مع اقتراب انعقاد المؤتمر الأول لنقابة عمال مدينة هاي فونغ، للفترة 2025-2030، يدخل تنظيم مؤتمر النقابات العمالية القاعدي مرحلته النهائية. يُعد هذا نشاطًا سياسيًا واسع النطاق، ذا أهمية بالغة في تعزيز التنظيم النقابي، وتحديد مسار الأنشطة للفترة الجديدة. ناقش الرفيق نجوين آنه توان ، نائب رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في المدينة، ورئيس اتحاد عمال المدينة، هذا الموضوع مع مراسلي صحيفة وراديو وتلفزيون هاي فونغ.
- كيف تقيمون جودة التقارير السياسية للنقابات القاعدية ومدى ملاءمتها لمتطلبات الوضع الجديد؟
- حتى هذه اللحظة، أكملت 100% من نقابات البلديات والأحياء والمناطق الخاصة وأكثر من 80% من النقابات القاعدية في جميع أنواع الوحدات في المدينة تنظيم المؤتمرات والاجتماعات.
تم إعداد وثائق مؤتمرات النقابات القاعدية بجدية ومنهجية. وأُعدّت معظم التقارير السياسية بعناية، وهيكلتها واضحة، وتضمّنت بيانات داعمة، على الرغم من أن الفترة 2023-2028 لم تنتهِ إلا في منتصفها.
تجدر الإشارة إلى أن الوحدات ركزت بشكل أكبر على توجهاتها ومهامها للفترة المقبلة، وارتبطت ارتباطًا وثيقًا بالمهام السياسية للهيئات والشركات، وذلك باتباع توجيهات الاتحاد العام الفيتنامي للعمل واتحاد عمال المدن. كما اقترحت العديد من النقابات القاعدية بجرأة ابتكارات جديدة تتناسب مع سياق ومتطلبات التحول والتكامل الرقمي، مما يُظهر تفكيرًا مبتكرًا وروحًا استباقية عالية.
- فما هي المزايا والعيوب في عملية التنفيذ؟
يمكن التأكيد على أن نقابات عمال المدينة، على جميع مستوياتها، تحظى دائمًا باهتمام وتوجيه لجنة الحزب، وتنسيق الزملاء المهنيين، ودعم قادة الوحدات والشركات. وهذا هو العامل الرئيسي الذي يُسهم في انعقاد مؤتمر النقابات العمالية القاعدي في موعده المحدد ووفقًا للإجراءات المنصوص عليها في ميثاق نقابة عمال فيتنام.
كما كلف اتحاد عمال المدينة القادة والأقسام المتخصصة المسؤولة عن المنطقة بالتواصل الدائم مع القاعدة الشعبية لتوجيهها وتفقدها وتذليل الصعوبات. وعلى مستوى النقابات العمالية في البلديات والأحياء والمناطق الخاصة والمناطق الصناعية، استفادوا استفادة كاملة من تسهيلات لجنة الحزب والخبراء لضمان انعقاد المؤتمر بشكل منهجي ومنظم.
ومع ذلك، واجهت عملية التنفيذ بعض الصعوبات بسبب كثرة النقابات العمالية القاعدية، كما أجبر وقت التنظيم العاجل العديد من الوحدات على تغيير موعد المؤتمر. وفي العديد من المؤسسات، وبسبب فترة الإنتاج في نهاية العام، يصعب على الموظفين ترتيب عملهم لحضور المؤتمر، مما اضطر العديد من الأماكن إلى تنظيمه بعد ساعات العمل الرسمية أو في أيام العطلات، مما أدى إلى تقييد عدد ونوعية المندوبين.
بالنسبة للنقابات العمالية الصغيرة ومتناهية الصغر (أقل من عشرة أعضاء نقابيين) أو الشركات العائلية، يُمثل تنظيم مؤتمر بجميع الخطوات اللازمة تحديًا كبيرًا. تواجه بعض وحدات الإنتاج والأعمال صعوبات في توفير التمويل اللازم لتنظيم المؤتمرات، مما يؤدي إلى محدودية التنفيذ.
- من خلال عملية تنظيم المؤتمر ما هي المتطلبات التي وضعها اتحاد عمال المدينة للدورة القادمة؟
من خلال إدارته للمؤتمر، أشار اتحاد عمال المدن إلى عدد من المتطلبات الأساسية. أولًا، من الضروري الحفاظ على مبدأ التضامن، وتعزيز الديمقراطية، وتعزيز المسؤولية الفردية، إلى جانب الذكاء الجماعي.
يجب أن تتبع جميع أنشطة النقابة قيادة لجنة الحزب وتوجيهات النقابة على المستويات العليا، وأن تنسق بشكل وثيق مع الحكومة والهيئات والفروع والمنظمات ذات الصلة. سيخلق التماسك والتوافق قوةً مشتركةً تضمن فعالية أنشطة الحركة ورعاية أعضاء النقابة.
