دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لتنمية الموارد البشرية

أكثر من 50 دورة تدريبية لتنمية الموارد البشرية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة تساعد مؤسسات هاي فونج على تحسين مهاراتها ومعارفها في مجالات الإدارة المالية والموارد البشرية واستراتيجية تطوير الأعمال...

إحدى الدورات المنظمة ضمن برنامج دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.

مساعدة الشركات على "الثبات"

في 12 أبريل 2022، أصدرت لجنة الشعب في مدينة هاي فونج الخطة رقم 95 لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة للفترة 2022 - 2025 للجنة الشعب في المدينة.

تُنسّق وزارة المالية سنويًا لإطلاق دورات تدريبية حول تأسيس الأعمال التجارية وأساسيات الإدارة. تُدعم هذه الدورات بنسبة تتراوح بين 70% و100% من تكلفتها وفقًا لآلية الموازنة العامة للدولة. وفي عام 2025، تُنسّق وزارة المالية مع أكاديمية HPM لتدريب ريادة الأعمال لتنظيم 51 دورة، تضم كل دورة 35 طالبًا من أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة في المدينة.

تتابع الدورات التدريبية عن كثب احتياجات الشركات، مما يساعد الشركات على تحديث وتحسين معرفتها بإدارة الأعمال في فترة التكامل.

تأسست شركة هوانغ جيانغ للتجارة والخدمات والإنتاج المحدودة (مقاطعة هونغ آن، مدينة هاي فونغ) عام ٢٠١٩، ورسّخت مكانتها وعلامتها التجارية تدريجيًا في سوق المعالجة الميكانيكية، مع توسّع نطاق إنتاجها. ومع ذلك، فإنّ التحدي الذي تواجهه الشركات مع توسّع نطاق إنتاجها يكمن في الأنشطة الإدارية.

استجابة لهذا الطلب، تشارك الشركات في دورات إدارة الأعمال (الإدارة المتوسطة، الإدارة المالية، إدارة الإنتاج، استراتيجية الأعمال ...) التي تنظمها وزارة المالية بالتنسيق مع أكاديمية تدريب الأعمال في إطار برنامج دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة في المدينة.

قالت السيدة نجو ثي ثاو، نائبة مدير شركة هوانغ جيانغ للتجارة والخدمات والإنتاج المحدودة، إن الشركات الناشئة والصغيرة تفتقر إلى الرؤية والخبرة الإدارية والمالية. معظم الشركات الناشئة وأصحاب الأعمال هم أشخاص ينحدرون من مهنة أو فكرة.

بالنسبة للشركات التي تضم 5-6 أشخاص، تكون الإدارة بسيطة للغاية، ولكن عندما يكون الحجم أكبر، ستكون أنشطة الإدارة أكثر تعقيدًا، مما يجبر أصحاب الأعمال على الحصول على معرفة متخصصة متعمقة في الإدارة حتى تتطور الأعمال بشكل مستدام.

قالت السيدة ثاو: "المشاركة في دورات التدريب الإداري تزودنا بمعرفة منهجية. ومن خلالها، نكوّن رؤية شاملة وطويلة الأمد لتطوير الأعمال. ننقّي المعرفة ونختار التطبيقات المناسبة لأعمالنا. ندعم أصحاب الأعمال تدريجيًا ليتمكنوا من الإدارة بشكل أكثر منهجية واحترافية".

استمرار الدعم لتحسين جودة الموارد البشرية

يساعد تنظيم الدورات التدريبية الشركات على تحسين جودة الموارد البشرية والقدرة الإدارية.

بخبرة تزيد عن عشر سنوات في مجال تدريب وتطوير شركات هاي فونغ، صرّح السيد بوي شوان تيان، مدير أكاديمية HPM لتدريب الأعمال، بأن الوضع الجيوسياسي العالمي يشهد تقلبات حادة في الفترة الحالية، مما يؤثر بشكل كبير على بيئة الأعمال والإنتاج والأنشطة التجارية للشركات. وتواجه نماذج الأعمال التقليدية منافسة شرسة من الشركات عبر الإنترنت ونماذج الأعمال الحديثة التي تطبقها الشركات الكبرى في المناطق.

في ظلّ التكامل العميق والمنافسة الشرسة المتزايدة، يُعدّ بناء أسس إدارية احترافية عاملاً حيوياً للشركات الصغيرة والمتوسطة. لذلك، يدعم البرنامج الشركات لتحسين تفكيرها واستراتيجيتها وأساليب عملها وأساليب عملها، بالإضافة إلى تطوير مهاراتها الداخلية الأساسية. ويُعدّ هذا خطوةً استراتيجيةً لمساعدة الشركات على ترسيخ جذورها والنمو.

تضم المدينة حاليًا أكثر من 40 ألف شركة خاصة عاملة، أكثر من 90% منها شركات صغيرة ومتوسطة. وصرح السيد بوي شوان تيان: "لكي تحقق الشركات الصغيرة أقصى قدر من الكفاءة، من الضروري أن يتزود أصحاب الأعمال والمديرون بأدوات الإدارة والأعمال لتسريع نموهم، ومن ثم تطوير الشركة".

مع ذلك، لا يزال الوعي بالحاجة إلى التدريب لدى العديد من أصحاب الأعمال في هاي فونغ محدودًا. حركة التعلم ليست نشطة وعميقة بعد، ويعود ذلك جزئيًا إلى ضيق الوقت والتمويل، ولكن في الغالب إلى محدودية عقلية التعلم لدى أصحاب الأعمال.

تأمل الشركات أن تواصل المدينة اهتمامها بدعم المنظمات لبناء حركات وثقافات تعلم لدى أصحاب الأعمال. تنظيم دورات والترويج لها على نطاق واسع لتحفيز رغبة أصحاب الأعمال في التعلم والتطوير.

في الخطة رقم 173 بتاريخ 26 يوليو 2025 بشأن تنفيذ القرار رقم 138 بتاريخ 16 مايو 2025 للحكومة وخطة العمل رقم 07 للجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة لتنفيذ القرار رقم 68 للمكتب السياسي، كلفت لجنة الشعب بالمدينة 8 مهام بشأن تحسين جودة الموارد البشرية الاقتصادية الخاصة لإدارات وفروع المدينة.

- تكليف وزارة المالية باقتراح تنفيذ برنامج في المدينة لتدريب وتأهيل 10 آلاف من المديرين التنفيذيين بحلول عام 2030 تحت إشراف رئيس الوزراء؛ وتطوير برنامج تدريبي لقادة الشركات الصغيرة والمتوسطة في المدينة؛ وبحلول عام 2030، تدريب وتأهيل 3 آلاف من المديرين التنفيذيين، مع التركيز على تدريب قادة الأعمال في المجالات القوية في المدينة مثل الموانئ البحرية والخدمات اللوجستية وبناء السفن والبنية التحتية للمناطق الصناعية وصناعة الإلكترونيات وأشباه الموصلات وصناعة التكنولوجيا الفائقة.

مينه تشام

المصدر: https://baohaiphong.vn/ho-tro-doanh-nghiep-nho-va-vua-phat-trien-nguon-nhan-luc-524072.html