إن الارتباط والتعاون بين مؤسسات التدريب المهني في ها تينه مع الشركات في مجال التدريب والتوجيه المهني وتوفير الموارد البشرية هو اتجاه يجلب الفوائد للمدارس والشركات والطلاب أنفسهم.
في الآونة الأخيرة، بذلت العديد من مؤسسات التدريب المهني في الكليات والمراحل المتوسطة في ها تينه جهودًا للتواصل والتعاون مع العديد من الشركات داخل المقاطعة وخارجها لتدريب وتزويد الكوادر البشرية. ورغم أن هذا النشاط لم يكن واسع الانتشار ومستمرًا، إلا أنه فتح آفاقًا جديدة تعود بالنفع على المدارس والشركات والطلاب.
تعمل كلية ها تينه المهنية على تعزيز العلاقات مع الشركات لتوفير التدريب المهني وخلق فرص العمل للطلاب.
قال السيد نجوين فان نغوك، نائب مدير كلية ها تينه المهنية: "تُطبّق العلاقة بين الكلية والشركات بأشكال متعددة. أولها توفير فرص عمل للطلاب بعد التدريب للشركات؛ وبالتالي، يتوجه الطلاب الذين على وشك التخرج، والشركات المحتاجة، مباشرةً إلى الكلية بعد التخرج لتوظيفهم. ثانيها التنسيق مع الشركات لإرسال الطلاب للتدريب العملي والعمل الفعلي. هذا يُتيح فرصًا للطلاب للاحتفاظ بهم في الشركات إذا استوفوا المتطلبات المهنية بعد التدريب العملي. ثالثها تدريب العمال وفقًا لاحتياجات الشركات".
إن التواصل مع الشركات من شأنه أن يساعد المدارس على تحسين جودة التدريب، وسوف تحصل الشركات على الموارد البشرية الماهرة، وسوف يحصل الطلاب قريبًا على وظائف بعد التخرج.
في الواقع، في الآونة الأخيرة، تواصلت العديد من الشركات مباشرةً مع كلية ها تينه المهنية لتنظيم دورات توظيف، مثل: فورموزا ها تينه، وMCC فيتنام، وبعض الوحدات الإقليمية الأخرى. وحتى الآن، حصل مئات طلاب الكلية على وظائف من خلال تواصلها مع الشركات التي تتقدم مباشرةً للتوظيف.
فيما يتعلق بربط الطلاب بالتدريب في الشركات، يُعدّ هذا حلاً لتحسين جودة التدريب في كلية ها تينه المهنية. عند التدريب في الشركات، تُساعد بيئة العمل المهنية الطلاب على النضج بسرعة، وخاصةً بعد التدريب، حيث تُتاح للعديد منهم فرصة التوظيف في الشركات.
قدم قادة شركة فورموزا ها تينه هدايا لطلاب كلية ها تينه المهنية الذين اختارتهم الشركة للتدريب (أكتوبر 2022).
على وجه الخصوص، في أكتوبر 2022، وقّعت كلية ها تينه المهنية بنجاح اتفاقية تعاون مع شركة فورموزا ها تينه بشأن: عند دخول الطلاب السنة الثانية، ستختار فورموزا ها تينه الطلاب ذوي المهن والقدرات المناسبة للتدريب. بالإضافة إلى الدراسة في المدرسة، سترسل فورموزا خبراء أسبوعيًا لتوجيه ودعم المدرسة في التدريب. بحلول نهاية السنة الثانية، سيتم إرسال الطلاب إلى الشركة للتدريب لمدة شهرين وسيتم دعمهم بجميع نفقات الإقامة والطعام، بالإضافة إلى دعم قدره 5 ملايين/شخص/شهر. بعد التخرج، سيتم قبول الطلاب في الشركة للعمل، دون الحاجة إلى الخضوع لمقابلات وفترات اختبار. حتى الآن، تم اختيار 43 طالبًا للتدريب من قبل فورموزا ها تينه.
بالإضافة إلى ذلك، فإن الشركات مثل تل با نا - دا نانغ ، وشركات الخدمات والتجارة في فينه، وكوا لو... كانت جميعها مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالمدرسة لسنوات عديدة لاستقبال المتدربين وتجنيد العمال عند الحاجة.
