الاهتمام بالتدريب والدعم المهني لموظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات في المناطق الجبلية.

(Baothanhhoa.vn) - بعد أكثر من شهر من تشغيل الحكومة المحلية ذات المستويين، استوفت الحكومة المحلية على مستوى البلديات، بشكل عام، متطلبات المهام الموكلة إليها. ومع ذلك، ومع جودة الموارد البشرية الحالية، تحتاج العديد من البلديات، وخاصةً البلديات الجبلية، إلى تدريب وتأهيل وتدريب مهني لموظفيها وموظفي الخدمة المدنية.

مقر بلدية ثانغ لوك، حيث يوجد نقص في موظفي الخدمة المدنية ذوي الخبرة في استثمارات البناء الأساسية وتكنولوجيا المعلومات. تصوير: دونغ ثانه

التزامًا باللوائح والتعليمات الصادرة عن الحكومة المركزية والإقليمية، ركزت السلطات المحلية في المناطق الجبلية بالإقليم جهودها فور انتهاء العملية، ونفذت المهام والواجبات الموكلة إليها بكفاءة. وانصبّ اهتمامها تحديدًا على تحسين الهيكل التنظيمي، وإصلاح المرافق، والاستثمار في شراء الآلات والمعدات اللازمة لقاعات الاجتماعات الإلكترونية ومراكز الإدارة العامة، بما يلبي احتياجات المواطنين على النحو الأمثل.

في العديد من المراكز الإدارية العامة، يبدي المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية حماسًا وحماسًا كبيرين في توجيه الأفراد نحو إنجاز الإجراءات الإدارية. تُنجز معظم الإجراءات بسرعة ودقة، وفقًا للإجراءات المتبعة على الشبكة، مما يوفر أقصى قدر من التكاليف ووقت التنقل للأفراد والشركات.

علاوةً على ذلك، نفّذت سلطات البلديات بجدية أعمال استقبال المواطنين، ومعالجة شكاواهم، وتنديداتهم، وتقديم التوصيات والآراء، وفقًا للقانون. وركزت جهودها على رعاية حياة الناس، وتوفير الرعاية الاجتماعية، وردّ الجميل، ودعم الفقراء، والوقاية من آثار الكوارث الطبيعية والتغلب عليها...

في الوقت نفسه، لا يزال عدد الكوادر والموظفين المدنيين في العديد من بلديات المناطق الجبلية يعاني من نقص في العدد والخبرات المهنية. ووفقًا لمعلومات وزارة الداخلية، يبلغ إجمالي عدد الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلديات حاليًا 6230 شخصًا، وينقصهم 106 موظفين وفقًا للقرار رقم 651/NQ-HDND الصادر عن مجلس الشعب الإقليمي بتاريخ 24 يونيو 2025. ويشهد هذا الوضع فائضًا ونقصًا في عدد الموظفين المدنيين على مستوى البلديات، حيث تعاني العديد من البلديات في المقاطعات الجبلية القديمة الإحدى عشرة من نقص كبير في الموظفين المدنيين. وفي مواجهة هذا الوضع، قامت اللجنة الشعبية الإقليمية بتكليف وتعبئة 191 من الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى المقاطعة وفي البلديات والأحياء التي بها فائض من الموظفين المدنيين الذين يرغبون في العمل (15 موظفًا مدنيًا على مستوى المقاطعة و176 موظفًا مدنيًا على مستوى البلديات) للعمل، مما أدى إلى حل النقص في الموظفين المدنيين في المناطق الجبلية تدريجيًا.

يُعدّ حشد الموظفين المدنيين وإعارتهم للعمل في المناطق الجبلية سياسةً تُقيّم على أنها مناسبة وفي الوقت المناسب، وتهدف إلى ضمان سلاسة وفعالية عمل الحكومة المحلية ثنائية المستوى. وقد تم حل مشكلة نقص الكوادر الأساسية. ومع ذلك، لا تزال العديد من البلديات تفتقر إلى الكوادر المتخصصة اللازمة لتنفيذ الصلاحيات والمهام التي نُقلت سابقًا من مستوى المقاطعات.

