ابتكر أنشطة لجذب الأعضاء.

انطلاقاً من شعار "حيثما توجد النساء، توجد أنشطة الجمعيات النسائية"، وتنفيذاً للنهج الرائد "التركيز على بناء جمعيات نسائية قوية على مستوى القاعدة الشعبية"، قامت الجمعيات النسائية في جميع المستويات في المحافظة في الآونة الأخيرة بتنفيذ العديد من الحلول والأنشطة المحددة والعملية والفعالة.

أصبح اتحاد نساء بلدية مينه هوا، بفروعه الثلاثين، بمثابة "بيت مشترك" لنساء مختلف المجموعات العرقية في المنطقة، وتشكل نساء موونغ الأغلبية. وعلى مر السنين، نظم الاتحاد العديد من الأنشطة الحيوية، معززًا بذلك الوحدة والدعم المتبادل بين النساء في مختلف جوانب الحياة.

قالت السيدة فام ثي ثوي آن، نائبة رئيسة لجنة جبهة الوطن ورئيسة اتحاد النساء في البلدية: "حالياً، تحافظ فروع اتحاد النساء على مشاركة أكثر من 90% من الأسر الأعضاء في نموذجي "5 لا، 3 نظافة" و"5 نعم، 3 نظافة"؛ بالإضافة إلى ذلك، تشارك العضوات بنشاط في الأنشطة الثقافية والرياضية في المنطقة السكنية؛ ويحتفظن بصندوق نسائي ذاتي الإدارة لمساعدة العضوات في الظروف الصعبة على اقتراض رأس المال للتنمية الاقتصادية وزيارة العضوات عندما يكن مريضات".

ساهمت هذه الحركات والأنشطة الحيوية في استقطاب عضوات على مر السنين. إضافةً إلى ذلك، وجّهت الجمعية أيضاً إطلاق نماذج أنشطة متنوعة لتحسين جودة الأنشطة، واستقطاب الأعضاء، وبناء منظمة أقوى وأكثر متانة.

تجذب الأنشطة الثقافية والفنية التي ينظمها اتحاد نساء حي فونغ تشاو دائماً عدداً كبيراً من العضوات، مما يساهم في بناء منظمة قوية لاتحاد النساء.

في بلدية هونغ فيت، يضم اتحاد النساء حاليًا أكثر من 4300 عضوة، بنسبة انضمام تقارب 80%. وخلال الفترة من 2021 إلى 2025، انضمت 106 عضوات جديدات إلى الاتحاد على جميع المستويات. ورغم كونها منطقة ريفية ذات تنوع مهني كبير، ركز اتحاد النساء على جميع المستويات، سعيًا منه لجذب العضوات، على اختيار نماذج وأساليب ملائمة للظروف المحلية. إلى جانب ذلك، تم تنفيذ سلسلة من البرامج والأنشطة لتعزيز دور المرأة وإبرازه في جميع جوانب الحياة الاجتماعية. ونتيجة لذلك، ازداد التزام العضوات ومشاركتهن الفعّالة في الأنشطة، مما ساهم في تعزيز حركة الاتحاد.

انطلاقاً من تنفيذ مبادرة "التركيز على بناء فروع قوية لاتحاد المرأة على مستوى القاعدة الشعبية" وفقاً لروح قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر لاتحاد المرأة الفيتنامية، حدد اتحاد المرأة الإقليمي هذا الأمر كمهمة رئيسية ومستمرة، ذات أهمية حاسمة في تحسين جودة تنظيم وأنشطة الاتحاد.

وبناءً على ذلك، حدد اتحاد النساء الإقليمي الأهداف وأصدر توجيهات تنفيذية تتناسب مع الظروف المحلية. أولاً، وجه الاتحاد جميع مستوياته إلى تعزيز تنمية الشبكة، واستقطاب الأعضاء من خلال ابتكار نماذج متعددة لتجمع الأعضاء وفقًا لاهتماماتهم وفئاتهم العمرية والفئات المستهدفة، وتكرار هذه النماذج؛ وتحسين محتوى الأنشطة وشكلها بما يتناسب مع تطلعات الأعضاء ومهنهم؛ والتركيز على بناء وتعزيز دور الأعضاء الأساسيين؛ وتعزيز التنسيق مع الإدارات والوكالات والمنظمات لدعم الأنشطة التي تعنى بمسؤولي الاتحاد؛ وتوسيع نطاق تنفيذ الأنشطة على مستوى القاعدة الشعبية.

