تقييم عادل ونزيه للمصداقية، بغض النظر عما إذا كان المنصب الوظيفي "مخفيًا أو ظاهرًا".

النزاهة والموضوعية في تقييم الجدارة الائتمانية

وفقًا لبرنامج عمل الدورة السادسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، ستجري الجمعية الوطنية تصويتًا على الثقة بدءًا من بعد ظهر يوم 24 أكتوبر وحتى يوم 25 أكتوبر.

وبناءً على ذلك، صوّت المجلس الوطني بعد ظهر يوم 24 أكتوبر/تشرين الأول على الموافقة على قائمة الأشخاص الذين سيُجرى التصويت عليهم إلكترونياً. وناقش نواب المجلس الوطني في مجموعات القضايا المتعلقة بالتصويت على الثقة.

في صباح يوم 25 أكتوبر، قدمت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية تقريراً بنتائج مناقشة الوفد للقضايا المتعلقة بالتصويت على الثقة. ثم أجرت الجمعية الوطنية تصويتاً سرياً على الثقة.

بعد ظهر يوم 25 أكتوبر، وبعد أن تقدم لجنة فرز الأصوات تقريرها بنتائج فرز الأصوات، سيصوت المجلس الوطني على الموافقة على القرار الذي يؤكد نتائج التصويت على الثقة لأولئك الذين يشغلون المناصب المنتخبة والموافق عليها من قبل المجلس الوطني.

وفي هذا الصدد، صرح نائب الجمعية الوطنية دوونغ خاك ماي (من مقاطعة داك نونغ) في مقابلة مع صحيفة لاو دونغ بعد ظهر يوم 23 أكتوبر، بأن عملية إجراء التصويت على الثقة للمناصب المنتخبة والموافق عليها من قبل الجمعية الوطنية قد تم إعدادها بدقة وتفصيل في كل مرحلة.

أظهر شاغلو المناصب المختلفة، طوال فترة عملهم، أدوارهم ومسؤولياتهم بوضوح في مجالات اختصاصهم. كما يُثني العديد من نواب الجمعية الوطنية على جهود الوزارات والوزراء ورؤساء الإدارات في أداء مهامهم وواجباتهم وفقًا للقانون.

أثار مراسل صحيفة لاو دونغ تساؤلاً: هناك مجالات ومناصب تُظهر نتائج العمل بوضوح، ولكن هناك أيضاً مناصب "أكثر خفاءً"، ذات أنشطة متعمقة ونتائج ضمن رؤية طويلة الأمد، فكيف ينبغي لنا تقييمها؟ هل صحيح أن "إتقان العمل" يضمن ثقة عالية؟

جادل النائب دوونغ خاك ماي بأنه مع وجود ما يقرب من 500 مندوب في الجمعية الوطنية وإكمال نصف مدة الجمعية الوطنية، سيقوم مندوبو الجمعية الوطنية بحكمة ونزاهة بتقييم أداء كل منصب من حيث العمل، سواء كانت أصوات الثقة "مخفية أم ظاهرة".

قال ممثل وفد داك نونغ إنه عند النظر في أي مشكلة، من الضروري دراستها بشكل شامل وموضوعي وذاتي. فخلال عملية العمل، تظهر العديد من المشاكل، بعضها يُحل بشكل جيد، وبعضها الآخر لا يُحل بشكل جيد، كما توجد بعض القيود.

"أود أن أؤكد مرة أخرى أن المندوبين يتمتعون بعقلية صافية تماماً ويمكنهم تحديد هذه القضية بوضوح للتصويت على ثقتهم في كل موقف محدد بشكل مناسب"، هذا ما أكده المندوب دوونغ خاك ماي.

قلب وعقل ومسؤولية المندوبين عند تقييم الثقة

النائبة نغوين ثي سو، عضوة الجمعية الوطنية، ونائبة رئيس وفد مقاطعة ثوا ثين هيو في الجمعية الوطنية. الصورة: فام ثانغ

خلال نقاش، صرّحت النائبة نغوين ثي سو، نائبة رئيس وفد مقاطعة ثوا ثين هيو في الجمعية الوطنية، بأن نواب الجمعية الوطنية قد تسلّموا وثائق ومعلومات بشأن المناصب الخاضعة لهذا التصويت على الثقة في منتصف المدة. ويرتبط هذا التقييم بمدى المسؤولية والإنجازات التي تحققت للبلاد والمنطقة في القطاعات الاجتماعية والاقتصادية والدفاعية والأمنية.

"إن قلب وعقل ومسؤولية نواب الجمعية الوطنية عند اختيارهم والتصويت على الثقة ستكون متسقة مع مسؤولية وعمل كل قائد ساهم في الماضي" - قالت نائبة الجمعية الوطنية نغوين ثي سو.

صرح نائب رئيس وفد مقاطعة ثوا ثين هيو في الجمعية الوطنية بأن المناصب الخاضعة للتصويت على الثقة جميعها مناصب قيادية بالغة الأهمية، تم انتخابها أو اعتمادها من قبل الجمعية الوطنية. ولذلك، يتوقع المندوب سو أن يقدم هؤلاء القادة حلولاً جديدة لتنفيذ أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية التي وُضعت في بداية الولاية، وأن ينجحوا في تنفيذ قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب.

"أتوقع أن يقدم القادة حلولاً أكثر تزامناً وشمولية وحسماً، بما في ذلك حلول القيادة والتوجيه والإدارة للجمعية الوطنية والحكومة والوزارات، وخاصة التوجيه المباشر للمحليات" - هكذا عبر المندوب سو عن رأيه.

رابط المصدر