يمثل المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام للعمال في فيتنام، الذي يمتد من عام 2023 إلى عام 2028، حدثًا سياسيًا هامًا للطبقة العاملة والاتحاد العام للعمال في فيتنام، ونشاطًا سياسيًا واسع النطاق بين الكوادر وأعضاء النقابات والعمال على مستوى البلاد. ويشارك في المؤتمر وفد من الاتحاد العام للعمال في بينه ثوان يضم 11 مندوبًا يمثلون إرادة وتطلعات أكثر من 76 ألف عضو نقابي في المحافظة.
ترأس الوفد السيد دو هو كوي، عضو لجنة الحزب في المقاطعة ورئيس اتحاد العمال في المقاطعة. وقبل انعقاد المؤتمر، تبادل المندوبون آراءهم وأعربوا عن ثقتهم.
رئيس اتحاد العمل الإقليمي دو هو كوي: أداء أفضل لمهمة تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال.
في هذه الأيام، تتطلع جميع الوكالات والوحدات والمناطق الصناعية والشركات وفرق العمال والموظفين المدنيين والنقابات العمالية على جميع المستويات إلى المؤتمر. وقد حشد الاتحاد الإقليمي للعمال النقابات العمالية على جميع المستويات للمشاركة الفعالة في المسابقة التي ينظمها الاتحاد العام للعمال في فيتنام. وفي الوقت نفسه، ركز الاتحاد على نشر وحشد العمال لمواصلة حركات التنافس الوطني، والعمل والإنتاج بحماس، والتعرف على أفكار وتطلعات أعضاء النقابات وجمع آرائهم لتقديم المشورة والاقتراحات إلى لجنة الحزب والحكومة والجهات المختصة لحل المشكلات.
أعتقد أن المؤتمر الثالث عشر لاتحاد نقابات العمال الفيتنامية سيشهد العديد من السياسات الرائدة لتجسيد الابتكار في تنظيم وأنشطة النقابات العمالية، بما يتماشى مع روح القرار رقم 02-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بتاريخ 12 يونيو 2021. وعلى وجه الخصوص، سيركز الاتحاد خلال الفترة 2023-2028 على تحسين أداء مهامه في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية، بما يُسهم في رفع مستوى معيشة أعضاء النقابات والعمال. كما سيعمل على تطوير وتعزيز جهود الدعاية والتعبئة، ورفع مستوى القدرات السياسية والتعليمية والمهنية، وتحسين أساليب العمل والانضباط الوظيفي لدى الأعضاء والعمال. إلى جانب ذلك، سيسعى الاتحاد إلى بناء منظمة نقابية قوية، واستقطاب أعداد كبيرة من العمال للانضمام إليها، بهدف بناء طبقة عاملة حديثة وقوية، بما يُسهم في تحقيق تطلعات بناء وطن مزدهر وسعيد.
رئيس نقابة موظفي الخدمة المدنية بالمقاطعة، تران نغوك فوك: يأمل أن تواصل النقابة الابتكار، وأن تضع العمال في صميم اهتماماتها.
أتطلع إلى المؤتمر الثالث عشر لاتحاد عمال فيتنام، للفترة 2023-2028، وأعتقد وأتوقع أن يستخدم المرشحون الموثوق بهم للجنة التنفيذية كل قدراتهم وحماسهم لاقتراح العديد من البرامج العملية، والأساليب الجيدة والمبتكرة والإبداعية في العمل، بما يضمن الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة والعمال؛ وأن يستمروا في كونهم جسراً للعمال للتعبير عن آرائهم، بحيث تبقى النقابة دائماً البيت المشترك، والبيت الدافئ لكل عضو في النقابة.
في الوقت نفسه، آمل أن يواصل الاتحاد العمالي ابتكار مضمونه وأساليب عمله، مع التركيز على القاعدة الشعبية، وجعل العمال محور اهتمامه. كما آمل أن يُحسّن باستمرار دور ومكانة المنظمة النقابية في النظام السياسي، لا سيما مع قرب ظهور منظمة تعمل بالتوازي مع منظمة الاتحاد العمالي الفيتنامي. يجب إيلاء اهتمام خاص لعدد ونوعية المسؤولين النقابيين المتفرغين، وقوة العمل المالي للاتحاد؛ وتنظيم حركات نشطة وواسعة النطاق، تُحدث تغييرات جديدة في أنشطة الاتحاد على جميع المستويات. ومع التطور السريع للعلوم والتكنولوجيا، آمل أن يُطبّق الاتحاد العمالي تكنولوجيا المعلومات بشكل متزايد في أنشطته، مُلبيًا متطلبات التحول الرقمي التي وضعتها الحكومة المركزية.
رئيس نقابة عمال شركة بينه ثوان للغابات ذات العضو الواحد المحدودة، كاو فان نهان: ستكون هناك سياسات لدعم الشركات عندما تواجه صعوبات.
في الآونة الأخيرة، أثرت الظروف الاقتصادية الصعبة بشكل كبير على عمل وحياة أعضاء النقابات والعاملين. آمل أن يواصل اتحاد العمال الفيتنامي، خلال ولايته الجديدة، اقتراح تعديلات وإضافات وتطوير سياسات وقوانين توفر المزيد من الحوافز للعاملين. من جانب آخر، من الضروري الاهتمام والتنسيق مع الجهات والوحدات المعنية لاقتراح سياسات تدعم الشركات عند مواجهتها صعوبات، وتمديد فترة سداد التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة للعاملين، لضمان توفير الموارد اللازمة لاستمرار الإنتاج والأنشطة التجارية. كما يجب الاهتمام بإيجاد حلول لإغلاق حسابات التأمينات الاجتماعية للعاملين الذين يتركون وظائفهم في حال وجود التزامات مالية مستحقة عليهم من قبل الشركات.
بصفتها شركة تعمل في قطاع الغابات ومعالجة الأخشاب، تأمل الشركة في الحصول على دعم من خلال سياسات تفضيلية تتعلق بالضرائب، وقروض الدعم، وآليات التشغيل، وغيرها، وذلك لمساعدتها على الحفاظ على قدرتها التنافسية في السوق، وضمان فرص العمل والدخل لموظفيها، فضلاً عن تحقيق نتائج إنتاجية جيدة تُسهم في تنمية أعمالها، وتعزيز الأمن الاجتماعي، ودعم التنمية الاقتصادية المحلية.
رئيسة نقابة عمال شركة رايت ريتش الدولية المحدودة، دوان ثي ماي ثاش: واثقة من أن المؤتمر سينتخب فريقاً من مسؤولي النقابات المحترفين والمتفانين.
أعتقد أن هذا المؤتمر سيختار أشخاصًا يتمتعون بالصفات والكفاءات والمكانة والأخلاق الحميدة للمساهمة في تطوير نقابة العمال الفيتنامية. إضافةً إلى ذلك، آمل أن تكون السياسات والتوجيهات المطروحة في المؤتمر أكثر تركيزًا على العمال، لا سيما في مجالات التوظيف والأجور والتأمين الاجتماعي والسلامة والصحة المهنية والتعليم المهني. يجب إيلاء اهتمام خاص لتنسيق سياسات قانون العمل والتأمين الاجتماعي في المؤسسات، بما يُسهم في حماية حقوق والتزامات أصحاب العمل والعمال؛ واللوائح المتعلقة بالعمليات التجارية؛ وتطبيق الحد الأدنى العام للأجور، والحد الأدنى الإقليمي للأجور، ولوائح الراحة، والانضباط العمالي؛ وتنفيذ البرامج الوطنية للسلامة والصحة المهنية...
مصدر
تعليق (0)