تواجه شركة سامسونج للإلكترونيات، أكبر مصنّع لرقائق الذاكرة والهواتف الذكية في العالم ، منافسة شرسة من شركات محلية وعالمية من مختلف الأحجام. وفي مجال رقائق الذكاء الاصطناعي، تتفوق عليها منافستها المحلية، شركة إس كيه هاينكس.

يتوقع خبراء الوساطة أن تتجاوز شركة إس كيه هاينكس، ثاني أكبر شركة لتصنيع الرقائق في كوريا الجنوبية، قسم الرقائق في شركة سامسونج في الربح التشغيلي السنوي الكامل لأول مرة هذا العام.

وعلى وجه التحديد، يمكن أن يصل الربح التشغيلي لشركة SK Hynix في عام 2024 إلى 23.48 تريليون وون، وهو أعلى من ربح شركة سامسونج البالغ 18 تريليون وون.

في الأشهر التسعة الأولى من العام، بلغت الأرباح التشغيلية لشركتي تصنيع الرقائق 15.4 تريليون وون و12 تريليون وون على التوالي.

pkexqugb.png
من المتوقع أن تتجاوز الأرباح التشغيلية لشركة إس كيه هاينكس في عام 2024 أرباح قسم الرقائق الإلكترونية في شركة سامسونج للإلكترونيات. الصورة: وكالة يونهاب

تهيمن شركة SK Hynix على سوق رقائق الذاكرة عالية النطاق الترددي (HBM)، المستخدمة في رقائق الذكاء الاصطناعي. وهي المورد الوحيد لرقائق HBM لشركة Nvidia.

وفي الوقت نفسه، لا تزال شركة سامسونج تنتظر موافقة أكبر شركة لأشباه الموصلات في العالم على جودة شريحة HBM الخاصة بها.

وعلق لي جونغ هوان، أستاذ هندسة أنظمة أشباه الموصلات في جامعة سانغميونغ، قائلاً إن الخسائر في قطاعي HBM والمسابك كانت "فظيعة".

وقال لصحيفة "كوريا هيرالد": "تعتبر القرارات الخاطئة للمسؤولين التنفيذيين أحد الأسباب الرئيسية للصعوبات الحالية".

أفادت مصادر للصحيفة بأن سامسونج قد تُجري تغييرات واسعة في هيكلها الإداري بنهاية العام، التزاماً منها بمبادئها في الحفاظ على الكفاءات. وتشير الشائعات إلى أنه سيتم تسريح نحو 30% من المديرين التنفيذيين.

وسط تباطؤ مبيعات الرقائق، قامت سامسونج بشكل غير متوقع باستبدال رئيس قسم الرقائق بخبير متمرس، وهو نائب الرئيس جون يونغ هيون، في شهر مايو.

تشير المصادر إلى أنه من المتوقع أن تخضع وحدة أعمال الرقائق لجولة أخرى من إعادة الهيكلة في أعقاب تغيير القيادة.

في وقت سابق من هذا الشهر، أصدر السيد جون اعتذاراً نادراً بعد الإبلاغ عن نتائج أعمال أولية ضعيفة والتلميح إلى إجراء إصلاح شامل لموظفي الشركة وهيكلها.

"يتحدث الكثير منكم عن أزمة سامسونج. تقع المسؤولية الكاملة علينا نحن أصحاب الأعمال"، هذا ما قاله جون في بيان.

تشير التقارير إلى أنه من المرجح استبدال رئيس مجلس الإدارة تشوي سي يونغ، رئيس قسم تصنيع الرقائق، ورئيس مجلس الإدارة بارك يونغ إن، رئيس قسم رقائق المنطق، في تعديل وزاري في نهاية العام، حيث أبلغت أقسامهم عن خسائر.

مجلس إدارة شركة سامسونج للإلكترونيات ليس استثناءً. سينتهي عقد ثلاثة من أصل أربعة مسؤولين تنفيذيين داخليين في النصف الأول من العام المقبل، بمن فيهم المدير المالي بارك هارك كيو، ومدير أعمال الهواتف المحمولة روه تاي مون، ولي جونغ باي، وهو مسؤول تنفيذي آخر في مجال رقائق الذاكرة.

اعتبارًا من الربع الثاني، كان لدى وحدة أعمال أشباه الموصلات 438 مديرًا، وهو ما يمثل 38٪ من إجمالي مديري سامسونج البالغ عددهم 1164 مديرًا، أي أكثر من ضعف عدد مديري شركة SK hynix البالغ عددهم 199 مديرًا.

ويشير الخبراء إلى أنه ينبغي على شركة سامسونج أيضاً إعادة هيكلة ثقافتها المؤسسية، التي تركز بشكل كبير على الكفاءة التشغيلية والنتائج الفورية، غالباً على حساب التقدم طويل الأجل.

وهذا يعيق الشركة عن تحقيق قدرات التوسع الإنتاجي اللازمة.

بحسب البروفيسور لي، ينبغي أن تكون الأولوية القصوى لشركة سامسونج هي ضمان الريادة التكنولوجية. ولأن القادة يحتاجون إلى إظهار نتائج فورية، فإنهم غالباً ما يتخذون قراراتهم بناءً على مكاسب قصيرة الأجل.

كثيراً ما يقترح المهندسون أفكاراً جديدة دون مراعاة معدلات الإنتاجية. فعندما لا تعمل سوى 20 وحدة من أصل 100 وحدة بشكل صحيح، لا يمكن اعتبار ذلك نجاحاً.

أكد البروفيسور هوانغ يونغ سيك من كلية إدارة الأعمال والاقتصاد بجامعة سيجونغ على ضرورة تمكين الشركات للمهندسين بشكل أكبر وتعيين استراتيجيين لتوجيه الشركة في الاتجاه الصحيح.

"في السابق، ركزت سامسونج على خلق بيئة مواتية للمهندسين. أما الآن، فمن الضروري للشركة أن تجد المسار الصحيح من خلال التآزر الذي تم إنشاؤه بين المهندسين والاستراتيجيين"، كما قال هوانغ.

(بحسب صحيفة كوريا هيرالد، وكالة يونهاب)