Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

كوانج نام يستعد لتفويض مسؤولين من الأقليات العرقية للعمل في إدارات وفروع المقاطعة.

Việt NamViệt Nam15/07/2024


Images.baoquangnam.vn-storage-newsportal-2020-7-9-90056-_img_3582.jpg
يهدف "الإعارة" إلى مساعدة مسؤولي الأقليات العرقية على تحسين معارفهم ومهاراتهم المهنية وقدراتهم الإدارية والقيادية العملية. الصورة: AN

في الخامس عشر من يوليو، قام رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ نام ، لي فان دونغ، بتوقيع وإصدار الخطة رقم 5231 بشأن تدريب كوادر الأقليات العرقية والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في المناطق من خلال الخبرة العملية في الإدارات والوكالات الإقليمية، وفقًا للمشروع رقم 10 للجنة الحزبية الإقليمية الدائمة.

وبناءً على ذلك، فإن المجموعة المستهدفة للتدريب هي مسؤولو الأقليات العرقية، والموظفون المدنيون، والموظفون العموميون (المشار إليهم بالمسؤولين) الذين يشغلون مناصب نائب رئيس الإدارات المتخصصة وما يعادلها أو أعلى منها داخل اللجان الشعبية للمناطق الجبلية، والذين يتم انتدابهم إلى الوكالات والوحدات التابعة للإدارات والفروع الإقليمية وفقًا لاحتياجات القطاع والمجال.

تتضمن الخطة انتداب مسؤولين لمدة لا تتجاوز ستة أشهر لتعزيز مهاراتهم وخبراتهم المهنية، وذلك باتباع إجراءات من أربع خطوات خاصة بالقطاع الحكومي. تشمل هذه الإجراءات مراجعة الاحتياجات، وإصدار خطط الانتداب من قبل اللجان الشعبية على مستوى المقاطعات، واستلام المهام وتوزيعها على المسؤولين المنتدبين في جهاتهم، واتخاذ قرار بشأن إنهاء الانتداب، بالإضافة إلى تعيين الموظفين بعد انتهاء فترة الانتداب.

images.baoquangnam.vn-dataimages-201703-original-_images1336863_img20170323145236.jpg
سيتم تنفيذ خطة انتداب المسؤولين لمدة لا تتجاوز ستة أشهر. الصورة: AN

بالنسبة لقطاعات الأحزاب والجبهات والمنظمات الجماهيرية تحديداً، يتم التنفيذ وفقاً للوائح الحالية المتعلقة بالإدارة اللامركزية أو بتطبيق عملية "الخطوات الأربع" كما هو الحال في القطاع الحكومي. علاوة على ذلك، يتم تطبيق النظام والسياسات الخاصة بالموظفين المنتدبين وفقاً لقانون الكوادر والموظفين المدنيين، وقانون الموظفين العموميين، واللوائح الأخرى ذات الصلة.

تُنفذ خارطة الطريق على مراحل من عام 2024 إلى عام 2025، مع رؤية تمتد إلى الفترة من 2026 إلى 2030. وبناءً على ملخص وتقييم الدروس المستفادة من تنفيذ الخطة خلال الفترة 2024-2025، سيتم إجراء تعديلات وإضافات، وإصدار خطة مناسبة لمتطلبات المرحلة التالية.



المصدر: https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html

تعليق (0)

يرجى ترك تعليق لمشاركة مشاعرك!

نفس الموضوع

نفس الفئة

مكان ترفيهي لعيد الميلاد يثير ضجة بين الشباب في مدينة هوشي منه بشجرة صنوبر يبلغ ارتفاعها 7 أمتار
ما هو الموجود في زقاق الـ100 متر الذي يسبب ضجة في عيد الميلاد؟
مندهش من حفل الزفاف الرائع الذي أقيم لمدة 7 أيام وليالي في فوكوك
موكب الأزياء القديمة: فرحة مائة زهرة

نفس المؤلف

إرث

شكل

عمل

فيتنام هي الوجهة التراثية الرائدة في العالم بحلول عام 2025

الأحداث الجارية

النظام السياسي

محلي

منتج