العديد من المستشفيات "تحجز" استقطاب طلاب الصحة قبل التخرج

قبل حصولهم على شهاداتهم، أجريت مقابلات مع مئات الطلاب المتخصصين في الصحة في جامعة هونج كونج الدولية (HIU) وتم تجنيدهم مباشرة من قبل المستشفيات الكبرى مثل ثونج نهات، والمستشفى العسكري 175، ومستشفى الأطفال 2، ومستشفى الأطفال سيتي، ونظام صيدلية فارماسيتي.

من المتوقع أن يرتفع الطلب على الموارد البشرية في الصناعة الطبية بشكل حاد في عام 2025.

طالبة الماجستير والدكتوراه تران ثوي ترام كوين (الغلاف الأيمن) تقدم هدايا الامتنان لممثلي الوحدات المشاركة في المهرجان.

في صباح الرابع من يوليو، ضجت قاعة بيتهوفن ومسرحها في جامعة هيوستون الدولية بالحشود، حيث كانت مجموعة من الوحدات الطبية المرموقة حاضرة للبحث عن موارد بشرية. أحضر طلاب السنة النهائية في الصيدلة والتمريض وتكنولوجيا المختبرات والتأهيل وطب الأسنان سيرهم الذاتية، مُستعدين للمقابلات، وناقشوها مباشرةً مع أصحاب العمل.

صرح ممثل عن المستشفى العسكري 175 أن الوحدة بحاجة إلى توظيف 35 طالبًا في التمريض (بكالوريوس و5 طلاب ماجستير) بحلول عام 2025، ومن المتوقع أن يرتفع هذا العدد إلى 50 طالبًا و10 طلاب في عام 2026. وأكد مستشفى الأطفال 2 أن الطلب على توظيف التمريض يشهد تزايدًا ملحوظًا، مع تطبيق سياسة تدريب مهني مدفوعة الأجر لدعم الطلاب في عملية استكمال شهادات مزاولة المهنة، بالإضافة إلى المشاركة في دورات تدريبية قصيرة الأمد ودورات دراسات عليا في الخارج لتحسين قدراتهم المهنية. ويُقدر الراتب الابتدائي بما يتراوح بين 12 و14 مليون دونج فيتنامي شهريًا، باستثناء البدلات المهنية وبدلات المخاطر.

يوفر نظام Pharmacity أيضًا معلومات توظيف جذابة: أكثر من 100 وظيفة صيدلي في مدينة هوشي منه و 200 وظيفة في المقاطعات والمدن الأخرى، مع مسار وظيفي واضح من المتدربين إلى المناصب الإدارية برواتب تتراوح من 10 إلى 15 مليون دونج / شهر.

استشارات بشأن الشهادات المهنية والتوجيه للدراسات العليا

منطقة الاستقبال الاستشاري مزدحمة بالطلاب القادمين للتعرف على معلومات التوظيف.

إلى جانب أنشطة التوظيف، شارك طلاب جامعة HIU أيضًا في ندوة التوجيه المهني بعنوان "نظرة عامة على فرص العمل والدراسات العليا" التي شارك فيها ممثلو وحدات التوظيف بالتعاون مع ممثلي المستشفيات ومعهد HIU للتدريب على الدراسات العليا - التعليم المستمر.

قال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين فونج دونج - مدير معهد تدريب الدراسات العليا - التعليم المستمر: تقوم HIU بتدريب 25 تخصصًا للدراسات العليا، بما في ذلك 16 تخصصًا في قطاع الصحة مثل علم الأدوية - الصيدلة السريرية، والتمريض، وتقنيات إعادة التأهيل... وفي الوقت نفسه، تنظم المدرسة أيضًا العديد من دورات التعليم المستمر وفقًا لمعايير وزارة الصحة ، وهي مناسبة لاحتياجات التعلم وتحسين المهارات.

يحصل الطلاب على نصائح محددة حول الشهادات المهنية والمنح الدراسية والبرامج الدولية المشتركة، بالإضافة إلى إجابات مباشرة حول مسارات التطوير المهني والرواتب وظروف العمل في المجال الطبي. يقول هونغ هانه، طالب سابق في التمريض: "هناك العديد من إعلانات التوظيف عبر الإنترنت، لكنها تفتقر إلى الشفافية. يساعدني اللقاء المباشر مع صاحب العمل، كما هو الحال اليوم، على فهم الاحتياجات الفعلية والتخطيط لمسيرتي المهنية بثقة".

تدريب القدرة على التغلب على الصعوبات - عامل حيوي في الصناعة الطبية

في جلسة المناقشة، أكدت الدكتورة الممرضة كام نغوك ثوي - رئيسة قسم التمريض في المستشفى العسكري 175: إن طلاب الطب لا يحتاجون فقط إلى معدل الذكاء والذكاء العاطفي، بل يحتاجون أيضًا إلى معدل الشدائد، للتكيف مع بيئة عالية الضغط.

قالت السيدة ثوي: "يجب أن يكون الطلاب قادرين على التكيف، ونشطين في التعلم، ومستعدين للتغيير لمواكبة وتيرة الطب الحديث. هذا هو العامل الرئيسي الذي يساعدهم على الصمود في بيئة مليئة بالضغوط".

وأكد العديد من ممثلي المستشفيات، في رأيهم، أن المعرفة المهنية شرط ضروري، ولكن المهارات الشخصية مثل التواصل والعمل الجماعي والتفكير النقدي والمسؤولية هي شروط كافية للنجاح.

ردًا على سؤال "هل يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محل الموارد البشرية في القطاع الطبي؟"، يؤكد الخبراء أن الذكاء الاصطناعي لا يؤدي سوى دور مساعد، ولا يمكنه أن يحل محل أيدي الأطباء وعقولهم وقلوبهم. يمكن إسناد العمليات التحليلية إلى الآلات، لكن القرار النهائي يبقى بيد الخبراء.

نموذج التعاون الثلاثي لرفع معايير التدريب

وفقًا لـ تران ثوي ترام كوين، نائبة مدير جامعة HIU، يُعدّ معرض الوظائف جزءًا من استراتيجية التدريب المرتبطة بالممارسة التي تسعى الجامعة جاهدةً إلى تحقيقها. وقالت كوين: "لا ننتظر تخرج الطلاب للعثور على وظائف. ابتداءً من السنة الثانية، تتاح للطلاب فرصة التدريب العملي، ومقابلة أصحاب العمل، وتطوير مهاراتهم التعليمية، وممارسة مهاراتهم استعدادًا لرحلة مسيرتهم المهنية".

تضم HIU حاليًا أكثر من 500 شريك، منها أكثر من 50 مستشفىً ومؤسسة طبية كبيرة داخل البلاد وخارجها. لا تقتصر هذه الوحدات على قبول المتدربين فحسب، بل تُسهم أيضًا في تطوير برامج التدريب، مما يضمن أن تكون معايير المخرجات قريبة من الاحتياجات الفعلية.

الطاقة الشمسية

المصدر: https://tienphong.vn/nhieu-benh-vien-dat-cho-tuyen-dung-sinh-vien-khoi-suc-khoe-truoc-khi-tot-nghiep-post1757698.tpo