ركزت الجمعيات النسائية على جميع المستويات على تنويع أشكالها التنظيمية، حيث يوجد أكثر من 230 ناديًا ومجموعة ومنظمة نسائية تعمل وفقًا لخصائص محددة، جاذبةً أكثر من 260,000 عضوة. يعمل نموذج تنظيم العضوات بناءً على المناطق السكنية بطريقة منظمة ومستقرة، ويلبي بشكل أساسي احتياجات وتطلعات غالبية النساء. تم تجريب نموذج تنظيم النساء عبر الإنترنت على مستوى المحافظة من خلال نموذجين لمجموعات نسائية عبر تطبيق زالو. حتى الآن، تضم المحافظة بأكملها 541,984 عضوة يشاركن في أنشطة الجمعية النسائية. والجدير بالذكر أنه في الدورة الأولى لتكريم العضوات الفخريات، بلغ عدد العضوات الفخريات في المحافظة 6,600 عضوة، وهنّ قياديات في لجان حزبية، وهيئات حكومية، وإدارات، ومنظمات جماهيرية على جميع المستويات، وشركات، وأفراد تعاونوا مع الجمعية النسائية على جميع المستويات في أنشطتها وحركاتها النسائية.

لقد ساهم نموذج مجموعات التعاونيات لمعالجة الملابس في كومونة ثونغ لونغ في خلق فرص عمل ودخل ثابت للأعضاء المشاركين، مع تسهيل جذب النساء وتجميعهن للمشاركة في الاتحاد النسائي.

بالتوازي مع ذلك، وسعياً لبناء منظمة قوية لاتحاد المرأة، عززت جميع مستويات الاتحاد أنشطة التفتيش والإشراف والمكافأة لخلق حافز للتنافس بين الوحدات، مع التركيز على تحسين جودة الكوادر الشعبية، ولا سيما قيادات الفروع. ومنذ عام 2021 وحتى الآن، نسقت المحافظة بأكملها تنظيم 98 دورة تدريبية حول عمل المرأة لما يقرب من 2000 من كوادر اتحاد المرأة على جميع المستويات و7800 من قيادات الفروع. إضافة إلى ذلك، أدرج الاتحاد معيار "بناء منظمات شعبية قوية" في محتوى التنافس السنوي، وربطه بتقييم وتصنيف حركات التنافس في المناطق. ونتيجة لذلك، تحسنت جودة أنشطة الاتحاد بشكل ملحوظ.

أكدت نائبة رئيسة اتحاد النساء الإقليمي، خا ثي لوان، أن تحقيق هذا الإنجاز قد عزز ثقة العضوات في المنظمة، وساهم في بناء منظمة أقوى تلبي متطلبات الوضع الراهن. وفي الفترة المقبلة، سيواصل اتحاد النساء الإقليمي توجيه جميع مستوياته نحو ابتكار محتوى وأساليب العمل، وتنويع أشكال تجمعات العضوات من خلال العديد من النماذج والأنشطة العملية، مع التركيز على المستوى الشعبي لتحقيق هدف زيادة عدد العضوات بنسبة 5% على الأقل بحلول نهاية عام 2030 مقارنةً ببداية الفترة. كما سيتلقى 90% من رؤساء الفروع تدريبًا على مهارات العمل النقابي والاجتماعي لمواكبة متطلبات الوضع الجديد، وسيكون جميع مسؤولي الاتحاد المتفرغين على جميع المستويات متمكنين من استخدام برامج النظام النقابي. وقد نفذت جميع الجمعيات النسائية على المستويين الإقليمي والشعبي التحول الرقمي، وغيرت أساليب إدارتها ونظمت أنشطتها في بيئة رقمية، وطبقت تكنولوجيا المعلومات في عملياتها.

لي أوان

المصدر: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm