التنوع الجيلي في القيادة

تُظهر البيانات الإحصائية المتعلقة بأعمار الرؤساء التنفيذيين في أكبر 500 شركة في فيتنام (VNR500) وفقًا لتصنيف "تقرير فيتنام" أن النسبة الأكبر من الرؤساء التنفيذيين وُلدوا في أعوام الحصان والنمر والفأر والكلب، بنسب 15.6% و15.3% و14.8% و14.5% على التوالي. وبالنظر إلى الأبراج الصينية، فإن أكبر عدد من الرؤساء التنفيذيين وُلدوا في عام فأر الماء (1972)، بنسبة 5.8%، يليهم مواليد أعوام نمر الخشب (1974) والتنين الناري (1976) والأفعى النارية (1977)، بنسبة 5.3% لكل منهم.

من الواضح أن العديد من الرؤساء التنفيذيين للشركات الكبرى المدرجة في تصنيف VNR500 لهذا العام ينتمون إلى جيل السبعينيات. تلقى هذا الجيل تعليمه في بيئة منفتحة، خلال فترة سلام في البلاد، وبدأوا في الاستفادة من خبرات الدول الغربية. وفي عصر الإصلاح، أتيحت لهم إمكانية الوصول إلى تكنولوجيا المعلومات الحديثة وظروف مواتية بفضل سياسات التجارة الدولية. وفي الوقت نفسه، يتمتعون بميزة امتلاك خبرة أوسع في مجال الأعمال والإدارة مقارنةً بالأجيال اللاحقة.

صورة الرئيس التنفيذي لشركة Tuoi 1.jpg
المصدر: تقرير فيتنام

بحسب بيانات تقرير فيتنام، تبلغ نسبة الرؤساء التنفيذيين الذين تقل أعمارهم عن 40 عامًا في فيتنام حوالي 10.8%، وهي نسبة أقل بكثير من نسبة الرؤساء التنفيذيين الذين تتراوح أعمارهم بين 41 و50 عامًا (41.1%) والذين تبلغ أعمارهم 51 عامًا فأكثر (48.1%). مع ذلك، فقد ارتفعت هذه النسبة مقارنةً بالسنوات السابقة.

في الواقع، يُعتبر سن 45 عامًا فما فوق سن النجاح بالنسبة لرواد الأعمال الفيتناميين، إذ يكتسبون رصيدًا وافرًا من المعرفة والثقة والخبرة القيادية، فضلًا عن شبكة علاقات تجارية واسعة. وفي الوقت نفسه، يُشير ازدياد عدد الرؤساء التنفيذيين دون سن الأربعين إلى تحوّل الشركات تدريجيًا نحو تبني قادة شباب مبدعين قادرين على التكيف السريع مع بيئة الأعمال الحديثة. ويعكس هذا التوجه نحو تنويع وتجديد القيادة في مجتمع الأعمال الفيتنامي اليوم.

صورة الرئيس التنفيذي لشركة Tuoi 2.jpg
المصدر: تقرير فيتنام

من بين 12.9% من رواد الأعمال المولودين في عام الأفعى والمدرجين في تصنيف VNR500 لهذا العام، 2.3% منهم رؤساء تنفيذيون ولدوا في عام الأفعى الخشبية (1945).

من بين قادة الأعمال البارزين في قائمة VNR500 المولودين عام 1965: الرئيس التنفيذي هان نغوك فو (بنك فيتنام الدولي التجاري)، والرئيس التنفيذي لي كوك لونغ (بنك جنوب شرق آسيا التجاري)، والرئيس التنفيذي فام فان تاي (شركة ترونغ هاي جروب المساهمة)، والرئيس التنفيذي تران توك ما (شركة ترافاكو المساهمة)، والرئيس التنفيذي فام ثي ثانه هوونغ (شركة بينه دينه للأدوية والمعدات الطبية المساهمة)، والرئيس التنفيذي فام ثي شوان هوونغ (شركة OPC للأدوية المساهمة)...

توقعات كثيرة لعام الأفعى.

وفقًا لمبادئ فنغ شوي، يُعد عام الأفعى (2015) عامًا مثاليًا لتوسيع نطاق العمليات التجارية وتبني التغييرات الإيجابية. وسيساعد التفكير الاستراتيجي الحكيم والعمل المرن الشركات على الازدهار في بيئة أعمال تزداد تنافسية.

على الرغم من التقلبات العديدة التي شهدها الاقتصاد الفيتنامي في عام 2024، بدءًا من تباطؤ النمو الاقتصادي وعدم الاستقرار الجيوسياسي الممتد وصولًا إلى التضخم الذي أعقب الجائحة، فقد حافظ الاقتصاد على استقراره وحقق انتعاشًا ملحوظًا في النمو. ووفقًا لوزارة التخطيط والاستثمار ، يُقدّر معدل النمو الاقتصادي لعام 2024 بأكمله بنسبة تتراوح بين 6.8% و7%.

أشار استطلاع أجرته مجلة "فيتنام ريبورت" لمجتمع الشركات المدرجة في قائمة VNR500 إلى تحسن ملحوظ في نسبة الشركات التي شهدت نموًا في الإيرادات والأرباح وحجم الطلبات. وعلى وجه الخصوص، بلغت نسبة الشركات التي حققت زيادات كبيرة في الإيرادات والأرباح 7.7% و10.5% على التوالي، وهي نسبة أعلى بكثير من نسبة العام السابق التي لم تتجاوز 5%. وأعربت غالبية الشركات عن تفاؤلها بشأن الآفاق الاقتصادية الواعدة في عام 2025، الذي يمثل علامة فارقة في دخول البلاد عهدًا جديدًا من التقدم الوطني.

صورة الرئيس التنفيذي لشركة Tuoi 3.jpg
المصدر: تقرير فيتنام

سيُقام حفل الإعلان عن قائمة أكبر 500 شركة في فيتنام لعام 2024، بتنظيم من "فيتنام ريبورت" وصحيفة "فيتنام نت"، وبمشاركة العديد من قادة الشركات الكبرى، في 8 يناير 2025 في هانوي. وسيُكرّم البرنامج أيضاً أفضل 10 شركات مرموقة في قطاعات رئيسية مثل الأدوية، والمعدات الطبية والرعاية الصحية، والخدمات اللوجستية، والسياحة، والفنادق والمنتجعات، وأعلاف الحيوانات.

(المصدر: تقرير فيتنام)