في السياق الجديد، يجب أن تُوجَّه أنشطة النقابات العمالية نحو القاعدة الشعبية، مع التركيز على أعضاء النقابات والعمال. إن رعاية حياة العمال وحماية حقوقهم المشروعة هي الهدف والمحرك، وهي في الوقت نفسه أهم مقياس لفعالية أنشطة النقابات العمالية.
على النقابات العمالية على جميع المستويات أن تستوعب الوضع واتجاهات التطور بشكل استباقي، وأن تُطوّر بسرعة محتوى وأساليب عملها. ينبغي عليها أن تبني علاقات عمل منسجمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات باستمرار، وأن تُطبّق التكنولوجيا بفعالية، وأن تُعزز التحول الرقمي في الإدارة والتشغيل، بما يُحسّن الكفاءة التشغيلية.
يجب أن يكون فريق كوادر النقابات نواة تضامن حقيقية، وقدوة في العمل، وجرأة في التفكير والفعل وتحمل المسؤولية، مع وضع الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال في المقام الأول. يجب أن يكون كوادر النقابات مخلصين ومخلصين، وأن يكونوا هم من يحددون جودة وسمعة المنظمة النقابية.
- من خلال المتطلبات المذكورة أعلاه، ما هي المهام الرئيسية التي حددها اتحاد عمال المدينة لتعزيز وظائفه في تمثيل حقوق العمال ورعايتها وحمايتها؟
- خلال الفترة 2025 - 2030، يركز اتحاد عمال المدينة على الابتكار الشامل لعمل تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال؛ وتعزيز الحوار والمفاوضة الجماعية، وتحسين جودة اتفاقيات العمل مع العديد من الأحكام التي تتجاوز القانون؛ والمشاركة بشكل استباقي في بناء ومراقبة السياسات المتعلقة بالأجور والتأمين وسلامة العمل والإسكان الاجتماعي والتوظيف المستدام، والمساهمة في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية.
تطوير برامج الرعاية الصحية والرفاهية الشاملة لأعضاء النقابات والعمال من خلال الفحوصات الصحية والاستشارات المجانية؛ وتعزيز حركة التمارين الرياضية في منتصف الاستراحة؛ والحفاظ بشكل فعال على الخط الساخن للرعاية الصحية 1800.888864؛ وتنسيق تنظيم البطولات الرياضية واسعة النطاق؛ وتوفير الدعم المالي لأعضاء النقابات والعمال الذين يتعرضون لحوادث أو أمراض خطيرة.
بناء وتكرار نموذج "النقابات العمالية الاشتراكية الشعبية"، ونشر 8 مجموعات من المعايير في وقت واحد حول التمثيل والرعاية والديمقراطية والانضباط والإبداع والثقافة والتكامل؛ واستخدام نتائج تنفيذ النموذج كمعايير لتقييم جودة النقابات العمالية الشعبية، والتأكيد على قوة وقدرة المنظمات النقابية على العمل في الفترة الجديدة.
تحسين الحياة الثقافية والروحية لأعضاء النقابات والعمال من خلال التدريب على المهارات الحياتية؛ وتنظيم أنشطة ثقافية ورياضية لتعزيز تواصل العمال مع النقابة والشركات. وزيادة الدعم المقدم لأعضاء النقابات والعمال للحصول على قروض تفضيلية، وخاصةً قروض الطوارئ من خلال صندوق دعم رأس المال للعمال والموظفين الحكوميين والعمال الفقراء في اتحاد عمال المدينة، مما يساعد العمال على تجنب القروض "السوداء".
بالإضافة إلى ذلك، يقوم اتحاد عمال المدينة بتدريب اللغات الأجنبية والمهارات المهنية لمساعدة أعضاء النقابة والعمال على أن يصبحوا أكثر ثقة في التواصل، وتوسيع فرص العمل، وزيادة الدخل، ونشر روح تعلم اللغات الأجنبية في أسر العمال.
التركيز على بناء فريق من "خمسة كوادر متميزة" يتمتعون بإرادة سياسية قوية، وفهم جيد للقانون، ومهارات شخصية جيدة - مهارات رقمية - مهارات أساسية في التواصل والحوار باللغات الأجنبية، ويلبيون متطلبات التكامل. تعزيز تنمية الحزب بين العمال والموظفين الحكوميين والعمال، والسعي لضم ما بين 7000 و8000 عضو نقابي متميز إلى الحزب للنظر في طلباتهم وقبولهم خلال فترة ولايته.
- شكرا جزيلا لك يا رفيق!
أداء ثانه هاالمصدر: https://baohaiphong.vn/cac-cap-cong-doan-hai-phong-xay-dung-quan-he-lao-dong-hai-hoa-on-dinh-tien-bo-528605.html
تعليق (0)