تقترح جامعة مدينة هوشي منه الوطنية آلية تجريبية خاصة للنظر في الاعتراف وتعيين الأساتذة والأساتذة المساعدين.

في برنامج تنفيذ القرار رقم 24 للمكتب السياسي بشأن التنمية الاجتماعية والاقتصادية وضمان الدفاع الوطني والأمن في منطقة الجنوب الشرقي حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045، المقدم إلى رئيس الوزراء، اقترحت جامعة هوشي منه الوطنية السماح بالتعيينات التجريبية لمناصب الأستاذ والأستاذ المشارك (GS، PGS) والأستاذ المساعد.

يرتبط هذا المشروع التجريبي بسياسة استقطاب ورعاية وتطوير الكفاءات، لا سيما العلماء الشباب والقيادات، لتنفيذ برامج تدريبية وبحثية جديدة، بما يخدم التنمية السريعة والمستدامة للبلاد. ويُعدّ هذا المشروع آليةً رائدةً لجامعة مدينة هو تشي منه الوطنية لجذب وتوظيف العلماء الشباب والقيادات.

الصورة: رسم توضيحي

وبحسب تقييم جامعة هوشي منه الوطنية فإن معايير مراجعة ألقاب الأستاذ والأستاذ المشارك في القرار رقم 37 لرئيس الوزراء بها بعض المشاكل التي لا تتناسب مع الواقع مثل:

إن متطلبات وقت التدريس طويلة جدًا؛ ولا يزال حساب الدرجات بناءً على عدد المقالات العلمية وعدد المؤلفين يحتوي على العديد من النقاط غير المعقولة؛ ولا يتم إيلاء الكثير من الاهتمام للعوامل المحددة للصناعة والمجال؛ ولم يتم تحديد بعض المعايير العلمية وفقًا للممارسات الدولية مثل: تمويل الموضوعات والمشاريع التي يجلبها المرشحون إلى الوحدة؛ والأنشطة الأكاديمية مثل المشاركة في مجالس التحرير، ورئاسة تنظيم الندوات والمؤتمرات الدولية؛ والأعمال العلمية التي تساهم في تطوير السياسات وانتقاد الحزب والدولة؛ ولا يزال التصويت يحتوي في بعض الأحيان على عناصر نوعية...

لذلك، تقف المؤسسات التعليمية في موقف سلبي في استراتيجياتها لتطوير برامج تدريبية وبحثية جديدة، وبعض التخصصات لم تُدرج بعد في قائمة مجلس الصناعة (مثل علوم وتكنولوجيا المواد). بعض التخصصات التقليدية مُعرَّضة لخطر فقدان أساتذة بارزين.

من ناحية أخرى، يؤدي الاعتماد على عدد المنشورات في المجلات العلمية الدولية إلى استغلال النشر تجاريًا. ويؤدي تزايد عدد المجلات المستغلة إلى تشويه التعليم وتقليل ثقة المجتمع به.

من أجل الحصول على آلية تجريبية خاصة، اقترحت جامعة مدينة هوشي منه الوطنية أن يصدر رئيس الوزراء قرارًا ينظم آلية تجريبية خاصة بروح القرار رقم 45-NQ/TW المؤرخ 24 نوفمبر 2023 للمؤتمر الثامن للجنة التنفيذية المركزية الثالثة عشرة بشأن مواصلة بناء وتعزيز دور الفريق الفكري، وهو:

تعزيز اللامركزية وتفويض السلطة نحو زيادة استقلالية ومسؤولية المنظمات العلمية والتكنولوجية ومؤسسات التعليم العالي في تعيين القيادات والألقاب العلمية.

تتميز جامعة هوشي منه الوطنية بأنها عبارة عن مجمع من الجامعات الأعضاء ومعاهد البحث العلمي في مجالات متخصصة مختلفة، ويتم تنظيمها إلى مستويين للتدريب على جميع مستويات التعليم الجامعي، مع تعيين رئيس من قبل رئيس الوزراء؛ ونظام من وحدات الدعم المتخصصة المرتبطة بشكل وثيق مع بعضها البعض.

مجلس جامعة مدينة هو تشي منه الوطنية، ومجلس العلوم والتدريب، ومجلس ضمان الجودة، والأقسام الإدارية والوظيفية، والوحدات الأعضاء والوحدات التابعة، كلها تتمتع بالقدرة الكاملة على التنفيذ. سيتم تجريب هذه الآلية لمدة خمس سنوات، وتطبيقها في نطاق جامعة مدينة هو تشي منه الوطنية. عند مغادرة الجامعة، لن يحمل العلماء لقب أستاذ أو أستاذ مشارك.

وستتبع معايير الأساتذة والأساتذة المشاركين القرار رقم 37 ولكنها ستكون أكثر مرونة وقابلية للتكيف، حتى أنها ستضيف بعض المتطلبات وفقاً للممارسات الدولية مثل: المساهمات المالية للوحدة، والسياسات المجتمعية، والمشاركة في الشبكات العلمية المحلية والدولية.

فيما يتعلق بمجلس الاعتراف، يُشترط وجود مجلس واحد فقط للمراجعة، وهو مجلس أساتذة جامعة مدينة هو تشي منه الوطنية. يوقع رئيس مجلس أساتذة جامعة مدينة هو تشي منه الوطنية قرار الاعتراف وإصدار شهادات استيفاء معايير لقب أستاذ وأستاذ مشارك للمرشحين. تتولى الجامعة العضو أو الوحدات التابعة لها عملية التعيين.

نغييم هيو

المصدر: https://tienphong.vn/dh-quoc-gia-tphcm-de-xuat-co-co-che-thi-diem-dac-thu-xet-cong-nhan-bo-nhiem-gspgs-post1673676.tpo