تقوم إحدى المناطق في مدينة هو تشي منه بتعيين رئيس لإدارة التعليم والتدريب من خلال جولتين صارمتين من الاختيار.

TPO - ستجري اللجنة الشعبية لمنطقة بينه تان (مدينة هو تشي منه) اختبارًا تنافسيًا تجريبيًا لمنصب رئيس إدارة التعليم والتدريب في عام 2024. وسيتقاعد الرئيس الحالي لإدارة التعليم والتدريب في منطقة بينه تان في سبتمبر.

أصدرت اللجنة الشعبية لمنطقة بينه تان خطة لتنظيم امتحان تنافسي تجريبي لشغل مناصب القيادة والإدارة على مستوى المنطقة في عام 2024.

الوظيفة الشاغرة هي رئيس قسم التعليم والتدريب في مقاطعة بينه تان، مع وجود شاغر واحد فقط.

حددت اللجنة الشعبية لمنطقة بينه تان بوضوح معايير الأهلية للتسجيل للمشاركة في عملية اختيار رئيس إدارة التعليم والتدريب على النحو التالي:

- المسؤولون والموظفون المدنيون والعاملون في القطاع العام الذين يستوفون المؤهلات والمعايير والمدرجون في خطة شغل منصب رئيس إدارة التعليم والتدريب في المقاطعة، والذين يعملون حاليًا في الوكالات والوحدات التابعة لمقاطعة بينه تان.

- مديرو المدارس الحكومية في مقاطعة بينه تان.

طلاب في مدينة هو تشي منه خلال امتحان القبول للصف العاشر. الصورة: دوي آنه

بالنسبة للموظفين من المناطق الأخرى، والمسؤولين والموظفين العاملين في الوكالات والوحدات التابعة لمدينة هو تشي منه الذين يستوفون الشروط والمعايير والمدرجين في خطة منصب رئيس إدارة التعليم والتدريب في المقاطعة/المحافظة، والذين تمت الموافقة عليهم من قبل السلطة المختصة بإدارة شؤون الموظفين.

إضافةً إلى ذلك، ترشح اللجنة الشعبية لمنطقة بينه تان مسؤولين وموظفين حكوميين وعاملين في القطاع العام ممن لم يُدرجوا في خطة شغل منصب رئيس إدارة التعليم والتدريب بالمنطقة، ولكنهم مدرجون في خطة شغل مناصب مماثلة (بما في ذلك أولئك الذين لا يعملون في وكالات أو وحدات تابعة لمنطقة بينه تان)، للمشاركة في عملية الاختيار. وتختار اللجنة الشعبية للمنطقة هؤلاء المرشحين، ويُعتمد ترشيحهم كتابيًا من قبل اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة.

متطلبات التقديم

يجب على المرشحين المتقدمين لشغل منصب رئيس قسم التعليم والتدريب في مقاطعة بينه تان استيفاء المتطلبات التالية:

- تخرج من جامعة لإعداد المعلمين أو تخرج من الجامعة وحصل على شهادة في التدريب التربوي.

- الحصول على دبلوم في النظرية السياسية على مستوى متوسط ​​أو أعلى، أو شهادة معادلة في النظرية السياسية صادرة عن جهة مختصة.

- الحصول على شهادة تدريب في المعرفة والمهارات في إدارة الدولة لرتبة أخصائي أو ما يعادلها وما فوقها.

- حاصل على شهادة في التدريب على مهارات القيادة والإدارة على مستوى القسم.

- يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل في قطاع التعليم.

- امتلاك مهارات أساسية في تكنولوجيا المعلومات؛ القدرة على استخدام لغة أجنبية بمستوى يعادل المستوى 3 من إطار إتقان اللغة الأجنبية الفيتنامية حسب متطلبات الوظيفة.

نتائج تقييم الأداء وتصنيف المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين: حققوا مستوى مرضياً أو أعلى من إنجاز المهام في ثلاث سنوات متتالية (2023، 2022، 2021).

جولتان من المنافسة الشديدة

ستتألف عملية الاختيار من جولتين. ستكون الجولة الأولى عبارة عن اختبار كتابي في المعرفة العامة (إرشادات وسياسات الحزب، وقوانين ولوائح الدولة؛ وفهم مجال التعليم والتدريب، ومسؤوليات وواجبات الوظيفة المتقدم لها)... مدة الاختبار 180 دقيقة.

تتطلب الجولة الثانية من المرشحين الذين تأهلوا في الجولة الأولى تقديم مشروع لتقييم الوضع الحالي، وتحليل نقاط القوة والضعف في الوحدة التي تشغل الوظيفة المتقدم لها، وتحديد الأسباب الكامنة وراء ذلك.

يُطلب من المرشحين التنبؤ باتجاهات التنمية واقتراح خطط وحلول لتطوير الوكالة أو الوحدة باستخدام المنصب المختار، بالإضافة إلى خطة عمل لتنفيذ الخطط والحلول المقترحة من قبل المرشح في حالة تعيينه في منصب رئيس إدارة التعليم والتدريب بالمنطقة.

من خلال هذه العملية، يُظهر المرشحون مهاراتهم في العرض والتواصل والتفاعل مع الآخرين وقدراتهم على حل المشكلات في المواقف الإدارية وأسلوب القيادة وقدرتهم على الإجابة على أسئلة لجنة الامتحانات والحضور.

ستقوم اللجنة الشعبية لمنطقة بينه تان بقبول طلبات الالتحاق بالامتحان في الفترة من 23 سبتمبر إلى 11 أكتوبر.

ستقوم لجنة الشعب بالمنطقة بمراجعة طلبات المرشحين في الفترة من 14 إلى 18 أكتوبر.

قبل 23 أكتوبر، ستعلن المنطقة عن قائمة المرشحين المؤهلين ووقت ومكان وموضوع المشروع، مما يضمن توفر هذه المعلومات قبل 15 يومًا على الأقل من عملية الاختيار.

نهان لي

المصدر: https://tienphong.vn/mot-quan-tai-tphcm-tuyen-truong-phong-giao-duc-va-dao-tao-voi-2-vong-gat-gao-post1677240.tpo