تُحاصر شركة سامسونج للإلكترونيات، أكبر مُصنّع لرقائق الذاكرة والهواتف الذكية في العالم ، منافسيها الكبار والصغار، المحليين والأجانب. وفيما يتعلق برقائق الذكاء الاصطناعي، تفوّقت عليها مواطنتها إس كيه هاينكس.

تتوقع شركات الوساطة أن تتفوق شركة SK Hynix، ثاني أكبر شركة لصناعة الرقائق في كوريا الجنوبية، على وحدة الرقائق التابعة لشركة سامسونج في الأرباح التشغيلية للعام بأكمله للمرة الأولى هذا العام.

وعلى وجه التحديد، من المتوقع أن تصل الأرباح التشغيلية لشركة SK Hynix في عام 2024 إلى 23.48 تريليون وون، وهو رقم أعلى من 18 تريليون وون لشركة سامسونج.

وفي الأشهر التسعة الأولى من العام، بلغت الأرباح التشغيلية لشركتي صناعة الرقائق 15.4 تريليون وون و12 تريليون وون على التوالي.

pkexqugb.png
من المتوقع أن تتجاوز أرباح التشغيل لشركة SK Hynix لعام 2024 أرباح قسم الرقائق في شركة Samsung Electronics. الصورة: يونهاب

تُهيمن شركة SK Hynix على سوق شرائح الذاكرة عالية النطاق الترددي (HBM) المُستخدمة في شرائح الذكاء الاصطناعي. وهي المورد الوحيد لشرائح HBM لشركة Nvidia.

في هذه الأثناء، لا تزال شركة سامسونج تنتظر موافقة أكبر شركة أشباه الموصلات في العالم على جودة رقائق HBM الخاصة بها.

وعلق لي جونج هوان، أستاذ هندسة أشباه الموصلات في جامعة سانجميونج، بأن الخسائر في قطاعي أشباه الموصلات عالية الكثافة والمسابك كانت "سيئة للغاية".

وأضاف في تصريح لصحيفة كوريا هيرالد "إن القرارات الخاطئة التي اتخذها المسؤولون التنفيذيون تعتبر أحد الأسباب الرئيسية للصعوبات الحالية" .

وقال مصدر للصحيفة إن سامسونج قد تخضع لتغييرات كبيرة في صفوف موظفيها في وقت لاحق من العام الجاري، مضيفا أن من المتوقع أن تقوم الشركة بتسريح نحو 30% من مديريها التنفيذيين.

وفي ظل تباطؤ مبيعات الرقائق، قامت شركة سامسونج بشكل مفاجئ باستبدال رئيس قسم الرقائق لديها بشخصية محنكة، نائب الرئيس جون يونج هيون، في شهر مايو/أيار.

ومن المتوقع أن تخضع أعمال الرقائق لجولة أخرى من إعادة الهيكلة بعد تغيير القيادة، بحسب مصادر.

وفي وقت سابق من هذا الشهر، أصدر السيد جون اعتذارًا نادرًا بعد الإبلاغ عن نتائج الأعمال الأولية الضعيفة وألمح إلى إجراء إصلاح جذري للموظفين والهيكل المؤسسي.

قال السيد جون في بيان: "يتحدث الكثير منكم عن أزمة سامسونج. المسؤولية كاملة تقع على عاتقنا، نحن أصحاب الأعمال" .

ويقال إن من المرجح استبدال رئيس مصنع السبائك تشوي سي يونج ورئيس قسم الرقائق المنطقية بارك يونج إن في تعديل وزاري في نهاية العام في ظل إعلان الأقسام عن خسائر.

مجلس إدارة سامسونج للإلكترونيات ليس استثناءً. سيغادر ثلاثة من أصل أربعة من مديريها الداخليين مناصبهم في النصف الأول من العام المقبل، بمن فيهم المدير المالي بارك هارك كيو، ورئيس أعمال الهواتف المحمولة روه تاي مون، ولي جونغ باي، وهو مدير آخر في قطاع رقائق الذاكرة.

اعتبارًا من الربع الثاني، بلغ عدد مديري قطاع أشباه الموصلات 438 مديرًا، وهو ما يمثل 38% من إجمالي مديري شركة سامسونج البالغ عددهم 1164 مديرًا، وهو أكثر من ضعف عدد مديري شركة SK hynix البالغ 199 مديرًا.

ويقول الخبراء إن سامسونج ينبغي لها أيضا إعادة هيكلة ثقافتها المؤسسية، التي تركز بشكل كبير على الكفاءة التشغيلية والنتائج الفورية، غالبا على حساب التقدم على المدى الطويل.

وهذا يمنع الشركة من تحقيق التوسع الإنتاجي اللازم.

وفقًا للبروفيسور لي، ينبغي أن تكون الأولوية القصوى لشركة سامسونج هي ضمان الريادة التقنية. ولأن القادة بحاجة إلى إثبات فعاليتهم الفورية، فإنهم غالبًا ما يتخذون قراراتهم بناءً على فوائد قصيرة الأجل.

يبتكر المهندسون أفكارًا جديدة دون مراعاة معدل العائد. عندما تعمل ٢٠ وحدة فقط من أصل ١٠٠ بشكل صحيح، لا يُمكن اعتبار ذلك نجاحًا.

وأكد هوانج يونج سيك، أستاذ بكلية الأعمال والاقتصاد بجامعة سيجونج، أن الشركة يجب أن تمنح المزيد من السلطة للمهندسين وتعين استراتيجيين لتوجيه الشركة في الاتجاه الصحيح.

قال هوانغ: "في الماضي، ركزت سامسونج على تهيئة بيئة عمل مناسبة للمهندسين. أما الآن، فمن المهم للشركة أن تجد الطريق الصحيح من خلال التعاون بين المهندسين والخبراء الاستراتيجيين" .

(وفقا لصحيفة كوريا هيرالد، وكالة يونهاب للأنباء)