77% من الباحثين عن عمل لديهم شهادة جامعية أو أعلى

[إعلان 1]

77% lao động đang tìm việc có trình độ đại học trở lên - 1 — تظل نسبة الباحثين عن عمل الحاصلين على شهادات جامعية أو أعلى مرتفعة (صورة توضيحية: هاي لونغ).

أعلن مركز مدينة هو تشي منه لتوقعات الطلب على الموارد البشرية ومعلومات سوق العمل (فالمي) للتو عن تقرير سوق العمل للربع الثالث من عام 2023 وتوقعات الطلب على الموارد البشرية للربع الرابع من عام 2023. تم إجراء التقرير بناءً على نتائج مسح لأكثر من 14500 شركة بحاجة إلى توظيف ما يقرب من 70000 وظيفة وأكثر من 32300 باحث عن عمل.

وفقًا للتقرير، تُشكل نسبة الباحثين عن عمل الحاصلين على شهادات جامعية فما فوق 77% من إجمالي الباحثين عن عمل، وهي نسبة مرتفعة جدًا مقارنةً بفئات العمال الأخرى. وتحديدًا، تتجاوز نسبة الباحثين عن عمل الحاصلين على شهادات جامعية 20%، بينما تُقارب نسبة الحاصلين على شهادات ثانوية 2%. أما فئة العمالة المهنية وغير الماهرة، فنسبة الباحثين عن عمل فيها ضئيلة، إذ تقل كل فئة عن 1%.

في الوقت نفسه، تختلف احتياجات التوظيف بناءً على المؤهلات المهنية للشركة اختلافًا كبيرًا. وتحديدًا، تقع الشركات ذات أعلى احتياجات توظيف ضمن فئة العمال ذوي المؤهلات المتوسطة (أكثر من 27%)، تليها المؤهلات الجامعية (حوالي 25%)، ثم المؤهلات الجامعية أو أعلى (حوالي 23%).

ومن حيث الهيكل، هناك اختلال خطير في التوازن بين العرض والطلب على العمالة الحاصلة على شهادات جامعية أو أعلى، حيث يمثل الطلب 23% بينما يصل العرض إلى 77%.

بالمقارنة مع الأشهر الستة الأولى من العام، انخفضت هذه الفجوة بين العرض والطلب بشكل ملحوظ. ففي الأشهر الستة الأولى من العام، شكّل طلب الشركات على العمالة الحاصلة على شهادات جامعية فأعلى ما يقارب 20% من إجمالي الطلب على الموارد البشرية؛ في حين شكّلت فئة الباحثين عن عمل الحاصلين على شهادات جامعية فأعلى أكثر من 84% من إجمالي عدد العمال المسجلين للبحث عن عمل.

77% lao động đang tìm việc có trình độ đại học trở lên - 2 — احتياجات المؤسسات من الكفاءات حسب هيكل التأهيل المهني في الربع الثالث من عام 2023 (المصدر: فالمي).

يُظهر واقع السوق أن الشركات في مدينة هو تشي منه بحاجة ماسة إلى عدد كبير من العمالة الماهرة، وأن العرض دائمًا ما يكون غير كافٍ مقارنةً بالطلب. في الوقت نفسه، يعاني العمال الحاصلون على شهادات جامعية فما فوق من فائض دائم، حيث يفوق عدد الباحثين عن عمل احتياجات الشركات من التوظيف كل ثلاثة أشهر.

عندما يواجه الاقتصاد مشاكل، فإن مجموعة العمال الحاصلين على درجات جامعية أو أعلى هي أيضًا المجموعة التي غالبًا ما يتم تسريحها من قبل الشركات.

تشير إحصاءات عام ٢٠٢٢ إلى أن المدينة بأكملها تضم ١٤٦,٢٨٥ شخصًا فقدوا وظائفهم وحصلوا على إعانات بطالة. وكانت الفئة الأكثر فقدانًا للوظائف هي العمال غير المهرة (بنسبة ٥٦.٦٢٪)، يليهم العمال الحاصلون على شهادات جامعية فأعلى (بنسبة ٣١.١٤٪).

في هذه الأثناء، فقد 2869 عاملاً من حاملي الشهادات المهنية الأساسية وظائفهم (1.96%) فقط. و6816 شخصاً من حاملي التعليم المهني المتوسط والثانوي المهني (ما يعادل 4.66%). و8218 شخصاً من حاملي الشهادات الجامعية أو المعاهد المهنية (ما يمثل 5.62%).

وفقًا للدكتورة دوان نجوين ثوي ترانج (أكاديمية المسؤولين في مدينة هو تشي منه)، تُظهر الأرقام المذكورة انخفاض معدل بطالة العمال المهرة. في المقابل، يرتفع معدل بطالة العمال الحاصلين على شهادات جامعية فما فوق والعمال غير المهرة بشكل كبير.

[إعلان 2]
رابط المصدر