النقابات العمالية الشعبية في نغي آن تهتم بشكل استباقي بحياة العمال

ومن خلال حركة الرعاية العملية على المستوى الشعبي، تتعزز ثقة العمال في المنظمة النقابية بشكل متزايد، مما يؤكد موقف "الدعم" القوي للنقابة في كل وحدة.

من الإجراءات العملية

من بداية يوليو 2025 وحتى الآن، وفي سياق إعادة ترتيب الجهاز الإداري والهيكل التنظيمي للنقابات العمالية، لا تزال النقابات العمالية القاعدية في نغي آن تعمل على تعزيز روح المبادرة والمرونة، وتنفيذ العديد من الأنشطة العملية، مع التركيز على رعاية حياة أعضاء النقابات والعمال.

من أبرز إنجازات الفترة الأخيرة برامج الرعاية الصحية للعاملين. في أكتوبر الماضي، نسقت نقابة عمال شركة صني أوتوموتيف أوبتيكال فيتنام المحدودة (WHA Industrial Park) مع الشركة لتنظيم فحوصات صحية دورية لجميع الموظفين والمسؤولين. يُسهم هذا النشاط في مراقبة وتقييم الحالة الصحية، والكشف المبكر عن الأمراض المهنية، وزيادة الوعي بالعناية الذاتية لدى العمال. ورغم أن هذا النشاط أصبح نشاطًا سنويًا، إلا أنه يتوسع سنويًا من حيث النطاق والجودة.

نسّق اتحاد عمال شركة صني أوتوموتيف أوبتيكال فيتنام المحدودة لتنظيم فحوصات طبية دورية للموظفين. تصوير: مينه كوان

بروح "الاهتمام بأصغر الأشياء"، نصحت نقابة عمال شركة ماي فورستري المساهمة (الموجودة في بلدية نجيا دان) مجلس إدارة الشركة بتنظيم "مهرجان صحة العمال" - حيث تم فحص العمال، وإعطاؤهم نصائح غذائية، والمشاركة في الأنشطة البدنية وتلقي هدايا تشجيعية.

قال السيد نجوين ذا ماي، المدير العام للشركة: "إن رعاية صحة الموظفين والعمال وحمايتها ليست مسؤولية فحسب، بل هي أيضًا امتنان من مجلس الإدارة لمساهمات العمال. ومن خلال "مهرجان الصحة"، نأمل أن يصبح كل عامل أكثر وعيًا بالعناية بنفسه، والحفاظ على روح معنوية عالية وقوة بدنية للبقاء في الشركة لفترة طويلة".

لم يقتصر اهتمام النقابات الشعبية في شركات الاستثمار الأجنبي المباشر على الرعاية الصحية فحسب، بل خصصت أيضًا أموالًا لدعم العمال الذين يواجهون ظروفًا صعبة. ففي شركة كيونغشين نغي آن المحدودة (WHA Industrial Park)، خصصت النقابة أموالًا لدعم العمال المتضررين من العاصفة رقم 10. وفي الوقت نفسه، قدمت نقابة لوكسشير نغي آن أكثر من 300 منحة دراسية لأبناء العمال المتفوقين دراسيًا، ودعمت أعضاء النقابة الذين يواجهون صعوبات في حياتهم اليومية.

امتد اهتمام المنظمة النقابية إلى المجالين الإداري والمهني. على سبيل المثال، أجرت نقابة عمال بلدية دونغ هيو مسحًا لحياة العمال ووظائفهم في المنطقة، واستوعبت على الفور أفكارهم وتطلعاتهم لتقديم توصيات إلى رؤسائهم لتذليل العقبات. في الوقت نفسه، نظمت النقابة أيضًا برنامج "معكم إلى المدرسة"، حيث قدمت عشرات الهدايا لأطفال أعضاء النقابة، مما شجعهم على بدء العام الدراسي الجديد. ونسقت نقابة عمال بلدية ين ثانه مع شركة MLB Tenergy المحدودة لتنظيم تسليم 3 منازل "مأوى النقابة" لأعضاء النقابة الذين يمرون بظروف صعبة للغاية.

قدّم ممثلو نقابة بلدية ين ثانه ونقابة شركة إم إل بي تينيرجي المحدودة دعمهم لبناء "مأوى نقابي" لأسر العمال الذين يمرون بظروف صعبة للغاية. الصورة: نقابة نغي آن.

"

الميزة الجديدة في أنشطة النقابات العمالية الشعبية مؤخرًا هي المبادرة. فبدلًا من انتظار دعم الرؤساء، عرفت العديد من النقابات كيفية تعزيز قوتها الداخلية، وحشد الشركات للمشاركة في رعاية العمال، ماديًا ومعنويًا. وهذا هو التوجه المستدام للنقابات العمالية لتصبح دعمًا حقيقيًا للعمال.

