فرص رائعة للعمال الفيتناميين المهرة في النمسا.

تحتاج النمسا إلى تعزيز قوتها العاملة بموارد بشرية عالية الجودة لتعويض النقص الناتج عن شيخوخة سكانها، بينما تمتلك فيتنام قوة عاملة شابة وذكية ومجتهدة ومتشوقة للتعلم.

نائب وزير الداخلية فو تشين ثانغ يلقي كلمة في المنتدى. (صورة: وكالة الأنباء الفيتنامية)

تم تنظيم منتدى التعاون الفيتنامي النمساوي بشأن العمالة الماهرة والتدريب المهني في 10 ديسمبر في مدينة كريمس بالنمسا، من قبل السفارة الفيتنامية في النمسا بالتعاون مع جامعة كريمس للعلوم التطبيقية (IMC Krems)، وغرفة التجارة الفيدرالية النمساوية (WKO)، والوكالة النمساوية لترويج الأعمال والعمل (ABA).

خلال زيارته الرسمية إلى أوروبا، ترأس نائب وزير الداخلية فو تشين ثانغ، بالاشتراك مع سفير فيتنام لدى النمسا، فو لي تاي هوانغ، هذا المنتدى.

حضر المنتدى 170 مندوبًا شخصيًا و150 مندوبًا عبر الإنترنت، بما في ذلك ممثلين عن إدارة التعليم المهني والتعليم المستمر، وإدارة التعاون الدولي التابعة لوزارة التعليم والتدريب ، وأكثر من 30 شركة ومدرسة مهنية فيتنامية.

ومثل النمسا كل من السيدة مارجيت كرويزهوبر، نائبة المدير العام لشؤون العمل في الوكالة النمساوية لترويج الأعمال والعمل (ABA)؛ والسيدة كريستيان تيشل هوفمايستر، وزيرة الشؤون الاجتماعية والتعليمية في النمسا السفلى؛ والسيد بيتر مولنار، عمدة مدينة كريمز.

يتألف المنتدى من ثلاث جلسات، تقدم تحديثات حول البيئة السياسية والقانونية المتعلقة بالعمل في كلا البلدين، والفرص والتحديات للتعاون في مجالات الرعاية الصحية والتمريض، والسياحة وإدارة الفنادق والمطاعم، وتكنولوجيا المعلومات، وغيرها من الصناعات.

وفي كلمته الافتتاحية في المنتدى، أعرب السفير فو لي تاي هوانغ عن تقديره الكبير لاهتمام ومشاركة العديد من ممثلي الحكومات والجمعيات والشركات ومؤسسات التدريب في كلا البلدين، مما يدل على الإمكانات والحاجة إلى فتح سوق العمل الماهر والتعاون في التدريب المهني بين فيتنام والنمسا.

ألقى سفير فيتنام لدى النمسا، فو لي تاي هوانغ، الكلمة الافتتاحية في المنتدى. (صورة: وكالة الأنباء الفيتنامية)

وقد قيّمت الوزيرة تيشل هوفمايستر المنتدى بأنه مبادرة مهمة وفي الوقت المناسب، تعكس الاهتمام المتزايد بإمكانيات ونقاط قوة التعاون العمالي والتدريب المهني بين البلدين، مع اعتبار جامعة IMC-Krems رمزاً لذلك، حيث منحت منحاً دراسية كاملة لـ 150 طالبة تمريض فيتنامية، إلى جانب الجهود المبذولة لتوسيع التعاون في مجال التدريب المهني مع الشركاء في فيتنام.

أكد نائب الوزير فو تشين ثانغ في كلمته الافتتاحية في المنتدى أن فيتنام تمر حالياً بفترة "هيكل ديموغرافي ذهبي" حيث يشكل السكان في سن العمل 68% من إجمالي السكان، مع نمو سنوي ثابت يبلغ مليون نسمة.

انطلاقاً من توجهها نحو التكامل الدولي الشامل، تدرك فيتنام أن إرسال العمال إلى الخارج ليس مجرد حل اقتصادي واجتماعي فحسب، بل هو أيضاً قناة مهمة "للدبلوماسية في مجال الموارد البشرية"، مما يساعد على تحسين مهارات وأخلاقيات العمل الصناعي لدى القوى العاملة لديها.

