في الوثيقة الرسمية، طلبت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية من إدارة شؤون العمالة الخارجية توجيه الشركات التي ترسل عمالاً للعمل في شركة مينه دوونغ لتعيين ممثلين دائمين في المستشفى لتنسيق العلاج الطبي في الوقت المناسب وحماية صحة العمال.
في الوقت نفسه، وبالتنسيق مع الشركاء وأصحاب العمل، يتم تقديم التشجيع، وتثبيت معنويات العمال، وترتيب السكن ونفقات المعيشة اليومية؛ ونقل العمال إلى أصحاب عمل أو مصانع أخرى (إذا لزم الأمر) في الحالات التي لم يتمكن فيها المصنع من توفير فرص عمل بعد.
طلب قادة وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية من إدارة شؤون العمالة الخارجية التنسيق مع صندوق دعم التوظيف الخارجي لتنفيذ سياسات الدعم للعمال والشركات وفقًا للقانون.

أصيب عمال في حريق مصنع في تايوان (صورة: ليبرتي تايمز).
يقوم مجلس إدارة العمل الفيتنامي في تايوان (الصين) بالتنسيق مع أصحاب العمل وشركات خدمات التوظيف والوكالات ذات الصلة في تايوان (الصين) والمستشفيات لتوفير العلاج الطبي وحماية صحة العمال الفيتناميين بشكل فعال.
كما طلبت الوزارة من صندوق دعم التوظيف الخارجي إجراء بحث استباقي واقتراح سياسات لدعم العمال والشركات المتضررة من الحريق وفقًا للقانون.
بالتنسيق مع الشركات، ستقوم إدارة شؤون العمالة الخارجية ومجلس إدارة العمل الفيتنامي في تايوان (الصين) بتنفيذ الإجراءات اللازمة وتقديم الدعم في الوقت المناسب للعمال المصابين أو العاطلين عن العمل الذين يتعين عليهم العودة إلى ديارهم (إن وجد) وفقًا للقانون.
رابط المصدر






تعليق (0)