تتوفر أموال كافية للتعامل مع الاستقالات التي تلي إعادة الهيكلة التنظيمية.

كينتيدوثي - في ظهيرة يوم 5 فبراير، وخلال المؤتمر الصحفي الحكومي الدوري، قدم رئيس مكتب وزارة الداخلية ، فو دانغ مينه، معلومات بشأن مراجعة وتقييم موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال بعد تبسيط الهيكل التنظيمي، والتمويل المخصص للتعامل مع حالات التقاعد خلال عملية إعادة الهيكلة.

وبحسب فو دانغ مينه، رئيس المكتب والمتحدث باسم وزارة الداخلية: في 31 ديسمبر 2024، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 178 الذي ينظم السياسات المطبقة على الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في عملية النقل وإعادة الترتيب؛ وبعد أسبوعين، أصدرت وزارة الداخلية على الفور التعميم رقم 01 الذي يوجه تنفيذ هذا المرسوم.

في الرابع من يناير، قدمت إدارة شؤون الموظفين توصياتها إلى اللجنة التوجيهية بشأن وثيقة ترشد الإدارات والهيئات المحلية إلى وضع معايير وشروط محددة تتناسب مع خصائص وظروف كل إدارة وهيئة محلية. وبناءً على ذلك، وبالتزامن مع التقييم الذاتي للسنوات الثلاث الماضية، سيتم اختيار الموظفين الذين سيستمرون في العمل، وأولئك الذين سيتم إدراجهم في قائمة إعادة الهيكلة، وذلك لوضع خطة عمل.

وعلى هذا الأساس، يجب ضمان مبدأ العمل الواضح في الجهاز، والأشخاص الواضحين، والمنتجات الواضحة.

إذا لم يتضح ماهية الوظيفة، وما هو المنتج، وما هو الناتج المتوقع خلال عام، فسيتعين إدراجها ضمن قائمة إعادة الهيكلة. وفي الوقت نفسه، يجب إجراء حسابات لاختيار فريق يتمتع بالكفاءة الأخلاقية والخبرة المهنية اللازمة لتشغيل النظام الجديد، بما يضمن الكفاءة والفعالية والكفاءة وفقًا لمبادئ علم الإدارة.

حتى الآن، ووفقًا للاقتراح الذي تم تقديمه إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية هذا الصباح والذي حظي بتوافق كبير مع خطة الحكومة فيما يتعلق بهيكل الحكومة، وهيكل الموظفين، ومشروعي القانونين الخاصين بتنظيم الحكومة وتنظيم الحكومات المحلية، واللذين سيتم تقديمهما إلى الجمعية الوطنية للموافقة عليهما، سيتم تقديم هيكل الموظفين ومشروعي القانونين الخاصين بتنظيم الحكومة وتنظيم الحكومات المحلية إلى الجمعية الوطنية قريبًا.

وبهذه الروح، وضعت الوزارات والفروع حتى الآن خططاً محددة للتنظيم. أما فيما يتعلق بالهيكل التنظيمي والآليات، فهناك أرقام محددة. وبالنسبة للموظفين، علينا الانتظار لتحديد مناصبهم. وبعد موافقة الجمعية الوطنية على الهيكل الحكومي، ستصدر الحكومة مرسوماً ينظم وظائف ومهام الوزارات والهيئات الوزارية.

يتعين على جميع الوزارات التي لم تخضع لإعادة الهيكلة وتلك التي خضعت لعمليات الدمج إصدار لوائح جديدة بشأن الوظائف والصلاحيات لتنظيم عمل الجهاز الجديد.

خلال هذه الفترة، تنتظر الأمور المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك من يخضع لتقليص حجم العمل وما يتعلق بالتطلعات والطلبات الشخصية، بيانات دقيقة من السلطات المختصة والجمعية الوطنية والحكومة.

تعكف وزارة الداخلية، بالتعاون مع وزارة المالية، حالياً على إعداد تعميم عاجل يُرشد إلى تحديد مصادر التمويل، وتقديرات الميزانية، وإدارة هذه الأموال واستخدامها. وتسعى وزارة المالية حالياً إلى استطلاع آراء الوزارات الأخرى، وستقدم هذا التعميم قريباً للنشر، والذي سيُشكل أساساً لتنفيذ عملية إعادة الهيكلة.

لذلك، من حيث الأساس القانوني، لدينا بالفعل المرسوم رقم 178، وهو تعميم يوجه الحساب لكل شخص، وقد أصدرت وزارة المالية تعميمًا يوجه إعداد تقديرات الميزانية ومصادر التمويل والإدارة المالية ... لذلك عندما توافق السلطة المختصة على خطة إعادة الهيكلة، يمكننا البدء في العمل على الفور.

وفيما يتعلق بسؤال المراسل حول ما إذا كانت هناك موارد كافية، صرح المتحدث باسم وزارة الداخلية بأنه عند صياغة المرسوم رقم 178، طلبت وزارة الداخلية آراء اللجنة التوجيهية المركزية واستشارت الأمين العام مباشرة بشأن الخيارات، مع إيلاء اهتمام وثيق لما إذا كانت هناك موارد كافية لتنفيذه.

في تقييم الأثر، إذا تم تنفيذ هذه الخطة، ستكون تكلفة دفع رواتب المتقاعدين بعد إعادة الهيكلة أقل مما لو استمر هؤلاء الأشخاص في العمل لمدة خمس سنوات. وبالتالي، يتوفر تمويل كافٍ لتغطية التكاليف.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/du-nguon-kinh-phi-de-giai-quyet-cac-truong-hop-nghi-sau-sap-xep-bo-may.html