بشرى سارة في اليوم الأول من العام
أعلنت وزارة الداخلية في هانوي مؤخرًا عن اعتماد نتائج امتحان الترقية وقائمة الموظفين الذين اجتازوا امتحان الترقية للقب المهني لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية الحكومية في هانوي لعام ٢٠٢٣. وبناءً على ذلك، بلغ عدد الموظفين الذين اجتازوا امتحان الترقية ٢٢,٧٦٩ موظفًا. منهم ١٣,١٠٦ موظفين من قطاع رياض الأطفال، و٤,٨٤٧ موظفًا من قطاع التعليم الابتدائي، و٢,٥٥٨ موظفًا من قطاع التعليم الثانوي، و٢,٢٥٨ موظفًا من قطاع التعليم الثانوي العام. أما عدد الموظفين الذين لم يجتازوا امتحان الترقية، فبلغ ١٢٥ موظفًا.
في السابق، وافقت لجنة هانوي الشعبية على مشروع النظر في ترقية المعلمين من الدرجة الثالثة إلى الدرجة الثانية في عام 2023. واستنادًا إلى السجلات، يوجد 22894 موظفًا مدنيًا يستوفون جميع الشروط والمعايير للنظر في الترقية إلى الألقاب المهنية. يتم تسجيل سجلات النظر في الترقية على مقياس من 100 نقطة، حيث تكون درجة مجموعة المعايير الخاصة بمعايير التدريب والرعاية 20 نقطة؛ وتكون درجة مجموعة المعايير الخاصة بمعايير الكفاءة المهنية والتقنية 80 نقطة. يجب على أولئك الذين تم تحديد نجاحهم في النظر في الترقية إلى الألقاب المهنية استيفاء الشروط التالية: أن يكون لديهم سجل كامل مع الأدلة وفقًا للوائح؛ في حالة النظر في الترقية من الدرجة الثالثة إلى الدرجة الثانية، يجب تسجيل السجل عند 100 نقطة.
وبحسب وزارة الداخلية في هانوي، فإن امتحان ترقية المعلمين لعام 2023 يهدف إلى مواصلة توحيد معايير اللقب المهني لموظفي الخدمة المدنية وفقًا لمشروع الوظيفة للوكالات والوحدات؛ وتحسين جودة هيئة التدريس؛ والمساهمة في تحسين جودة التعليم؛ وضمان حقوق هيئة التدريس وتنفيذ الأهداف الاجتماعية والاقتصادية للمدينة بشكل فعال.
ومن جانب وزارة التربية والتعليم ، قامت في عام 2023 أيضًا بالتشاور مع الحكومة والعمل مع الوزارات والفروع لحل القضايا المتعلقة بحياة ووظائف الموظفين الإداريين والمعلمين والعاملين في المدارس.
وفقًا للدكتور نجوين نجوك آن، رئيس نقابة التعليم الفيتنامية، كان من أهم مقترحات وزارة التعليم والتدريب في العام الماضي زيادة عدد الموظفين في قطاع التعليم. ونظرًا لأن قطاع التعليم يطبق ابتكار مناهج وكتب التعليم العام لعام 2018، فهناك العديد من المواد والأنشطة التعليمية التي تتطلب معلمين متخصصين. بالإضافة إلى ذلك، اقترحت الوزارة أيضًا وأدرجت في خارطة طريق إصلاح سياسة الرواتب، والتي بموجبها تُعطى الأولوية لأعلى راتب للمعلمين في سلم رواتب القطاع الإداري والمهني. وراجعت وزارة الداخلية، بالتعاون مع وزارة التعليم والتدريب، اللوائح المتعلقة برواتب وحوافز المعلمين لزيادتها إلى أعلى مستوى.
توقع استمرار الابتكار في السياسات
في حديثه للصحافة حول المهام الرئيسية لعام ٢٠٢٤، أكد وزير التعليم والتدريب، نجوين كيم سون، أن القطاع بأكمله سيواصل هذا العام تنفيذ برنامج التعليم العام لعام ٢٠١٨، ولإتمام هذه المهمة بنجاح، من الضروري تطبيق حلول تضمن عددًا كافيًا من المعلمين، وخاصةً معلمي المواد الجديدة. كما يتطلب الأمر تعزيز سياسات دعم المعلمين، وتحسين المرافق والمدارس في المناطق ذات الطلب المرتفع. وأكد الوزير أن القرار رقم ٢٩ نص على بند بالغ الأهمية، وهو "ترتيب رواتب المعلمين على أعلى مستوى في سلم رواتب القطاع الإداري"، ولكن في الواقع، لا تزال هناك صعوبات، ولذلك لم يُنفذ على النحو المنشود. كما يشترط القرار رقم ٢٩ أن تكون ميزانية التعليم ٢٠٪ على الأقل من إجمالي نفقات ميزانية الدولة، ولكن في الواقع، لم يتم ضمان ذلك.
وأضاف السيد سون أن "وزارة التعليم والتدريب ستواصل تقديم التوصيات بشأن المعاملة التفضيلية للمعلمين؛ وتوصي بإعطاء الأولوية لرواتب المعلمين في أعلى سلم الرواتب وجدول نظام المهن الإدارية".
وفيما يتعلق بتحسين حياة المعلمين، فإن التوجيه الصادر في 5 يناير/كانون الثاني 2024 عن المكتب السياسي يتطلب أيضًا من الوحدات أن يكون لديها سياسات تفضيلية للمعلمين في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص والمؤسسات التعليمية المتخصصة.
تتراوح رواتب المعلمين حاليًا بين 3.8 و12.2 مليون دونج فيتنامي شهريًا، حسب رتبهم. بالإضافة إلى راتبه، يحق لكل معلم، حسب وظيفته ومكان عمله، الحصول على واحد أو أكثر من البدلات التالية: بدل الأقدمية (5% بعد 5 سنوات عمل، بالإضافة إلى 1% سنويًا)، وحوافز وظيفية (25% - 50%)، وبدل المنصب، وبدل الأقدمية بعد انتهاء الخدمة، وبدلات خاصة.
وفقًا للوائح الرواتب الحالية، يُقسّم معلمو رياض الأطفال والتعليم العام (الابتدائي، الثانوي، الثانوي العام) إلى ثلاث فئات: الأولى، والثانية، والثالثة. واعتبارًا من 1 يوليو 2024، عند تطبيق إصلاح الرواتب الجديد، سيتم تصنيف المعلمين العاملين في القطاع العام ضمن جدول الرواتب المهنية والفنية. وبناءً على ذلك، سيتم إعداد جدول رواتب للمعلمين العاملين في القطاع العام وفقًا للرتبة المهنية للموظفين المدنيين، والتي تُطبّق عادةً على الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام الذين لا يشغلون مناصب قيادية. ولكل رتبة مهنية عدة مستويات رواتب. سيتم تعيين جدول الرواتب المهنية للمعلمين الذين يعملون في الخدمة المدنية من الدرجات الأولى والثانية والثالثة التي يتمتعون بها حاليًا وفقًا للتعميم 01-04/2021/TT-BGDĐT (المعدل والمكمل بالتعميم 08/2023/TT-BGDĐT) إلى راتب جديد مع العديد من مستويات الرواتب الأخرى اعتبارًا من 1 يوليو 2024 لضمان العدالة والعلم وخاصة بعد منصب الوظيفة وكفاءة العمل حتى يتمكن المعلمون من العمل براحة البال والتفاني.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)