جهود لربط الوظائف وتقريبها من العمال

في 25 سبتمبر، نظم مركز خدمات التوظيف في ها تينه جلسة تعريفية متنقلة للوظائف في حي باك هونغ لينه بمشاركة أكثر من 200 عامل.

خلال الجلسة التعريفية، حضرت الشركات الراغبة في توظيف عدد كبير من العمال في قطاع النسيج والملابس لمقابلة المرشحين مباشرةً. ومن بينهم، وظفت شركة جايواتش ها تينه المحدودة وحدها 85 عاملاً ماهراً.

ينظم مركز خدمات التوظيف في ها تينه جلسات تعريفية متنقلة للوظائف في البلديات والأحياء.

في السابق، خلال جلسات التعريف بالوظائف المتنقلة في بلديات لوك ها، وتونغ لوك، وسون تاي، توافد ما بين 200 و400 عامل للبحث عن فرص عمل. ومن خلال مركز خدمات التوظيف في ها تينه، قامت العديد من الشركات، مثل: شركة فينفاست للإنتاج والتجارة المساهمة، وشركة فورموزا ها تينه المحدودة، وشركة هايفينا هونغ لينه المحدودة، وشركة نغي شوان للملابس الرياضية الاحترافية المساهمة، وشركة تاد ها تينه للاستثمار والتجارة والإنتاج المساهمة، وشركة لوكس شير-آي سي تي نغي آن المحدودة، بتوظيف العديد من العمال للعمل في وظائف مناسبة.

بعد اجتيازها امتحان التوظيف في شركة هايفينا هونغ لينه المحدودة، قالت السيدة نجوين ثي ثانه (من بلدية دوك ثو): "أعمل كعاملة في مدينة هو تشي منه، لكنني أردت العمل بالقرب من منزلي، فعدتُ للبحث عن وظيفة في أغسطس. عندما سمعتُ عن دورة التقديم للوظائف المتنقلة، سجلتُ، وكنتُ محظوظة بقبولي في شركة هايفينا هونغ لينه المحدودة. على الرغم من أن الراتب هنا لا يُضاهي رواتب الشركات في الجنوب، إلا أنني أعيش بالقرب من منزلي، ويمكنني التنقل ذهابًا وإيابًا خلال النهار، ولا أضطر لدفع تكاليف السكن والنفقات الأخرى."

توفير المشورة الشاملة للعاملين في معارض العمل المتنقلة.

قال السيد لونغ شوان ها، نائب رئيس قسم استشارات التوظيف والتعريف بها (مركز خدمات التوظيف في ها تينه): "منذ سبتمبر وحتى الآن، نظم المركز دورات تعريفية متنقلة للوظائف في البلديات والأحياء. وهذه وسيلة فعّالة لتعزيز فرص العمل وتقريبها من العمال. في سبتمبر وحده، نظم المركز ست دورات تعريفية متنقلة للوظائف، وثماني ندوات ومؤتمرات حول الوظائف. وقد استقطبت هذه الدورات أكثر من 400 شخص للمشاركة في البحث عن فرص عمل. ونتيجة لذلك، حصل أكثر من 700 شخص على وظائف في شركات كبيرة ذات دخل ثابت."

من المعروف أنه منذ بداية العام، نجح مركز ها تينه لخدمات التوظيف في تنظيم 74 معرضًا للتوظيف، استقطبت أكثر من 12,700 مشارك، وشاركت 278 شركة في عمليات التوظيف؛ كما نظّم 20 مؤتمرًا إعلاميًا وترويجيًا لتعريف المناطق والمدارس والشركات بسوق العمل وسياسات التأمين ضد البطالة. وبفضل مرونة مهامه، قدّم المركز استشارات وظيفية وتدريبًا مهنيًا لأكثر من 15,000 شخص، ووفّر فرص عمل لأكثر من 11,300 شخص، منهم أكثر من 4,600 تم توظيفهم محليًا ودوليًا؛ ووفّر 402 فرصة عمل في الخارج، معظمها في السوق الكورية.

نجح مركز خدمات التوظيف في ها تينه في تنظيم 74 معرضًا للتوظيف، واستقطب أكثر من 12700 شخص للمشاركة في البحث عن فرص العمل.

يركز المركز بشكل خاص على جمع المعلومات المتعلقة بالوظائف الشاغرة والاستفادة منها، وجمع معلومات حول احتياجات الباحثين عن عمل من خلال قنوات إعلامية متعددة للتواصل معهم وتعريفهم بالوظائف المتاحة. منذ بداية العام، أجرى المركز استطلاعات رأي مباشرة لأكثر من 1300 شركة، محققًا فهمًا دقيقًا لاحتياجات التوظيف وظروف العمل، مما مكّنه من التواصل مع العمال.

وفقًا للسيد لونغ شوان ها، نائب رئيس قسم الاستشارات والتعريف بالوظائف، من المتوقع أن يتجاوز الطلب على الموارد البشرية 10,000 عامل حتى نهاية العام، بزيادة قدرها 8-10% تقريبًا مقارنة بالربع الثالث. وتأتي هذه الزيادة نتيجةً لمشاريع ضخمة مثل مصنع فينفاست ها تينه للسيارات الكهربائية، والمنطقة الاقتصادية في فونغ آنغ، وتوسعة شركات المقاولات لإنتاجها في نهاية العام. كما يشهد الطلب الموسمي في قطاعات الخدمات والتجارة والخدمات اللوجستية والمطاعم والفنادق، وخاصةً خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت)، زيادةً حادةً أيضًا. لذا، تتوافر فرص عمل كثيرة للعمال.

في غضون ذلك، من حيث عرض العمالة، من المتوقع أن تلبي المنطقة حوالي 75-80% فقط من الطلب. والسبب هو عدم رغبة العمال في تغيير وظائفهم بالقرب من تيت. لذلك، بالإضافة إلى جلسات التعريف بالوظائف المنتظمة، سيواصل المركز تنظيم جلسات تعريفية متنقلة في البلديات والأحياء، وخاصة في المناطق النائية، ليتمكن العديد من العمال من اغتنام فرص العمل والوصول إليها في الأشهر الأخيرة من العام.

المصدر: https://baohatinh.vn/no-luc-ket-noi-dua-viec-lam-den-gan-voi-nguoi-lao-dong-post298000.html