ابتكار أنشطة لجذب الأعضاء

تحت شعار "حيث توجد النساء، توجد أنشطة نقابية"، وتنفيذًا للمبادرة الرائدة "التركيز على بناء قاعدة نقابية قوية"، قام اتحاد المرأة على جميع المستويات في المقاطعة في الآونة الأخيرة بنشر العديد من الحلول والأنشطة المحددة والعملية والفعالة.

أصبح اتحاد نساء بلدية مينه هوا، بفروعه الثلاثين، ملتقىً للنساء من جميع الأعراق في المنطقة، حيث تُشكل نساء مونغ الأغلبية. على مر السنين، نظم اتحاد نساء البلدية العديد من الحركات النضالية، حيث توحدت النساء وتعاونّ في مختلف مناحي الحياة.

قالت السيدة فام ثي ثوي آن - نائبة رئيس لجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية، رئيسة اتحاد نساء الكوميونة: "حاليًا، تحافظ فروع اتحاد النساء على مشاركة أكثر من 90٪ من عائلات الأعضاء في نموذج "5 لا، 3 نظيف"، "5 نعم، 3 نظيف"؛ بالإضافة إلى ذلك، تشارك عضوات الاتحاد أيضًا بنشاط في الأنشطة الثقافية والرياضية في المنطقة السكنية؛ والحفاظ على صندوق المرأة المُدار ذاتيًا لمساعدة الأعضاء في الظروف الصعبة على اقتراض رأس المال لتطوير الاقتصاد وزيارة الأعضاء عندما يكونون مرضى.

ساهمت هذه الحركات والأنشطة النابضة بالحياة في استقطاب عضوات فاعلات على مر السنين. كما وجهت الجمعية بإطلاق العديد من النماذج التشغيلية في جوانب متعددة لتحسين جودة الأنشطة، واستقطاب الأعضاء، وبناء منظمة جمعية قوية ومتنامية.

إن الأنشطة الثقافية والفنية التي ينظمها اتحاد نساء منطقة فونغ تشاو تجذب دائمًا عددًا كبيرًا من الأعضاء الإناث للمشاركة، مما يساهم في بناء منظمة اتحاد قوية.

في مقاطعة هونغ فيت، يضم الاتحاد النسائي حاليًا أكثر من 4300 عضوة، بمعدل استقطاب يقارب 80%. خلال الفترة 2021-2025، استقبل الاتحاد على جميع مستوياته 106 عضوات جديدات. ونظرًا لتنوع المهن في منطقة ريفية، ركز الاتحاد النسائي على جميع مستوياته على اختيار نماذج وأساليب مناسبة للظروف العملية، وذلك لجذب الأعضاء. إلى جانب ذلك، يُنفذ الاتحاد سلسلة من البرامج والأنشطة لتعزيز دور المرأة في جميع جوانب الحياة الاجتماعية. وبفضل ذلك، يزداد انخراط العضوات ويشاركن بنشاط في الأنشطة، مما يُسهم في تعميق الحركة النقابية.

تنفيذًا للمبادرة الرائدة "التركيز على بناء منظمة شعبية قوية" بروح قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للمرأة، حدد الاتحاد النسائي الإقليمي هذه المهمة باعتبارها مهمة رئيسية على طول الطريق، ذات أهمية حاسمة في تحسين جودة التنظيم وتشغيل الاتحاد.

وبناءً على ذلك، حدد الاتحاد النسائي الإقليمي الأهداف وأصدر إرشادات تنفيذية تتناسب مع الظروف المحلية. وفي المقام الأول، وجّه الاتحاد النسائي الإقليمي جميع مستوياته لتعزيز تطوير الشبكات، واستقطاب الأعضاء والعضوات من خلال بناء نماذج جديدة ومتعددة لجمع الأعضاء واستقطابهم وفقًا لاهتماماتهم وأعمارهم وفئاتهم المستهدفة؛ وتحسين محتوى وشكل الأنشطة بما يتناسب مع تطلعات الأعضاء ومهنهم؛ والتركيز على بناء وتعزيز دور الأعضاء الأساسيين، وتعزيز التنسيق مع الإدارات والفروع والمنظمات لدعم أنشطة رعاية مسؤولي الاتحاد، ونشر الأنشطة على نطاق واسع على مستوى القاعدة الشعبية.

