المهن المحظور على العاملين من سن 15 سنة إلى أقل من 18 سنة

[إعلان 1]

خاصة:

1. يحظر تشغيل العمال من سن 15 سنة إلى أقل من 18 سنة في الأعمال التالية:

أ) حمل أو رفع أو حمل أشياء ثقيلة تفوق القدرة البدنية للقاصرين؛

ب) إنتاج وتجارة الكحول والنبيذ والبيرة والتبغ والمواد المؤثرة عقليًا أو غيرها من المواد المسببة للإدمان؛

ج) إنتاج أو استخدام أو نقل المواد الكيميائية والغازات والمتفجرات؛

د) صيانة وإصلاح المعدات والآلات؛

د) هدم أعمال البناء؛

هـ) الطبخ والنفخ والصب والدرفلة والختم واللحام للمعادن؛

ج) الغوص وصيد الأسماك في عرض البحر؛

ح) أي عمل آخر يضر بالنمو البدني والعقلي والشخصي للقاصرين.

2. يحظر تشغيل العمال من سن 15 سنة إلى أقل من 18 سنة في الأماكن التالية:

أ) تحت الماء، تحت الأرض، في الكهوف، في الأنفاق؛

ب) موقع البناء؛

ج) مسلخ الماشية؛

د) الكازينوهات والحانات ونوادي الرقص وغرف الكاريوكي والفنادق والموتيلات والساونا وصالونات التدليك؛ نقاط عمل اليانصيب، خدمات الألعاب الإلكترونية؛

د) أماكن العمل الأخرى التي تسبب ضرراً بالنمو البدني والعقلي والشخصي للقاصرين.

3. يصدر وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية القائمة المنصوص عليها في الفقرة (ح) من الفقرة (1) والفقرة (د) من الفقرة (2) من هذه المادة.

فيما يتعلق بساعات العمل، لا يجوز للعمال الذين تقل أعمارهم عن 15 عامًا العمل أكثر من 4 ساعات يوميًا و20 ساعة أسبوعيًا؛ لا عمل إضافي ولا عمل ليلي لا يجوز للأشخاص من سن 15 إلى أقل من 18 عامًا العمل أكثر من 8 ساعات في اليوم و40 ساعة في الأسبوع. يُسمح للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 إلى أقل من 18 عامًا بالعمل الإضافي وفي الليل في بعض المهن والوظائف وفقًا للقائمة الصادرة عن وزير العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية (MOLISA).

مبادئ استخدام العمالة البسيطة

المبادئ الأربعة لاستخدام العمالة البسيطة المنصوص عليها في قانون العمل لسنة 2019 هي:

1. لا يجوز للعمال القاصرين القيام إلا بالعمل المناسب لصحتهم لضمان نموهم البدني والعقلي وشخصيتهم.

2. عند تشغيل القاصرين، يكون أصحاب العمل مسؤولين عن رعاية موظفيهم من حيث العمل والصحة والتعليم أثناء عملية العمل.

3. عند تشغيل القاصرين، يجب على صاحب العمل الحصول على موافقة الوالد أو الوصي؛ الاحتفاظ بسجل منفصل، وتسجيل الاسم الكامل وتاريخ الميلاد والوظيفة الحالية ونتائج الفحوصات الصحية الدورية وتقديمه عند الطلب من قبل الجهات الحكومية المختصة.

4. يجب على أصحاب العمل خلق فرص للعمال القاصرين لتلقي التعليم الثقافي والتعليم المهني والتدريب ورعاية وتحسين المهارات المهنية.

مينه هوا (ت/ح)

[إعلان 2]
مصدر