ابتكار أنشطة لجذب الأعضاء

تحت شعار "حيث توجد النساء، توجد أنشطة نقابية"، وتنفيذًا للمبادرة الرائدة "التركيز على بناء قاعدة نقابية قوية"، قام اتحاد المرأة على جميع المستويات في المقاطعة في الآونة الأخيرة بنشر العديد من الحلول والأنشطة المحددة والعملية والفعالة.

أصبح اتحاد نساء بلدية مينه هوا، بفروعه الثلاثين، بمثابة "بيت مشترك" لنساء مختلف المجموعات العرقية في المنطقة، وتشكل نساء موونغ الأغلبية. وعلى مر السنين، نظم الاتحاد العديد من الأنشطة الحيوية، معززًا بذلك الوحدة والدعم المتبادل بين النساء في مختلف جوانب الحياة.

صرحت السيدة فام ثي ثوي آن - نائبة رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية، ورئيسة اتحاد نساء الكوميونة: "حالياً، تحافظ فروع اتحاد النساء على مشاركة أكثر من 90% من الأسر الأعضاء في نموذج "5 لا، 3 نظيفة"، "5 نعم، 3 نظيفة"؛ إلى جانب ذلك، تشارك عضوات اتحاد النساء بنشاط في الأنشطة الثقافية والرياضية في المنطقة السكنية؛ ويحافظن على صندوق نسائي مُدار ذاتياً لمساعدة العضوات في الظروف الصعبة على اقتراض رأس المال لتنمية الاقتصاد وزيارة العضوات عندما يكن مريضات.

ساهمت هذه الحركات والأنشطة الحيوية في استقطاب عضوات على مر السنين. إضافةً إلى ذلك، وجّهت الجمعية أيضاً إطلاق نماذج أنشطة متنوعة لتحسين جودة الأنشطة، واستقطاب الأعضاء، وبناء منظمة أقوى وأكثر متانة.

تجذب الأنشطة الثقافية والفنية التي ينظمها اتحاد نساء حي فونغ تشاو دائماً عدداً كبيراً من العضوات، مما يساهم في بناء منظمة قوية لاتحاد النساء.

في بلدية هونغ فيت، يضم اتحاد النساء حاليًا أكثر من 4300 عضوة، بنسبة انضمام تقارب 80%. وخلال الفترة من 2021 إلى 2025، انضمت 106 عضوات جديدات إلى الاتحاد على جميع المستويات. ورغم كونها منطقة ريفية ذات تنوع مهني كبير، ركز اتحاد النساء على جميع المستويات، سعيًا منه لجذب العضوات، على اختيار نماذج وأساليب ملائمة للظروف المحلية. إلى جانب ذلك، تم تنفيذ سلسلة من البرامج والأنشطة لتعزيز دور المرأة وإبرازه في جميع جوانب الحياة الاجتماعية. ونتيجة لذلك، ازداد التزام العضوات ومشاركتهن الفعّالة في الأنشطة، مما ساهم في تعزيز حركة الاتحاد.

انطلاقاً من تنفيذ مبادرة "التركيز على بناء فروع قوية لاتحاد المرأة على مستوى القاعدة الشعبية" وفقاً لروح قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر لاتحاد المرأة الفيتنامية، حدد اتحاد المرأة الإقليمي هذا الأمر كمهمة رئيسية ومستمرة، ذات أهمية حاسمة في تحسين جودة تنظيم وأنشطة الاتحاد.

وبناءً على ذلك، حدد اتحاد النساء الإقليمي الأهداف وأصدر توجيهات تنفيذية تتناسب مع الظروف المحلية. في المقام الأول، وجه الاتحاد جميع مستوياته إلى تعزيز تنمية الشبكة، واستقطاب الأعضاء من خلال بناء نماذج جديدة وتوسيع نطاق نماذج التجمع والاستقطاب وفقًا لاهتماماتهم وأعمارهم وفئاتهم المستهدفة؛ وتحسين محتوى الأنشطة وشكلها بما يتناسب مع تطلعات الأعضاء ومهنهم؛ والتركيز على بناء وتعزيز دور الأعضاء الأساسيين، وتوطيد التنسيق مع الإدارات والفروع والمنظمات لدعم أنشطة رعاية مسؤولي الاتحاد، وتوسيع نطاق الأنشطة لتشمل القاعدة الشعبية.

