في مساء الحادي عشر من ديسمبر، أعلنت شركة CareerViet (المعروفة سابقًا باسم CareerBuilder) نتائج استطلاع "صاحب العمل المفضل لعام ٢٠٢٤" الذي أجرته ٨٤ ألف مشارك من مختلف الأعمار والمهن في جميع أنحاء البلاد. تُقدم نتائج الاستطلاع رؤية واقعية للعوامل المؤثرة على الباحثين عن عمل والموظفين، بالإضافة إلى المزايا التي يولونها اهتمامًا خاصًا. ويُعتبر هذا الاستطلاع مصدرًا موثوقًا للبيانات، ويلعب دورًا هامًا في مجال إدارة الموارد البشرية في فيتنام.

وفقًا للنتائج المعلنة، تشرفت مجموعة BIM بأن تكون ضمن أفضل 50 صاحب عمل مفضل لعام 2024 - الشركات الكبيرة، مع إنجازات بارزة: احتلت المركز الأول في أفضل صناعة العقارات - التأجير في قطاع الشركات الكبيرة؛ واحتلت المرتبة السادسة في قائمة أصحاب العمل المفضلين من قبل الموظفين الداخليين؛ واحتلت المرتبة الثالثة في أفضل أصحاب العمل المفضلين من قبل المرشحين في الصناعة.

BIM Group 1.jpg
حصلت السيدة لا ثي بيتش ثوي، مديرة الموارد البشرية في مجموعة BIM، على جائزة "أفضل جهة توظيف لعام 2024". الصورة: مجموعة BIM

خلق علامات دائمة في قطاع العقارات

يُصادف عام 2024 مرور 30 ​​عامًا على مسيرة مجموعة BIM التنموية. وفي مجال تطوير البنية التحتية السياحية والعقارات، تُعدّ BIM Land، العضو في مجموعة BIM، من أبرز الشركات الرائدة في مجال التطوير العقاري المستدام، حيث تُقدّم فنادق ومنتجعات تُقلّل من استهلاك الطاقة، وتُعيد استخدام موارد المياه، وتُخفّض انبعاثات غازات الاحتباس الحراري، وتستخدم مواد جديدة.

حصلت سلسلة من المشاريع قيد التطوير، وهي: إنتركونتيننتال هالونج باي، وجراند باي هالونج فيلاز، وإنتركونتيننتال ثانه شوان فالي، وبارك حياة فو كوك، على شهادة المباني الخضراء، EDGE من مؤسسة التمويل الدولية.

هذا العام، قامت شركة BIM Land بتشغيل فندقين يحملان علامات تجارية عالمية: فندق Holiday Inn & Suites Vientiane في فينتيان - لاوس، وفندق Soul Boutique Phu Quoc في فو كوك - كين جيانغ .

تجذب الفنادق ذات العلامات التجارية العالمية التي طورتها شركة BIM Land في الوجهات المحلية والأجنبية انتباه الموارد البشرية عالية الجودة في قطاع السياحة والضيافة.

BIM Group 2.jpg
فندق بارك حياة فو كوك، أحد مشاريع شركة BIM Land الحاصلة على شهادة المباني الخضراء. الصورة: مجموعة BIM

ساهمت الصناعات الأساسية لشركة BIM مثل الزراعة والغذاء والطاقة المتجددة والتطوير المستقر للخدمات التجارية في تميز مجموعة BIM على خريطة التوظيف، مما جذب انتباه الموارد البشرية عالية الجودة.

التطلع إلى المستقبل مع قوة عاملة من الجيل القادم

انطلاقاً من وضع الموظفين في صميم اهتمامها، تعمل مجموعة BIM باستمرار على تحسين وتوسيع حزم مزاياها، مما يوفر قيمة استثنائية لموظفيها مادياً ومعنوياً. وتُطبّق المجموعة برامج تدريبية مكثفة، وتُعنى بتطوير المهارات، وتشجع ثقافة التعلّم، لدعم الموظفين في تطوير أنفسهم بشكل شامل.

في مرحلة جديدة من التطور، وبعد ثلاثين عامًا، تركز مجموعة BIM على تطبيق استراتيجيات أساسية لإدارة الموارد البشرية، مثل تخطيط التعاقب الوظيفي وإدارة المواهب. تُرسّخ هذه البرامج أساسًا متينًا لبناء فريق خلفاء متميز يتمتع بالكفاءة والروح والموهبة. تُعد هذه خطوة استراتيجية تُسهم في نمو مجموعة BIM بثبات، وتُعزز في الوقت نفسه الفوائد التي تعود على المجتمع.

بفضل استراتيجية الاستثمار في الأفراد والابتكار في إدارة الموارد البشرية، تم اختيار مجموعة BIM من قبل الموظفين كعلامة تجارية رائدة في مجال التوظيف، حيث تجذب المواهب وتساهم في تحقيق هدف مشترك يتمثل في التنمية المستدامة.

نغوك مينه