يُظهر البرنامج التزام الحكومة الأسترالية القوي بالعمل جنبًا إلى جنب مع فيتنام في بناء مجتمع عادل وشامل ومستدام - بما يتماشى مع استراتيجية المساواة بين الجنسين الدولية لوزارة الخارجية والتجارة الأسترالية واستراتيجية المساواة بين الجنسين في فيتنام 2022-2027.
يهدف البرنامج إلى خلق بيئة تتاح فيها للجميع فرصة العيش والعمل والازدهار باحترام وكرامة، فهو لا يعزز مهارات القيادة فحسب، بل يخلق أيضًا مساحة للتواصل وتبادل الخبرات ونشر الإلهام لقيادة التغيير.
على مدى السنوات العشر التي تم فيها تنفيذ الخطة الوطنية للمساواة بين الجنسين، أحرزت فيتنام تقدماً ملحوظاً: فقد تم الحفاظ على نسبة مشاركة النساء في الجمعية الوطنية ومجالس الشعب على جميع المستويات عند مستوى عالٍ في المنطقة؛ وتم تضييق الفجوة بين الجنسين في التعليم والرعاية الصحية؛ وتم توسيع فرص الحصول على العمل والمشاركة في القيادة.
خلال العامين الماضيين فقط، حققت فيتنام تقدماً ملحوظاً، حيث ارتقت 11 مركزاً لتحتل المرتبة 72 من بين 146 دولة في مؤشر الفجوة العالمية بين الجنسين، وذلك بفضل تعزيز السياسات والقوانين والمبادرات مثل "محو الأمية الرقمية للجميع" و"التعلم الآلي للذكاء الاصطناعي للجميع"، وبناء بيئة رقمية آمنة وشاملة. وتواصل فيتنام التزامها بجعل المساواة بين الجنسين محوراً أساسياً في جميع الهياكل التكنولوجية والقانونية، وتعزيز التعاون الدولي، وتمكين المرأة في جميع المجالات، لا سيما في عصر التحول الرقمي.
تم تنظيم رحلة المرأة السابعة في القيادة 2025 من قبل مركز فيتنام-أستراليا (VAC) بالتعاون مع جامعة كورتين ومركز أبحاث النوع الاجتماعي وحقوق المرأة (GWR) التابع لأكاديمية هو تشي منه الوطنية للعلوم السياسية .
يمتد البرنامج على مدى تسعة أشهر، ويُقدّمه أكثر من 175 متحدثًا ومسؤولًا ومدربًا من 59 منظمة تابعة للحكومتين الأسترالية والفيتنامية، ومستويات حكومية مختلفة، وشركات، ومنظمات غير ربحية، ومراكز وفروع جامعة كورتين. يُساعد هذا البرنامج الأكاديمي المكثف المشاركين على تعزيز قدراتهم، ورسم مساراتهم التنموية الشخصية والمهنية، ودعم المساواة بين الجنسين والتنوع والشمول على المستويات التنظيمية والوطنية والعالمية.
في إطار البرنامج، انخرط المشاركون في العمل وتبادل الخبرات مع الهيئات الحكومية والمؤسسات التعليمية والمنظمات الاجتماعية، بالإضافة إلى إجراء مسوحات ميدانية في العديد من المواقع التاريخية والثقافية البارزة في أستراليا وفيتنام. وقد ساهمت سلسلة من ورش العمل والندوات المتعمقة حول المساواة بين الجنسين والاندماج الاجتماعي في تعزيز معارفهم وتطوير مهاراتهم التحليلية وتطبيق السياسات. علاوة على ذلك، وفرت الرحلات الميدانية إلى المنظمات التي تطبق ممارسات ونماذج لدعم النساء وذوي الإعاقة والفئات المهمشة خبرة عملية ثرية.
وعلى وجه الخصوص، أتاحت الرحلة الدراسية إلى أربع مدن أسترالية رئيسية - سيدني، كانبرا، ملبورن، وبيرث - للمشاركين فرصة تجربة ممارسات السياسة العامة، ونماذج الدعم، وبيئات العمل الشاملة، وبالتالي استخلاص دروس ذات صلة بالسياق الفيتنامي.
بعد اختتام دراستهم في أستراليا، قام كل طالب بتنفيذ مشروع يطبق فيه المعرفة والمهارات المكتسبة من الدورة التدريبية القصيرة، بهدف إحداث تغييرات إيجابية في مكان العمل والمجتمع في مختلف المجالات:
- تعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة وروح المبادرة لديها.
- تطوير القدرات القيادية للمرأة وتحسين الصحة النفسية في مكان العمل.
- دمج منظورات النوع الاجتماعي في السياسات، ومراجعة السياسات، وزيادة حضور المرأة في المناصب القيادية.
- دعم وتعزيز إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة.
- تعزيز جهود التواصل لرفع مستوى الوعي بشأن المساواة بين الجنسين والشمول.
في 25 سبتمبر، قدم المتدربون مشاريعهم في ورشة العمل النهائية، التي حضرها خبراء من أستراليا وفيتنام، وقدموا رؤى عملية وتوصيات قيّمة.
في 26 سبتمبر، حصل 17 مشاركًا في البرنامج السابع "رحلة لدعم المرأة في القيادة" لعام 2025 على شهادات إتمام البرنامج بحضور السفارة الأسترالية وممثلين عن وكالات الحزب والحكومة والإدارات وخبراء التدريب، مما يمثل علامة فارقة مهمة في رحلتهم لتطوير القدرات القيادية والالتزام بنشر المساواة بين الجنسين.
يُعد مركز فيتنام-أستراليا مركزًا حيويًا للتدريب والبحث وتبادل المعرفة بين فيتنام وأستراليا، حيث يجمع خبراء من كلا البلدين لدعم القادة الفيتناميين في مواجهة التحديات المحلية والإقليمية والعالمية.
تُعد جامعة كورتين - الشريك الأكاديمي الذي ينفذ البرنامج - واحدة من الجامعات الرائدة في العالم في مجال التدريس والبحث، حيث تحتل المرتبة الأولى في نسبة 1% من الجامعات على مستوى العالم وفقًا للتصنيف الأكاديمي للجامعات العالمية لعام 2023 (ARWU).
على مدار سبع دورات منذ عام ٢٠١٧، ربط برنامج "رحلة دعم المرأة في القيادة" ١٤٤ قائدة من مختلف القطاعات في القطاع العام والمنظمات ذات الصلة، مُشكلاً شبكة ديناميكية ومؤثرة من القيادات النسائية. ويُعدّ البرنامج دليلاً واضحاً على الجهود التعاونية المستمرة بين فيتنام وأستراليا في تعزيز المساواة بين الجنسين، وتنمية القدرات القيادية للمرأة، وحماية حقوق المرأة والفئات المهمشة.
المصدر: https://nhandan.vn/hanh-trinh-lanh-dao-nu-ket-noi-tri-thuc-thuc-day-binh-dang-va-hoa-nhap-post910803.html
تعليق (0)