وبالمثل، على مر السنين، عززت كلية ها تينه للتكنولوجيا علاقاتها مع الشركات باستمرار، مما يهيئ للطلاب بيئةً مناسبةً للتدريب العملي والتطبيقي. وحتى الآن، أقامت الكلية علاقاتٍ وثيقة مع شركاتٍ مثل: تلفريك با نا هيل، وليلاما 18، وشركة باو آنه للاستثمار الإنشائي المحدودة، وشركة جاتي هاي فونغ المحدودة، وشركة مانه توان للتجارة وتنمية الموارد البشرية المساهمة... بالإضافة إلى التدريب العملي والتطبيقي في بيئةٍ مناسبة، تتاح للعديد من الطلاب أيضًا فرصة العمل في الشركات بعد إتمام تدريبهم وتخرجهم.
وقعت كلية ها تينه للتكنولوجيا اتفاقية تعاون مع مركز MV للغات الأجنبية.
قالت السيدة نجوين ثي ثانه نهان، نائبة رئيس قسم التدريب (كلية ها تينه للتكنولوجيا): "من أبرز إنجازات الكلية توقيعها اتفاقية مع شركة فينفاست التابعة لمجموعة فينفاست في عام ٢٠٢٠ لتدريب الكوادر البشرية في تخصصين رئيسيين: الميكاترونيك وتكنولوجيا السيارات. وقد تم اختيار ٤٦ أكاديمية للتدريب في الكلية لمدة ١٥ شهرًا وفي مصانع فينفاست لمدة ١٥ شهرًا أخرى. وعند تخرجهم في عام ٢٠٢٣، سيتم توقيع عقد عمل معهم من قبل الشركة، وسيتم توظيفهم فورًا براتب شهري يتراوح بين ١٣ و١٥ مليون دونج. كما وقعت الكلية اتفاقية مع مركز إم في للغات الأجنبية لتدريب الطلاب على اللغة الألمانية في تخصصين جامعيين عاليي الجودة: الميكاترونيك والكهرباء الصناعية. وبعد التخرج، سيدعم المركز الطلاب ويرشدهم للعمل في ألمانيا".
يمكن القول أن تعزيز الروابط والتعاون مع الشركات ليس فقط اتجاه كلية ها تينه المهنية وكلية ها تينه للتكنولوجيا، بل هو أيضًا اتجاه حتمي يتم الترويج له من قبل مؤسسات تدريبية أخرى مثل الكلية التقنية الفيتنامية الألمانية، وكلية لي تو ترونغ المهنية... لأن هذا الاتجاه يساعد المدارس على تحسين جودة التدريب، فسرعان ما يحصل الطلاب على فرص عمل وتقوم الشركات بتوظيف الموارد البشرية ذات الجودة.
ستعمل التدريبات في الشركات على خلق الظروف للطلاب لتحسين مهاراتهم.
مع ذلك، ووفقًا لمشاركة مؤسسات التدريب، ورغم فوائدها العديدة للمدارس والشركات والطلاب، إلا أن العلاقة بين مؤسسات التدريب والشركات تهدف أساسًا إلى تهيئة الظروف المناسبة للطلاب للممارسة والتدريب، في حين أن التعاون في تدريب الطلاب وفقًا لأوامر العمل محدود وغير منتظم. تحتاج الشركات بشدة إلى عمالة ماهرة، لكن عدد الشركات المستعدة لإنفاق الأموال لدعم تدريب الطلاب محدود.
قال السيد نجوين شوان تاي، رئيس إدارة العمل والتشغيل (إدارة العمل والأشخاص ذوي الإعاقة والشؤون الاجتماعية): "تتألف معظم المؤسسات في المقاطعة من مؤسسات صغيرة ومتوسطة الحجم، لذا فإن طلب تدريب الموارد البشرية محدود للغاية، لأن تكلفة تدريب قوة عاملة عالية الجودة ليست منخفضة. لم ينسق ويرتبط سوى عدد قليل من المؤسسات الكبيرة ذات الطلب العالي على العمالة، مثل فورموزا وفينغروب، مع مرافق التدريب المهني في المنطقة. لذلك، بالإضافة إلى الجهود المبذولة لتشجيع وجذب المؤسسات الكبيرة للاستثمار، يجب على المدارس تحسين جودة التدريب باستمرار، وأن تكون سباقة في ربط المؤسسات خارج المقاطعة والتواصل معها لخلق فرص عمل للطلاب".
فوك كوانغ
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)