تحسين جودة التدريب المهني وتعزيز فرص العمل في المحافظة

في عصر يوم 14 نوفمبر، ترأس الرفيق فونغ نغوك ها، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، اجتماعًا مع الإدارات والفروع والوحدات بشأن التدريب والتعليم المهني، وربط العرض والطلب على العمالة والتوجه لخلق فرص العمل في المقاطعة.

ترأس الاجتماع نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فونغ نغوك ها.

وحضر الاجتماع قيادات اللجنة الحزبية بالمحافظة واللجنة الشعبية، وقيادات الإدارات والفروع والوحدات ومؤسسات التدريب المهني بالمحافظة.

وفقًا لتقرير وزارة الداخلية ووزارة التعليم والتدريب والجهات الأخرى، حافظت معدلات الالتحاق بالتعليم المهني في المقاطعة على استقرارها بشكل عام في الآونة الأخيرة، مما ساهم في تلبية احتياجات التدريب المهني والتدريب وتنمية الموارد البشرية في المنطقة. وقد بادرت مؤسسات التعليم المهني إلى تطوير نماذج الالتحاق، وتنويع المهن، ومتابعة احتياجات سوق العمل عن كثب.

شهد عمل برنامج التوجيه الطلابي في الفترة الأخيرة تغييرات إيجابية عديدة، مما ساهم في تنويع مسارات التعليم بعد التخرج وزيادة نسبة الطلاب الملتحقين ببرامج التعليم المهني. في العام الدراسي 2025-2026، التحقت مؤسسات التدريب المهني في المحافظة بأكثر من 6000 طالب في مختلف المهن.

وحضر الاجتماع قيادات اللجنة الحزبية بالمنطقة والأقسام والفروع والوحدات.

إلى جانب ذلك، تم تنفيذ سياسات دعم خلق فرص العمل وفقًا للوائح، وتم تنظيم برامج الإرشاد الوظيفي والتدريب المهني للعمال بانتظام، مع العديد من الابتكارات، وحققت نتائج مهمة عديدة. في الأشهر العشرة الأولى من عام 2025، وفرت مقاطعة توين كوانغ بأكملها فرص عمل لأكثر من 39,600 عامل، محققةً بذلك أكثر من 94% من الخطة السنوية، وحصل العديد منهم على وظائف مستقرة، مما ساهم في زيادة الدخل والحد من الفقر في المنطقة.

ومع ذلك، فإن التدريب المهني وربط العرض والطلب على العمالة وخلق فرص العمل في المقاطعة لا تزال تواجه صعوبات وقيودًا مثل: لا يزال معدل الطلاب بعد المدرسة الإعدادية الذين يلتحقون بالكليات المهنية منخفضًا، ولا يزال معدل الطلاب الذين لا يواصلون دراستهم أو لا يشاركون في التدريب المهني مرتفعًا؛ انخفض حجم الالتحاق، مما أثر على العرض الإجمالي للعمالة الفنية.

يُظهر انخفاض معدل التخرج في المرحلة المتوسطة (53.9%) أن عددًا من الطلاب لا يزالون ينقطعون عن الدراسة، أو يغيرون مساراتهم المهنية، أو لا يُكملون البرنامج. كما أن العلاقة بين مؤسسات التدريب المهني والشركات غير متكافئة، إذ تتركز في وحدات قليلة فقط؛ ولا يزال العمل على التنبؤ باحتياجات الموارد البشرية وتوجيه التدريب وفقًا للمهن المحلية الرئيسية محدودًا...

وأفاد قيادات وزارة التربية والتعليم والتدريب بالوضع الحالي واتجاه تدفق الطلاب وتسجيلهم وتدريبهم وتوظيفهم بعد التدريب في المحافظة.

ناقش المشاركون الصعوبات والمشاكل بالإضافة إلى الحلول المقترحة لتحسين فعالية التدريب المهني والإرشاد المهني والتعريف بالوظائف في المحافظة في الفترة المقبلة.

أعرب نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة، فونغ نغوك ها، عن تقديره الكبير لمبادرة وجهود الإدارات والفروع والوحدات في أداء المهام الموكلة إليها. وأكد في الوقت نفسه أن المؤتمر الحزبي الإقليمي الأول حدد تنمية الموارد البشرية، وخاصةً الموارد البشرية عالية الجودة، كإحدى المهام بالغة الأهمية لتلبية متطلبات التنمية في المقاطعة.

واقترح تعزيز التنسيق بين الإدارات والفروع والوحدات لمراجعة العدد الفعلي للأشخاص الذين يحتاجون إلى تعلم مهنة أو إيجاد وظيفة، وذلك لتنظيم الإرشاد والتوجيه المهني المناسب. ومن الضروري تعزيز الإرشاد المهني لطلاب المدارس الثانوية، وعلى مؤسسات التدريب المهني تطوير أساليب عملها وتوظيفها لتهيئة أفضل الظروف للمتعلمين، والربط الفعال بين العرض والطلب بين الشركات والعمال.

ناقش قيادات وزارة الداخلية في الاجتماع ما يلي:

إلى جانب ذلك، مواصلة تعزيز الروابط مع الشركات ومرافق الإنتاج والمتنزهات الصناعية داخل وخارج المقاطعة لنشر التدريب وفقًا للأوامر، وضمان الناتج للمتعلمين؛ التركيز على خلق فرص العمل بعد التدريب، وإنشاء نظام لمراقبة وإحصاءات وظائف المتعلمين بعد التخرج للحصول على أساس لتعديل نطاق وهيكل المهن المناسبة؛ مواصلة ابتكار أساليب التدريس في اتجاه أخذ المتعلمين كمركز، والتركيز على المهارات العملية والمهارات الناعمة وقابلية التكيف المهني لتلبية متطلبات أصحاب العمل وزيادة معدل التوظيف بعد التدريب؛ تعزيز عمل إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود... وبالتالي المساهمة في خلق فرص العمل وزيادة الدخل والحد من الفقر بسرعة وبشكل مستدام في المقاطعة.

الأخبار والصور: هوي هوانغ

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/van-hoa/giao-duc/202511/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-day-manh-giai-quyet-viec-lam-tren-dia-ban-tinh-fb83fcf/