الجهود المبذولة لإنجاز المهام في المناطق الصعبة

(Baothanhhoa.vn) - في الصباح الباكر، في جبال وغابات موونغ لي، كان الضباب لا يزال يغطي الطريق الضيق المتعرج المؤدي إلى مقر اللجنة الشعبية للبلدية. كان الطريق السريع الوطني 15C يمتد لأكثر من 20 كيلومترًا إلى بلدية موونغ لي، مع العديد من المنحدرات والانحناءات، لكنها رحلة أصبحت مألوفة للكوادر من الأراضي المنخفضة الذين تم تعبئتهم للعمل.

ويضم المكتب الجديد أيضًا سرير السيد نجوين كونغ بانج (على اليمين)، وهو ضابط قضائي في اللجنة الشعبية لبلدية موونغ لي.

مع تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، يعاني جهاز البلديات الجبلية بعد إعادة هيكلته من نقص في الكوادر. وتحديدًا في بلدة موونغ لي، إحدى البلديات التي تعاني من صعوبات بالغة في المقاطعة، أصبح نقص الكوادر "مشكلةً عويصة". ووفقًا لأمين الحزب في البلدة، فام فان سون، بعد إعادة تنظيم الجهاز، افتقرت البلدة إلى العديد من الكوادر في كل من لجنة الحزب والحكومة. وفي مواجهة هذا الواقع، سارعت اللجنة الشعبية للمقاطعة إلى حشد 11 كادرًا إضافيًا للبلدية، منهم 5 كوادر في الحزب و6 كوادر في الحكومة. مع ذلك، لا تزال البلدية حتى الآن لديها 8 وظائف شاغرة، منها وظائف مهمة في مجالات المحاسبة والبناء وتكنولوجيا المعلومات... قال السيد سون: "منذ بدء العمل بالحكومة المحلية ذات المستويين، كانت هناك فترات اضطر فيها المسؤول إلى تولي وظائف عديدة، من العمل المهني إلى العمل الإداري. كان على العديد من الرفاق من سكان المناطق المنخفضة التأقلم مع العمل الجديد والتكيف مع ظروف المعيشة والغذاء في المرتفعات. ورغم الصعوبات العديدة، كان الجميع مصممًا على البقاء وإكمال المهمة".

لدعم الموظفين المُجنّدين، قامت لجنة شعب بلدية موونغ لي بتجديد وتجديد جزء من المركز الثقافي والمكاتب، واستخدامها كمساكن مؤقتة. أصبحت الأسرّة الحديدية المُتراصة في الغرفة الصغيرة مكانًا لتناول الطعام والراحة للموظفين بعيدًا عن منازلهم. ومنذ ذلك الحين، أصبحت الوجبات المُشتركة أكثر دفئًا. ووفقًا للسيد سون، تُخطط البلدية للاستثمار في بناء مُجمّع سكني عام مُجهّز مسبقًا من 16 غرفة لتهيئة الظروف للموظفين للعمل براحة بال لفترة طويلة.

في غرفة صغيرة بالطابق الثاني من مقر اللجنة الشعبية للبلدية، ينشغل السيد داو دوي توين (مواليد ١٩٨٠) بتعديل الوثائق المنقولة. كان سابقًا مسؤولًا اقتصاديًا في بلدية هوانغ فو (المعروفة سابقًا بمنطقة هوانغ هوا)، وهو الآن مسؤول عن إدارة الأراضي في بلدية مونغ لي. يقول السيد توين: "في اليوم الأول من استلامي قرار العمل في مونغ لي، انتابني أنا وعائلتي قلق بالغ. كان الطريق طويلًا، وظروف المعيشة في المنطقة الجبلية لا تزال سيئة. ولكن عندما وصلت، ورأيت الناس، ورأيت ضرورة العمل، قررت أن أبذل جهدًا أكبر لإتمام المهمة".

أكثر ما يقلق السيد توين هو اختلاف اللغة والثقافة. يُشكل شعب مونغ الأغلبية في مونغ لي، وفي تواصلهم اليومي، لا يفهمون بعضهم البعض إلا بوجود مترجم. ومع ذلك، يرى أن هذه الصعوبة ليست عائقًا، بل دافعًا للتقرب من الناس. في المستقبل القريب، يُصرّ على التعمق في ثقافة ولغة مونغ الأساسية ليتمكن من التواصل معهم. يقول السيد توين: "عندما يرى الناس حماس المسؤولين الذين يأتون إلى أماكنهم للإرشاد والمساعدة في إنجاز الأوراق، تزداد ثقتهم تدريجيًا ويتشاركون معهم. أغلى ما في هذا المكان هو المودة".