على سبيل المثال، في بلدية لوان ثانه، بعد أن أضافت المقاطعة 3 موظفين مدنيين آخرين، لا يزال القطاع الحكومي يعاني من نقص 8 أشخاص (اعتبارًا من 1 سبتمبر، سيكون هناك مسؤول متقاعد آخر) وفقًا لخطة التوظيف. من بين الموظفين المفقودين، تحتاج بلدية لوان ثانه إلى أكثر موظفي الخدمة المدنية تخصصًا لترتيب الوظائف: الاستثمار في البناء الأساسي والمحاسبة وتكنولوجيا المعلومات. قام السيد نجو فان تونغ، رئيس اللجنة الشعبية للبلدية، بالتحليل: وفقًا للوائح، يتم تكليف اللجنة الشعبية على مستوى البلدية بوظيفة مستثمر مشاريع الاستثمار العام في المنطقة. إذا لم يكن هناك موظفون مدنيون متخصصون في هذا المجال، فسيكون من الصعب جدًا تنفيذ إجراءات الاستثمار الأولية وأعمال الإدارة اللاحقة. أو إذا كان هناك نقص في موظفي الخدمة المدنية المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات، فستواجه البلدية العديد من الصعوبات في تنفيذ التحول الرقمي، وهي مهمة رئيسية لنموذج الحكومة المحلية على المستويين.

وبالمثل، في بلدية ثانغ لوك، ووفقًا للوائح، سيكون لدى القطاع الحكومي 32 وظيفة. وبعد أن حشدت المقاطعة 4 موظفين مدنيين آخرين، أصبح العدد الحالي للوظائف 23 شخصًا. ومن بين الوظائف المتبقية، تحتاج البلدية إلى معظم الموظفين المدنيين ذوي الخبرة في المحاسبة والاستثمار في البناء الأساسي وتكنولوجيا المعلومات. وقال رئيس اللجنة الشعبية لبلدية ثانغ لوك، لي فان هونغ: في الوقت الحالي، يوجد في البلدية موظف مدني واحد فقط على مستوى البلدية يتمتع بخبرة مناسبة ليتم تعيينه في منصب المحاسبة في الإدارة الاقتصادية ، ولكن يتعين عليه القيام بأعمال ذات صلة في كل من مكاتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية، لذلك يواجه العديد من الصعوبات. وفي الوقت نفسه، لا تزال البلدية تفتقر إلى موظفين مدنيين ذوي خبرة للقيام بالمهام المتعلقة بالاستثمار في البناء الأساسي وتكنولوجيا المعلومات.

وفقًا لتحقيقات المراسل، تفتقر العديد من البلديات في المقاطعات الجبلية القديمة الإحدى عشرة إلى موظفين مدنيين ذوي خبرة في تكنولوجيا المعلومات والمحاسبة والاستثمار في الإنشاءات الأساسية. وبينما يعمل معظم الموظفين الحاليين على مستوى البلديات، فإن قدراتهم ومؤهلاتهم متفاوتة، مما يُصعّب عليهم القيام بمهام على مستوى البلديات بعد حصولهم على العديد من الصلاحيات من اللجان الشعبية على مستوى المقاطعات في الماضي. لذلك، يرى قادة العديد من البلديات أنه بالإضافة إلى حشد وإعارة موظفي الخدمة المدنية الراغبين في العمل في المناطق الجبلية، يتعين على الإدارات والفروع الاهتمام بالتدريب والتوجيه وتعزيز الخبرات والمهارات ذات الصلة للكوادر والموظفين المدنيين. وفي الوقت نفسه، دعم وتوجيه البلديات في المناطق الجبلية في تنفيذ الخطوات والإجراءات وفقًا للقانون في عدد من المهام مثل: الاستثمار في الإنشاءات الأساسية، وإدارة المالية والميزانية، والأراضي، والموارد، والبيئة، إلخ.

دونغ ثانه

المصدر: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-tap-huan-ho-tro-chuyen-mon-nbsp-cho-cong-chuc-cap-xa-khu-vuc-mien-nui-257079.htm