ركز الاتحاد النسائي على جميع المستويات على تنويع أنواع التجمعات، حيث يضم أكثر من 230 ناديًا ومنظمة ومجموعة نسائية تعمل وفقًا لخصائص محددة، جاذبةً أكثر من 260,000 عضوة. ويعمل نموذج تجمع العضوات حسب المناطق السكنية بطريقة منضبطة ومستقرة، تلبي بشكل أساسي احتياجات وتطلعات غالبية النساء. وقد تم تجريب نموذج تجمع النساء عبر الإنترنت على مستوى المحافظة من خلال نموذجين لتجمع النساء في شكل مجموعات على تطبيق زالو. وحتى الآن، يبلغ عدد العضوات في المحافظة بأكملها 541,984 عضوة يشاركن في أنشطة منظمات الاتحاد النسائي. وعلى وجه الخصوص، في الدورة الأولى لتكريم العضوات الفخريات، بلغ عدد العضوات الفخريات في المحافظة بأكملها 6,600 عضوة، وهنّ قياديات في لجان الحزب، والهيئات، والإدارات، والفروع، والمنظمات على جميع المستويات، والشركات، والأفراد الذين يدعمون الاتحاد النسائي على جميع المستويات في أنشطته وحركاته النسائية.

لقد ساهم نموذج مجموعات التعاونيات لمعالجة الملابس في كومونة ثونغ لونغ في خلق فرص عمل ودخل ثابت للأعضاء المشاركين، مع تسهيل جذب النساء وتجميعهن للمشاركة في الاتحاد النسائي.

إلى جانب ذلك، وسعياً لبناء منظمة نقابية قوية، عزز الاتحاد النسائي على جميع المستويات جهوده في التفتيش والإشراف والمكافآت والتكريمات، بهدف تحفيز التنافس بين الوحدات، مع التركيز على تحسين جودة الكوادر الشعبية، ولا سيما رؤساء الفروع. ومنذ عام 2021 وحتى الآن، نسقت المحافظة بأكملها لتنظيم 98 دورة تدريبية حول العمل النسائي، استفاد منها نحو 2000 مسؤول نقابي على جميع المستويات، و7800 رئيس فرع. كما أدرج الاتحاد معيار "بناء اتحاد شعبي قوي" ضمن محتوى التنافس السنوي، المرتبط بتقييم وتصنيف حركات التنافس في المناطق. وبفضل ذلك، تحسنت جودة أنشطة الاتحاد بشكل ملحوظ.

أكدت نائبة رئيسة اتحاد النساء الإقليمي، خا ثي لوان، أن تحقيق هذا الإنجاز قد عزز ثقة العضوات في الاتحاد، وساهم في بناء اتحاد أقوى وأكثر فعالية، يلبي متطلبات الوضع الراهن. وفي الفترة المقبلة، سيواصل اتحاد النساء الإقليمي توجيه جميع مستوياته نحو ابتكار محتوى وأساليب العمل، وتنويع أشكال جمع الأعضاء من خلال نماذج متعددة، والعمل الميداني، مع التركيز على القاعدة الشعبية، لتحقيق هدف يتمثل في أن تسعى المحافظة بأكملها، بحلول نهاية عام 2030، إلى زيادة عدد الأعضاء بنسبة 5% على الأقل مقارنة ببداية الولاية؛ وأن 90% من رؤساء الفروع سيتلقون تدريباً على المهارات المهنية للعمل النقابي، ومهارات العمل الاجتماعي، بما يلبي متطلبات العمل في الوضع الجديد؛ وأن 100% من مسؤولي الاتحاد المتفرغين على جميع المستويات سيتقنون استخدام برامج النظام النقابي. تقوم جميع الاتحادات النسائية على مستوى المحافظات والقواعد الشعبية بتنفيذ التحول الرقمي، وأساليب إدارة التغيير، وتنظيم الأنشطة في البيئة الرقمية، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في أنشطتها.

لي أونه

المصدر: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm