بهدف تطوير سوق العمل وتحسين كفاءة الربط بين العرض والطلب على العمالة، طبّقت كوانغ نينه بشكل استباقي العديد من الحلول العملية. ويلعب قطاع التعليم والتدريب دورًا محوريًا في دعم توظيف وتوفير الموارد البشرية للشركات، لا سيما في المناطق الصناعية الكبرى بالمقاطعة.
على وجه التحديد، في عام ٢٠٢٥، نسقت وزارة التعليم والتدريب مع اتحاد الشباب الإقليمي، ومجلس إدارة المنطقة الاقتصادية الإقليمية، وشركة أماتا ها لونغ الحضرية المساهمة لتنظيم معرض التوظيف لعام ٢٠٢٥ في منطقة سونغ خواي الصناعية. استقطب المعرض مشاركة ما يقرب من ٣٠ شركة، مع مئات الشركات المستهدفة بالتوظيف في مجالات متعددة، مثل صناعة التكنولوجيا المتقدمة، والهندسة، والإلكترونيات، والخدمات اللوجستية، وغيرها. على وجه الخصوص، حضر أكثر من ٨٠٠ طالب من مؤسسات التدريب المهني في المقاطعة للتعلم والتقديم والمشاركة في المقابلات المباشرة. خلال هذا الحدث، أُجريت أكثر من ٥٠٠ مقابلة، وحظي العديد من الطلاب بتقدير كبير من الشركات، وحصلوا على فرص عمل أو تدريب عملي بعد التخرج.
في الآونة الأخيرة، ركزت وزارة التعليم والتدريب على البحث وتقديم المشورة، واقتراح قرارات لمجلس الشعب الإقليمي لإصدار تعديلات وإضافات على سياسات دعم التدريب المهني، واستقطاب وتدريب كوادر بشرية عالية الجودة؛ والتنفيذ الفعال لسياسات مجلس الشعب الإقليمي في مجال التعليم والتدريب. وفي الوقت نفسه، تُنفذ الوزارة خطة ابتكار وتطوير وتحسين جودة التعليم المهني في مقاطعة كوانغ نينه حتى عام 2030، مع رؤية لعام 2045؛ مع التركيز على التدريب المهني للعمال الريفيين، المرتبط بتحول هيكل العمل من الزراعة إلى القطاعات غير الزراعية.
ولتحسين جودة الموارد البشرية، وجهت المقاطعة أيضًا بتنفيذ حلول تنسيق معززة بين "البيوت الثلاثة" (الدولة - المدرسة - المؤسسة) في الاتصال وتبادل المعلومات وتنفيذ التدريب؛ وخاصة بالنسبة للمؤسسات الاستراتيجية ومؤسسات التدريب الرئيسية لتنفيذ حلول التدريب على الفور، وتحسين جودة وحجم وهيكل المهنة ومؤهلات القوى العاملة، وتلبية احتياجات المؤسسات، وضمان توازن العرض والطلب في سوق العمل.
تعمل المقاطعة على حشد الشركات بشكل نشط للمشاركة في تطوير برامج التدريب وأنشطة التدريب وتقييم نتائج التعلم وجودة التدريب في مؤسسات التدريب لضمان أن أنشطة التدريب المهني تلبي احتياجات التوظيف للشركات وسوق العمل.
بالإضافة إلى أنشطة التدريب والتواصل المهني، تولي كوانغ نينه اهتمامًا خاصًا بالتواصل والدعاية لرفع مستوى الوعي الاجتماعي بدور التعليم المهني وتوفير فرص العمل. ويُعتبر هذا أحد الحلول الأساسية لإحداث نقلة نوعية في المجتمع من الوعي إلى العمل، وخاصةً بالنسبة لأولياء الأمور والطلاب الذين يتخذون قراراتهم المهنية مباشرةً.
لتحقيق هذه المهمة، وفّرت وزارة التعليم والتدريب مجموعة متنوعة من وسائل التواصل المناسبة لكل فئة مستهدفة. ومن الجدير بالذكر أن تنظيم يوم القبول والتوجيه المهني لعام ٢٠٢٥ استقطب مشاركة أكثر من ٢٠٠٠ طالب وطالبة من الصفين التاسع والثاني عشر، بالإضافة إلى الشباب الذين يُكملون خدمتهم العسكرية، بهدف مساعدتهم في تحديد التخصص والمهنة المناسبة التي تناسب قدراتهم وظروفهم الاقتصادية الأسرية واتجاهات تنمية الموارد البشرية الحالية.
وفقًا لوزارة التعليم والتدريب، سيواصل القطاع خلال الفترة المقبلة الالتزام الوثيق بتوجيهات لجنة الحزب الإقليمية، ومجلس الشعب، ولجنة الشعب الإقليمية، والتنسيق الفعال مع الإدارات والفروع والقطاعات والنقابات والسلطات المحلية لتنفيذ المهام بفعالية وفقًا لخطة تنمية الموارد البشرية والتوظيف. وستكون روح المبادرة والتصميم والمرونة في التنسيق بين القطاعات مفتاحًا لضمان اتساق تنفيذ سياسات الموارد البشرية لكل منطقة ولكل فئة مستهدفة.
المصدر: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html
تعليق (0)