شارك العديد من المسؤولين الآخرين الشعور نفسه عند مغادرة الأراضي المنخفضة والانتقال إلى المرتفعات. قال السيد نجوين كونغ بانغ، وهو مسؤول قضائي في بلدية مونغ لي، ومسؤول سابق في دائرة هام رونغ: "عندما تلقيت القرار لأول مرة، كنت قلقًا للغاية. المسافة من المدينة إلى هنا تزيد عن 200 كيلومتر، ومن الطريق السريع الوطني 15C إلى البلدية، لا توجد حافلات ركاب، لذلك اضطررت إلى ركوب دراجة نارية أجرة على الطريق الجبلي لأكثر من 20 كيلومترًا. عندما وصلتُ لأول مرة، كنتُ قلقًا أيضًا أنا وعائلتي وأقاربي. ولكن بعد ذلك، وبفضل تشجيع القادة ومشاركة الزملاء والشعب، عزمتُ على التمسك به."

في الأيام الأولى من العمل، لم يكن كوادر المناطق المنخفضة على دراية بإيقاع الحياة بعد، ولكن بروح المسؤولية، اندمجوا تدريجيًا في إيقاع العمل. تولى بعضهم إدارة الأراضي والبناء، والبعض الآخر الشؤون المالية، والبعض الآخر متابعة برامج التنمية الاجتماعية والاقتصادية. كان كل ملف يُحل بسرعة، وكل إجراء يُنجز في الوقت المحدد، جهدًا للتغلب على الصعوبات. في المناطق الصعبة، لم يكن هناك نقص في الكوادر فحسب، بل كانت الإمكانيات المادية محدودة أيضًا. مع كل موسم ممطر، كانت الطرق تُقطع، ويتراكم العمل أكثر فأكثر. لكن بالنسبة للكوادر هنا، كان تدريب عزيمتهم تحديًا. اعتبروا إنجاز مهامهم على أكمل وجه هو الطريقة الأكثر عملية للمساهمة في تنمية المنطقة.

في حديثٍ معنا، أكّد فام فان سون، سكرتير الحزب في البلدية، قائلاً: "تُقدّر البلدية تقديرًا كبيرًا جهود الكوادر الذين نُقلوا من الأراضي المنخفضة. إن روحهم في تخطّي الصعاب وتفانيهم ستلعب دورًا هامًا في مساعدة بلدية مونغ لي على إدارة جهاز حكومي محلي مستقرّ ذي مستويين، وتنفيذ البرامج والمشاريع بفعالية. وبفضل ذلك، تحسّنت حياة الناس بشكل ملحوظ".

يعتقد السيد سون أيضًا أن العمل الجاد هو "المفتاح" لحل المشكلات في المجتمعات الجبلية. فمع تحسين الجهاز، وزيادة عدد الكوادر البشرية الشابة والمهنية، سيساهم ذلك في تعزيز روح المبادرة في الإدارة والتشغيل، مما يُسهم تدريجيًا في تطوير الاقتصاد والثقافة والمجتمع . وقال السيد سون بثقة: "نؤمن بأنه بفضل رفقة وتعاون الكوادر المُعززة، ستتغلب مونغ لي تدريجيًا على الصعوبات، مستغلةً إمكاناتها لتحقيق التنمية المستدامة".

في هذه الأرض الوعرة، لا تقتصر خطوات الكوادر من السهل إلى المرتفعات على إنجاز المهام الموكلة إليهم فحسب، بل تتعداها إلى غرس المزيد من الإيمان، وبثّ المزيد من الأمل في مستقبلٍ مُشرق للقرية. لقد تغلبوا على هموم الحياة اليومية، واختاروا البقاء في المناطق الحدودية، ليساهموا بجهودهم الصغيرة في تنمية وطنهم الثاني.

المقالة والصور: دينه جيانج

المصدر: https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-nhiem-vu-o-vung-kho-260816.htm