أشار المندوب ها سي دونغ (كوانغ تري) إلى أن انتقال الكوادر البشرية من القطاع العام إلى القطاع الخاص أمر شائع، ومعظمهم من ذوي الكفاءات العالية. إلا أن استقطاب المواهب إلى القطاع العام يواجه صعوبات، إذ لا يكفي الراتب المبدئي لاستئجار منزل في مدينة كبيرة. وهذا قد يؤثر سلبًا على التنمية الاجتماعية والاقتصادية، لأن الكوادر البشرية في القطاع العام هم من صانعي السياسات.

قال السيد دونغ إنه في هذه الجلسة، كانت العبارة التي تم ذكرها كثيراً هي "المؤسسات هي عنق الزجاجة في عنق الزجاجة".

وفي نفس مجموعة النقاش مع وزير التخطيط والاستثمار نغوين تشي دونغ، قال المندوب ها سي دونغ إنه سمع الوزير يؤكد أن قوانين الاستثمار حققت العديد من الإنجازات الجديدة، مما أدى إلى تحرير القدرة الإنتاجية وفتح الموارد، وخاصة في المجالات الجديدة.

بحسب المندوب، يتطلب إزالة المعوقات المؤسسية موارد بشرية، وهي موارد تعاني بالفعل من نقص في الموارد. وأضاف السيد دونغ: "على مدى السنوات الماضية، ناقشنا كثيراً إعادة هيكلة الجهاز، وترشيد الرواتب، وإصلاحها. وقد ذكر تقرير وزارة الداخلية في هذه الدورة أن إعادة هيكلة وترشيد الجهاز الإداري للدولة قد حققا الأهداف المرجوة بشكل أساسي".

041120240335 z5998330024610_20e992ccaab6b5772b10f21a28c06eca.jpg
المندوب ها سي دونغ. الصورة: الجمعية الوطنية

أثناء حديثه أمام المجموعة حول تنظيم وتبسيط الجهاز، قال الأمين العام تو لام إن هذا العمل لم يُنجز إلا على مستوى البلديات والمقاطعات، وأن بعض الإدارات والمكاتب والدوائر العامة لم تُنجز على المستوى المركزي. وأضاف الأمين العام أن الميزانية تُنفق حاليًا ما يقارب 70% على الرواتب والمصروفات الدورية، فسأل المندوب: "هل حقق تبسيط نظام الرواتب المتطلبات المطلوبة حقًا؟".

صدرت تصريحات عديدة ودارت نقاشات مطولة حول "معاملة الموظفين الحكوميين الذين يخشون الأخطاء والمسؤولية"، إلا أن نتائج تصنيف جودة أداء الموظفين الحكوميين في عام 2023 تُظهر أن 6.57% فقط لم يُنجزوا مهامهم، بينما أنجز الباقون مهامهم على أكمل وجه. وواصل السيد دونغ طرح السؤال: "هل تم تقييم الوضع بشكل صحيح؟"

وفيما يتعلق بإصلاح الرواتب، قال المندوب: "لا يمكن إنكار الجهود المبذولة هذا العام لزيادة الراتب الأساسي بنسبة 30٪، ولكن مع ذلك، فإن الموظف أو العامل المدني المعين حديثًا، مهما كان ممتازًا، لن يحصل إلا على راتب يكفي لتغطية تكاليف السكن الميسور والنفقات البسيطة للغاية، ناهيك عن الاحتياجات المشروعة الأخرى".

طلبت السلطات المحلية آلياتها الخاصة لجذب المواهب، وقد أيدت الجمعية الوطنية ذلك، لكن "المواهب لا تزال مثل أوراق الخريف".

وقال السيد دونغ إنه لم يتم تقديم أي اقتراح لإزالة الاختناق في الموارد البشرية؛ واقترح قائلاً: "ينبغي أن نحقق اختراقاً من هذه المرحلة بالذات لنتمكن من إزالة الاختناقات التي تعيق تنمية البلاد".

فيما يتعلق بالموارد البشرية، قال المندوب فو ترونغ كيم (نام دينه): "لأجدادنا قول مأثور: 'لا بد من وجود الدقيق لصنع الغراء'". وقد طبقت كوريا الجنوبية مؤخراً سياسة دعم مالي لتشجيع الرجال والنساء على الزواج، لذا "لا بد من وجود الدقيق لصنع الغراء".

بالنسبة لفيتنام، اقترح أنه من الضروري دراسة السياسة السكانية بسرعة لمواجهة تحدي شيخوخة السكان، وتوفير موارد بشرية جيدة للحفاظ على معدل نمو يتراوح بين 6 و7% في السنوات القادمة، وفي الوقت نفسه الاستعداد بعناية لإتقان الصناعة الحديثة، حيث سيأتي الدخل المرتفع في المستقبل القريب.

202411041524574411_z5998419055780_fcffe7fe461210d401d4c972d9e4d3a7.jpg
المندوب فو ترونغ كيم. الصورة: الجمعية الوطنية

استشهد بمعلومات وردت في تقرير الحكومة تفيد بضرورة تبسيط الهيكل التنظيمي والإداري على مستوى المقاطعات والبلديات. ومع ذلك، قال إن هذا غير كافٍ، وإن "هناك حاجة إلى إحداث ثورة في الهيكل التنظيمي والإداري على المستويين المركزي والمحلي وفي جميع القطاعات".

"أود أن أبلغكم بدقة تامة أن أحد الوزراء أخبرني أنه إذا قامت وزارتي بتقليص عدد موظفيها بنسبة 30-40%، فلن تكون هناك مشكلة".

قال السيد كيم: "إذا قمنا بتقليص عدد الموظفين، فأنا أرى تأثيرين: تقليل عدد المتحرشين وزيادة رواتب الموظفين المجتهدين والمهنيين والأكثر فعالية".

إهدار الأراضي يجعل الأرض تبكي والناس ينوحون

إهدار الأراضي يجعل الأرض تبكي والناس ينوحون

وتنشط المحلية بشكل كبير في تنفيذ المشاريع وفق الخطط المعتمدة، إلا أنها تواجه العديد من العوائق والعقبات التي تجعل "الأرض تبكي والشعب ينوح".
مكافحة الهدر مثل مكافحة الفساد، وستبقى البلاد ثابتة في العصر الجديد

مكافحة الهدر مثل مكافحة الفساد، وستبقى البلاد ثابتة في العصر الجديد

وقال أحد أعضاء الجمعية الوطنية: "إذا نجحنا في محاربة الهدر كما حاربنا الفساد في الماضي، فإن بلادنا ستدخل بالتأكيد عصرًا جديدًا - عصر النمو".
الأمين العام للام: الجهاز المعقد يعيق التنمية

الأمين العام للام: الجهاز المعقد يعيق التنمية

أكد الأمين العام تو لام أنه بدون تبسيط الجهاز، يصبح التنمية مستحيلة، لذلك من الضروري تبسيط الجهاز، وتقليص عدد الموظفين، وخفض الإنفاق العادي لتوفير الموارد للاستثمار.