طريقة فعالة للخروج من الفقر

انطلاقًا من اعتبار تصدير العمالة أحد الحلول المهمة للحد من الفقر بسرعة واستدامة، طبّقت مقاطعة توين كوانغ مؤخرًا العديد من الحلول. ومن خلال هذه البرامج، اختار العديد من عمال المقاطعة العمل في الخارج للمساعدة في تحقيق دخل مرتفع، والتخلص من الفقر، وإثراء أسرهم ومدنهم.

توفر الوحدات والشركات الاستشارات بشأن تصدير العمالة لأعضاء النقابات والعمال في بلدية نهو كي.

اختراق في التوظيف

وجهت اللجنة الشعبية الإقليمية الوكالات والوحدات بمراجعة الاحتياجات ونشر وتحفيز العمال، وتوجيه الشركات التي تدير خدمات تصدير العمالة للتسجيل للمشاركة في المشروع، وتقييم واختيار الطلبات والعقود الجيدة لتجنيد العمال، والتركيز على دعم الشركات، وإزالة الصعوبات في عملية التنفيذ في المحلية.

كانت عائلة السيدة خونغ ثي تينه، من قرية دونغ تروي، التابعة لبلدية بينه كا، فقيرة للغاية. وبفضل دعم الحكومة المحلية، بادرت بالتسجيل للعمل في تايوان. لاحقًا، واصل طفلاها التسجيل للعمل في اليابان. قالت السيدة تينه بسعادة: "هذا المنزل الواسع بفضل العمل في الخارج. منذ أن ذهب الطفلان للعمل في الخارج، أصبحا يرسلان إلى الوطن عشرات الملايين من الدونغ شهريًا. بهذه الأموال، بنت عائلتها منزلًا، واستثمرت في الإنتاج ونماذج الأعمال، وأودعت الباقي في البنك للحصول على فوائد أعلى. لقد أصبحت حياة الأسرة أفضل بكثير من ذي قبل".

قال السيد ها فان بانغ من بلدية باك كوانغ: "بعد مشاركته في معرض التوظيف الذي نُظّم في المنطقة، اختار العمل في القطاع الزراعي في السوق الكورية بدخل شهري يتراوح بين 40 و50 مليون دونج. وبفضل دخله الثابت، أرسل المال إلى كوريا لبناء منزل واسع وجمع رأس مال لبدء مشروع تجاري لزيادة دخل عائلته. لو لم يتجرأ على العمل في الخارج، لما حقق هذه الإنجازات."

خلق زخم للتنمية الاقتصادية المحلية

لا يقتصر تصدير العمالة على مساعدة الأفراد والأسر على التخلص من الفقر فحسب، بل يُشكّل أيضًا دافعًا قويًا للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة بأكملها. وقد أصبح العديد من العمال العائدين نماذج ناجحة للشركات الناشئة، حيث يطبقون المعرفة والتكنولوجيا المتقدمة من الخارج في الإنتاج والأعمال، مما يوفر المزيد من فرص العمل للسكان المحليين.

بعد عامين من العمل في اليابان، جمع السيد داو فان هيو، من قرية تان كوانغ، بلدية كيم بينه، رأس مال يزيد عن مليار دونج فيتنامي. وبفضل خبرته في صناعة أعلاف الحيوانات، افتتح متجرًا لبيعها. كما ساعد شركة شقيقته الاستشارية لتصدير العمالة في افتتاح دورة لغة يابانية في المنطقة، ودعت محاضرين ذوي خبرة للتدريس، ونظمت دورات لغة يابانية منتظمة لـ 8-10 عمال يرغبون في العمل بالخارج في البلدية.

انخفض معدل الفقر في المقاطعة بسرعة وبشكل مستدام في الآونة الأخيرة، مما يُظهر مساهمة كبيرة من أنشطة تصدير العمالة. وتبذل مقاطعة توين كوانغ حاليًا جهودًا لتنويع السوق، وتحسين جودة العمالة، وتعزيز التعاون مع شركاء ذوي سمعة طيبة لضمان مصالح العمال على أفضل وجه، وتوسيع سوق العمل ليشمل الدول المتقدمة مثل اليابان وكوريا الجنوبية والدول الأوروبية.

وفقًا لبيانات وزارة الداخلية، منذ بداية العام، سافر أكثر من 800 عامل من المقاطعة للعمل في الخارج بموجب عقود. والهدف بحلول عام 2025 هو إرسال 1500 شخص للعمل في الخارج، بمن فيهم العمال الفقراء، لزيادة دخلهم وإيجاد مخرج مستدام من الفقر.

قال الرفيق تو هوانغ لينه، نائب مدير وزارة الداخلية: "في الفترة المقبلة، ستعزز وزارة الداخلية التنسيق مع القطاعات والمحليات المعنية لتنفيذ إجراءات إرسال العمالة في المقاطعة للعمل في الخارج بفعالية. وستُصدر الوزارة تراخيص للوحدات والشركات التي تستخدم عمالًا أجانب وفقًا للوائح. وفي الوقت نفسه، ستُعزز الدعاية حول البرامج وأسواق العمل وفعالية تصدير العمالة، وستُطبق سياسات دعم التدريب المهني بفعالية، وستُقدم قروضًا تفضيلية للعمال في المقاطعة الراغبين في العمل في الخارج... مما يُسهم في تحسين جودة العمالة، وحل مشاكل التوظيف، وزيادة دخل العمال في المقاطعة".

المقال والصور: هوي هوانغ

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/huong-thoat-ngheo-hieu-qua-1c244e5/