القرار 71 يخلق رافعة للتعليم المهني

الدور المركزي للتعليم المهني

القرار 71-NQ/TW، الصادر عن المكتب السياسي بتاريخ 22 أغسطس 2025، يفتح آفاقًا استراتيجية لقطاع التعليم حتى عام 2045. ويلعب التعليم المهني، على وجه الخصوص، دورًا محوريًا في تطوير قوى عاملة عالية المهارة. وتسعى كلية كوي نون للتكنولوجيا (مقاطعة جيا لاي) جاهدةً إلى اغتنام هذه الفرصة لمواصلة تعزيز رؤيتها ورسالتها وأهدافها، بما يُسهم في تحقيق إنجازات تنموية نوعية في المرحلة الجديدة.

قال السيد فام فان تونغ، مدير المدرسة: القرار رقم 71 ويؤكد قرار المكتب السياسي بوضوح على مكانة التعليم المهني في نظام التعليم الوطني: إن مرحلة ما قبل المدرسة والتعليم العام هما الأساس؛ والتعليم المهني هو المفتاح لتدريب العمال ذوي المهارات العالية؛ وتلعب الجامعات دورًا أساسيًا في تنمية الموارد البشرية المؤهلة تأهيلاً عالياً، وتعزيز العلوم والتكنولوجيا والابتكار.

يحدد القرار هدفًا يتمثل في أن يستوفي ما لا يقل عن 80% من مؤسسات التدريب المهني المعايير الوطنية بحلول عام 2030، وأن يصل 20% منها إلى المعايير الحديثة على قدم المساواة مع آسيا؛ وأن تصل نسبة طلاب التعليم ما بعد الثانوي إلى 50%؛ وأن تصل نسبة العاملين الحاصلين على شهادات جامعية أو جامعية أو أعلى إلى 24%. تُظهر هذه الأرقام أولوية عالية لتطوير الموارد البشرية التقنية، وفي الوقت نفسه، تحدد متطلبات الابتكار في المدارس المهنية.

تأسست كلية كوي نون للتكنولوجيا قبل أكثر من نصف قرن، وهي من أوائل مؤسسات التدريب المهني في البلاد. في عام ٢٠١٤، وافق رئيس الوزراء على إدراجها ضمن قائمة المدارس الخمس والأربعين التي تستثمر في بناء مدارس مهنية عالية الجودة. ومنذ ذلك الحين، طورت الكلية كوادرها ومرافقها ومعداتها التدريبية وأنظمة مراقبة الجودة وبرامجها بهدف بناء علاقات وطيدة مع الشركات، وتوفير التدريب المرتبط بالتوظيف.

لدينا أساس متين، وفريق من المحاضرين ذوي الخبرة، تدرب العديد منهم في دول متقدمة مثل كوريا واليابان وأستراليا وألمانيا. إضافةً إلى ذلك، خصصت المقاطعة صندوقًا للأراضي بمساحة تزيد عن 14 هكتارًا، وهو وضعٌ مثاليٌّ في سياق التنمية الجديد لنظام التعليم المهني، كما قال السيد تونغ.

طلاب كلية كوي نون للتكنولوجيا في التدريب العملي.

في السنوات الأخيرة، تجاوزت نسبة الالتحاق بالمدرسة الهدف المخطط له باستمرار. للعام الدراسي 2025-2026، الهدف هو 1200 طالب جامعي. لكنها وظّفت أكثر من 1300 طالب، بزيادة قدرها 14%، ليصل إجمالي مستويات التدريب إلى ما يقرب من 2500 طالب سنويًا. وهذا يعكس الاهتمام المتزايد من جانب المتعلمين وأولياء الأمور بالتدريب المهني.

حددت الكلية هدفها الاستراتيجي بالتركيز على تطوير الصناعات/المهن الرئيسية التي تتوافق مع اتجاهات التنمية الصناعية الحديثة، مثل: الميكاترونيك (الأتمتة)، والإلكترونيات الصناعية (رقائق أشباه الموصلات)، وتكنولوجيا المعلومات المتكاملة (الذكاء الاصطناعي)، والطاقة المتجددة، وصناعة الآلات، وتكنولوجيا اللحام، وتكنولوجيا السيارات. يُعِدّ المحاضرون أنفسهم المنهج الدراسي، وهو وثيق الصلة بواقع الإنتاج، وسهل الفهم على الطلاب.

وفقًا للإحصاءات، يعمل أكثر من 90% من خريجي الهندسة بدخل ثابت. كما تبني المدرسة شبكة من الخريجين الناجحين لدعم الجيل القادم وتبادل الخبرات معهم، مما يُسهم في ربط التدريب بسوق العمل.

نحو مركز إقليمي للتدريب والممارسة المهنية عالية الجودة

طلاب الصف الثاني عشر في مقاطعة جيا لاي يزورون الغرف الوظيفية ويتعلمون عن المهن في كلية كوي نون للتكنولوجيا.

قال السيد تونغ إن القرار رقم 71 الصادر عن المكتب السياسي يُتيح مزايا عديدة، ولكنه يُشكل أيضًا تحدياتٍ كثيرة لمؤسسات التدريب المهني. إذا لم تُحرز المدارس تقدمًا ملحوظًا، فسيكون من الصعب تحقيق النجاح في المستقبل. ومن سمات التدريب المهني أن الطلاب غالبًا ما يكونون أقل حظًا وأضعف من طلاب المرحلة الجامعية، وكثير منهم خجولون ويفتقرون إلى الثقة بالنفس. لذلك، تنظر المدارس دائمًا إلى أولياء الأمور والطلاب والشركات على أنهم "عملاء"، وتُبني سياسات التدريب على أساس الرفقة والمسؤولية.

لكي يتطور التعليم المهني، فإنه يحتاج إلى مسار قانوني متزامن يعتمد على آليات مستقلة، لا سيما في مجالات التسجيل والموارد البشرية والمالية. فعندما تكون المسؤوليات واضحة، يمكن للمدارس أن تكون استباقية ومبدعة، كما أكد السيد تونغ.

في الفترة 2025-2030، تهدف كلية كوي نون للتكنولوجيا إلى أن تصبح مركزًا إقليميًا للتدريب والممارسة المهنية عالية الجودة في المنطقة الوسطى، مستفيدةً من مرافقها ومعداتها وأرضها وهيئة التدريس وسمعتها العريقة في جودة التدريب لجذب المتعلمين. وفي الوقت نفسه، تواصل الكلية تطبيق القرار 71 للمكتب السياسي على نطاق واسع لجميع الموظفين والمحاضرين لتوحيد الوعي والعمل.

أكد السيد تونغ قائلاً: "لا نُثقل كاهلنا بالضغوط والتوقعات، لكننا سنُحسن استغلال الفرص التي يُتيحها القرار 71. يُمثل هذا القرار دفعةً قويةً للتعليم المهني عمومًا، وكلية كوي نون للتكنولوجيا خصوصًا، للتطور بقوة، والمساهمة في تدريب كوادر بشرية عالية الكفاءة للبلاد في عصر التكامل".

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-tao-don-bay-cho-giao-duc-nghe-nghiep-post749365.html