المهن المحظورة على العاملين من سن 15 سنة إلى أقل من 18 سنة

[إعلان 1]

خاصة:

1. يحظر تشغيل العمال من سن 15 سنة إلى أقل من 18 سنة في الأعمال التالية:

أ) حمل أو رفع أو حمل أشياء ثقيلة تفوق القدرة البدنية للقاصرين؛

ب) إنتاج وتجارة الكحول أو البيرة أو التبغ أو المواد المؤثرة عقليًا أو غيرها من المواد المسببة للإدمان؛

ج) إنتاج أو استخدام أو نقل المواد الكيميائية والغازات والمتفجرات؛

د) صيانة وإصلاح المعدات والآلات؛

د) هدم أعمال البناء؛

هـ) الطبخ والنفخ والصب والدرفلة والختم واللحام للمعادن؛

ج) الغوص وصيد الأسماك في عرض البحر؛

ح) أي عمل آخر يضر بالنمو البدني والعقلي والشخصي للقاصرين.

2. يحظر تشغيل العمال من سن 15 سنة إلى أقل من 18 سنة في الأماكن التالية:

أ) تحت الماء، تحت الأرض، في الكهوف، في الأنفاق؛

ب) موقع البناء؛

ج) مسلخ المواشي؛

د) الكازينوهات والحانات ونوادي الرقص وغرف الكاريوكي والفنادق والموتيلات والساونا ومؤسسات التدليك؛ ومواقع أعمال اليانصيب وخدمات الألعاب الإلكترونية؛

د) أماكن العمل الأخرى التي تسبب ضرراً بالنمو البدني والعقلي والشخصي للقاصرين.

3. يصدر وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية القائمة المبينة في الفقرة (ح) من البند 1 والفقرة (د) من البند 2 من هذه المادة.

فيما يتعلق بساعات العمل، لا يُسمح للعمال الذين تقل أعمارهم عن 15 عامًا بالعمل أكثر من 4 ساعات يوميًا و20 ساعة أسبوعيًا، ولا يُسمح لهم بالعمل الإضافي أو العمل ليلًا. أما من تتراوح أعمارهم بين 15 و18 عامًا، فلا يُسمح لهم بالعمل أكثر من 8 ساعات يوميًا و40 ساعة أسبوعيًا. ويُسمح لهم بالعمل الإضافي أو العمل ليلًا في بعض المهن والوظائف، وفقًا للقائمة الصادرة عن وزارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية (MOLISA).

مبادئ استخدام عمالة الأطفال

المبادئ الأربعة عند استخدام العمالة البسيطة المنصوص عليها في قانون العمل لسنة 2019 هي:

1. لا يجوز للعمال الأحداث القيام إلا بالعمل المناسب لصحتهم لضمان نموهم البدني والعقلي وشخصيتهم.

2. عند تشغيل القاصرين، يكون أصحاب العمل مسؤولين عن رعاية موظفيهم من حيث العمل والصحة والتعليم أثناء عملية العمل.

3. عند تشغيل القاصرين، يجب على صاحب العمل الحصول على موافقة الوالد أو الوصي؛ وإنشاء سجل منفصل، يسجل فيه الاسم الكامل وتاريخ الميلاد والوظيفة الحالية ونتائج الفحوصات الصحية الدورية، وتقديمه عند الطلب من قبل وكالة حكومية مختصة.

4. يجب على أصحاب العمل خلق فرص للعمال القاصرين لتلقي التعليم الثقافي والمهني والتدريب ورعاية وتحسين المهارات المهنية.

مينه هوا (ت/ح)

[إعلان 2]
مصدر