السيد نجوين تشي كونغ - نائب رئيس اتحاد عمال مقاطعة نغي آن

حافظ على الروح مشتعلة - ربط معتقدات الأعضاء

إذا كانت الاهتمامات المادية تُشعر العمال بالأمان في عملهم، فإن الأنشطة الروحية تُعزز حبهم لوظائفهم وتزيد من ارتباطهم بالجماعة. وقد بذلت العديد من النقابات الشعبية في نغي آن جهودًا حثيثة في "الحفاظ على شعلة" تلك الروح من خلال الحركات الثقافية والرياضية والندوات والأنشطة المواضيعية، مما خلق بيئة عمل متحدة وإيجابية.

في أوائل أكتوبر، في شركة ماسان نغي آن المحدودة (مجمع نام كام الصناعي)، أصبح برنامج بناء الفريق 2025، تحت شعار "الشغف لتحقيق الفوز الكبير"، الحدث الأكثر ترقبًا لهذا العام. شارك مئات الضباط والموظفين في ألعاب جماعية وتبادلات ثقافية، وأمسية احتفالية لتكريم المتميزين. وصرح السيد لي كوك دات، عضو نقابة الشركة: "تُساعد برامج كهذه على التقارب بين الموظفين، وفهم بعضهم البعض بشكل أفضل؛ كما أن أجواء العمل بعدها أكثر إيجابية".

وفي الوقت نفسه، اختارت شركة Chau Au Nghe An Plastic Company Limited (الموجودة أيضًا في منطقة Nam Cam الصناعية) طريقة أكثر دفئًا للتعبير عن ذلك: تنظيم حفل حميم بمناسبة يوم المرأة الفيتنامية في 20 أكتوبر. كل هدية وكل أمنية هي احترام للعاملات - القوة التي تشكل غالبية الإنتاج.

في شركة لوكس شير لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات نغي آن (مجمع VSIP الصناعي)، نُظمت سلسلة أنشطة "تقدير المرأة" طوال شهر أكتوبر، تضمنت العديد من الأنشطة القيّمة، منها توزيع الكعك والهدايا، وتنظيم مسابقات فنية، وتزيين منطقة تسجيل الوصول ببراعة. وصرحت السيدة دو ثي ثوي لينه، إحدى موظفات الشركة، قائلةً: "الجو في الشركة مختلف تمامًا عن الأيام المعتادة. الجميع يشعر بالسعادة والاهتمام والاحترام".

نقابة لوكسشير نغي آن العمالية الشعبية تُقدّم هدايا في 20 أكتوبر للعاملات في شركة لوكسشير-آي سي تي نغي آن. تصوير: مينه كوان

لا يقتصر الأمر على قطاع الأعمال فحسب، بل تسعى العديد من النقابات العمالية القاعدية في القطاعين الإداري والمهني إلى إثراء بيئة العمل من خلال إنشاء "ركن الثقافة المكتبية"، وتنظيم نوادي الكتب، والأنشطة الرياضية، وندوات المهارات الشخصية. في حي ثانه فينه، تُقيم النقابة ركنًا بعنوان "وقت القراءة في عطلة نهاية الأسبوع" وندوات حول مهارات التواصل المكتبي، مما يجذب عددًا كبيرًا من أعضاء النقابة للمشاركة.

وفقًا لاتحاد نغي آن العمالي الإقليمي، منذ بداية يوليو، نظمت مئات النقابات الشعبية أنشطة ثقافية ورياضية ومسابقات ومهرجانات عمالية، استقطبت عشرات الآلاف من أعضاء النقابات للمشاركة. وتُطبّق نماذج عديدة، مثل "أعياد ميلاد أعضاء النقابات" و"وجبات العمل بنظام المناوبات المضمونة التغذية" و"مهرجانات أسر العمال"، في العديد من المناطق.

من خلال أنشطة بسيطة، كجلسة بناء فريق، أو أمسية ثقافية، أو ساعة نشاط جماعي، تنتشر روح التضامن والمشاركة، مما يُعزز فخر العمال والموظفين المدنيين والعاملين بانتمائهم النقابي. تُشكل الرعاية الشاملة، المادية والمعنوية، أساس شعور الموظفين بالثقة في تفانيهم، ونمو الشركات بشكل مستدام، وتعزيز النقابات.

إعلانات AD

المصدر: https://baonghean.vn/cong-doan-co-so-o-nghe-an-chu-dong-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-10311416.html