العمال اليابانيون يحصلون على أعلى زيادة في الأجور منذ أكثر من ثلاثة عقود

وافقت الشركات الكبرى في اليابان على رفع الأجور بمعدل يزيد على 5% هذا العام، وهو ما يمثل أعلى زيادة في الأجور منذ 34 عاما، وفقا لرويترز في 14 مارس.

وقالت العديد من الشركات اليابانية الكبرى إنها استجابت بشكل كامل لمطالب النقابات العمالية بزيادة الأجور.

مع انتهاء المحادثات العمالية السنوية هذا الأسبوع، تقول العديد من الشركات الكبرى في اليابان إنها رفعت الأجور إلى الحد الأقصى الذي تطالب به النقابات العمالية.

على سبيل المثال، وافقت شركة تويوتا على زيادة الأجور إلى المستوى المطلوب وهو 24,450 ينًا شهريًا (4.2 مليون دونج فيتنامي شهريًا). بل تجاوزت شركة ميتسوبيشي المستوى المطلوب، لتصل في المتوسط ​​إلى 18,000 ين شهريًا.

اقترح اتحاد عمال رينجو الذي يضم 7 ملايين عضو زيادة في الأجور بنسبة 5.46٪ في المتوسط ​​​​بحلول عام 2025. وهذا هو العام الثالث على التوالي الذي يطالب فيه رينجو بزيادة كبيرة في الأجور ومن المرجح أن يمثل أعلى زيادة في 34 عامًا.

لقد كان يُنظر إلى زيادة الأجور منذ فترة طويلة باعتبارها إجراءً ضروريًا للتعامل مع التضخم المرتفع، الذي أدى إلى زيادة تكلفة المعيشة.

لكن خبراء الاقتصاد ما زالوا غير متفائلين إلى حد كبير، حيث يقولون إن زيادات الأجور ربما لا يتم تنفيذها بالمستوى الكافي لتحفيز الطلب الاستهلاكي.

وارتفع معدل التضخم الاستهلاكي، الذي يشمل أسعار الأغذية الطازجة، بنسبة 4% في يناير/كانون الثاني هذا العام، وهي أعلى زيادة في عامين.

في مثال يعكس توجه اليابانيين نحو ترشيد الإنفاق، سافرت نانا ناغاياما (51 عامًا) من هوكايدو إلى طوكيو لحضور حفل تخرج ابنتها. إلا أن زوجها قرر عدم مرافقتها لتوفير المال، خشية ألا تكفي زيادة الراتب لتوفير عيش كريم للأسرة.

وفي خطوة تظهر أن تعزيز أجور العمال يمثل أولوية قصوى، وجه رئيس الوزراء شيغيرو إيشيبا هذا الأسبوع السلطات للبحث عن طرق لتشجيع زيادة الأجور لسائقي الشاحنات.

وتدرس حكومة طوكيو أيضًا اتخاذ تدابير تسمح للشركات الصغيرة برفع أجور العمال.

المصدر: https://thanhnien.vn/lao-dong-nhat-ban-duoc-tang-luong-cao-nhat-trong-hon-3-thap-nien-185250314193031763.htm