يوجد حاليًا في فيتنام أكثر من 860 ألف عامل في الخارج في أكثر من 40 سوقًا مختلفة، يعملون في قطاعات تتراوح من التكنولوجيا المتقدمة وتكنولوجيا المعلومات إلى التمريض والزراعة.

تحتاج النمسا إلى تعزيز قوتها العاملة بموارد بشرية عالية الجودة لتعويض النقص الناتج عن شيخوخة سكانها، بينما تمتلك فيتنام قوة عاملة شابة وذكية ومجتهدة ومتشوقة للتعلم؛ لذلك، هناك تآزر كبير بين الاقتصادين.

أعرب نائب الوزير فو تشين ثانغ عن اعتقاده بأن الجالية العمالية الفيتنامية في النمسا ستلعب دوراً كجسر للتبادل الثقافي، مما يعمق ويعزز الشراكة الشاملة بين الجانبين.

في جو من التعاون والانفتاح، اقترح نائب الوزير أن يتبادل المندوبون في المنتدى الآراء بصراحة، ويحددوا المعوقات، ويقترحوا حلولاً محددة للتغلب عليها، بحيث يصبح نشاط إرسال العمال الفيتناميين إلى النمسا أكثر جوهرية وفعالية وعملية في المستقبل.

وفي المنتدى نفسه، صرّح السيد فو ترونغ جيانغ، القائم بأعمال مدير إدارة شؤون العمالة الوافدة (وزارة الداخلية)، بأنه على الرغم من عدم توقيع البلدين اتفاقية رسمية حتى الآن، إلا أن هناك مؤشرات إيجابية تتمثل في وجود 55 عاملاً فيتنامياً يعملون حالياً في النمسا من خلال ثلاث شركات تجريبية. ويتمتع هؤلاء العمال بدخل ثابت (حوالي 2000 يورو شهرياً) ويضمن لهم الحصول على مزايا رعاية اجتماعية جيدة.

وبناءً على ذلك، اقترح السيد فو ترونغ جيانغ أن يتفاوض الجانبان قريباً ويوقعا اتفاقية تعاون عمالي لإنشاء إطار قانوني للمستقبل.

في إطار المنتدى وأنشطته الجانبية، قام الشركاء النمساويون بالتواصل بشكل استباقي وتبادل المعلومات وطرح العديد من الأسئلة وتقديم مقترحات لوفد وزارة الداخلية الفيتنامية بشأن الحاجة إلى تدريب الموارد البشرية في القطاعات التي يوجد فيها طلب من النمسا، مثل تكنولوجيا المعلومات والتمريض والرعاية الصحية وخدمات الرعاية المنزلية والزراعة الخضراء والزراعة الموسمية وإدارة المطاعم والفنادق وخدماتها.

نائب وزير الداخلية فو تشين ثانغ وسفير فيتنام لدى النمسا فو لي تاي هوانغ يلتقطان صورة تذكارية مع وفود رفيعة المستوى حضرت المنتدى. (صورة: وكالة الأنباء الفيتنامية)

أكد نائب الوزير فو تشين ثانغ، خلال مناقشاته مع الشركاء المحتملين في النمسا، أن المنتدى يمثل فرصة للبلدين لتعزيز فهم احتياجات فيتنام من الموارد البشرية ونقاط قوة النمسا في التدريب المهني لفيتنام، مما يفتح آفاقاً للتعاون في الصناعات التي تتطلب مهارات عالية وخبرة وأخلاقيات عمل صناعية حديثة.

سيُعيّن الطرفان جهة اتصال لمواصلة البحث وتبادل الآراء وتطبيق الإجراءات وفقًا للوائح، وتقديم التقارير إلى السلطات المختصة للنظر فيها، والمضي قدمًا نحو التوقيع المبكر على اتفاقية تعاون ثنائية في مجال العمل. سيُسهم ذلك في إنشاء إطار قانوني رسمي ومستدام، مما يمهد الطريق أمام العديد من فرص التعاون الملموسة، وبالتالي يُسهم في تحقيق هدف جعل التعاون في مجال العمل ركيزة أساسية في الشراكة بين فيتنام والنمسا.

بحسب وكالة الأنباء الفيتنامية/فيتنام+

المصدر: https://baocantho.com.vn/co-hoi-lon-cho-lao-dong-co-tay-nghe-cua-viet-nam-tai-ao-a195302.html