ركز الاتحاد النسائي على جميع المستويات على تنويع أنواع التجمعات مع أكثر من 230 ناديًا ومنظمة ومجموعة نسائية تعمل وفقًا لخصائص محددة، وتجذب أكثر من 260 ألف عضو. يعمل نموذج تجميع الأعضاء وفقًا للمناطق السكنية بطريقة منضبطة ومستقرة، ويلبي بشكل أساسي احتياجات وتطلعات غالبية النساء. وقد تم تجريب نموذج تجميع النساء على الفضاء الإلكتروني على مستوى المقاطعة مع نموذجين لتجمع النساء في شكل مجموعات زالو. حتى الآن، يوجد في المقاطعة بأكملها 541984 عضوة تشارك في أنشطة منظمات الاتحاد النسائي. وعلى وجه الخصوص، في الفترة الأولى للاعتراف بالأعضاء الفخريين، يوجد في المقاطعة بأكملها 6600 عضوة فخرية من قادة لجان الحزب والسلطات والإدارات والفروع والمنظمات على جميع المستويات والشركات والأفراد الذين يرافقون الاتحاد النسائي على جميع المستويات في أنشطة الاتحاد والحركات النسائية.

إن نموذج جمعية معالجة الملابس في بلدية ثونغ لونغ لا يخلق فرص عمل ودخل ثابت للأعضاء المشاركين فحسب، بل يسهل أيضًا جذب النساء وجمعهن للمشاركة في الجمعية.

إلى جانب ذلك، ولبناء منظمة اتحادية قوية، عزز الاتحاد النسائي على جميع المستويات أعمال التفتيش والإشراف والمكافآت والثناء لخلق دافع للتنافس بين الوحدات؛ مع التركيز على تحسين كفاءة الكوادر القاعدية، وخاصة رؤساء الفروع. ومنذ عام ٢٠٢١ حتى الآن، نظمت المقاطعة بأكملها ٩٨ دورة تدريبية حول عمل المرأة لما يقرب من ٢٠٠٠ مسؤول اتحادي على جميع المستويات و٧٨٠٠ رئيس فرع. إلى جانب ذلك، أدرج الاتحاد معيار "بناء اتحاد شعبي قوي" في محتوى التنافس السنوي، المرتبط بتقييم وتصنيف حركات التنافس في المحليات. وبفضل ذلك، تحسنت جودة أنشطة الاتحاد بشكل ملحوظ.

نائبة رئيسة الاتحاد النسائي الإقليمي خا ثي لوان أكدت: إن تحقيق هذا الإنجاز قد عزز ثقة العضوات في منظمة الاتحاد؛ ساهم في بناء منظمة اتحاد قوية بشكل متزايد، وتلبية المتطلبات المنصوص عليها في الوضع الحالي. في الفترة القادمة، سيواصل الاتحاد النسائي الإقليمي توجيه جميع مستويات الاتحاد لابتكار محتوى وأساليب العمل، وتنويع أشكال جمع الأعضاء من خلال العديد من النماذج والعمل العملي، والتركيز على القاعدة الشعبية لتحقيق الهدف المتمثل في أنه بحلول نهاية عام 2030، ستسعى المقاطعة بأكملها إلى زيادة ما لا يقل عن 5٪ من الأعضاء مقارنة بعدد الأعضاء في بداية المدة؛ سيتم تدريب 90٪ من رؤساء الفروع على المهارات المهنية لعمل الاتحاد، ومهارات العمل الاجتماعي، وتلبية متطلبات الوظيفة في الوضع الجديد؛ سيكون 100٪ من مسؤولي الاتحاد بدوام كامل على جميع المستويات بارعين في استخدام برامج التطبيقات في نظام الاتحاد؛ 100% من اتحادات النساء الإقليمية والقاعدية تطبق التحول الرقمي، وطرق إدارة التغيير، وتنظم الأنشطة في البيئة الرقمية، وتطبق تكنولوجيا المعلومات في أنشطتها.

لي أونه

المصدر: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm