وبناءً على ذلك، ينص هذا الإشعار بوضوح على أنه اعتبارًا من 1 مارس، سيتم صرف رواتب الموظفين والضباط شهريًا نقدًا كالمعتاد أو عبر قسائم. أما الموظفون والضباط الراغبون في استلام رواتبهم نقدًا أو عن طريق التحويل البنكي من الشركة، فعليهم الاعتماد على خطة التدفق النقدي الفعلية للرواتب، وقد يتأخر صرفها من أسبوعين إلى خمسة أسابيع عمل عن الموعد المحدد.
إذا أراد الموظف الحصول على قسيمة راتب، فسوف يحصل على 110٪ من راتبه الصافي بعد الضرائب والخصومات المتعلقة بالتأمين الصحي والتأمين الاجتماعي... قيمة القسيمة هي مضاعفات 100000 دونج...
بعد هذه المعلومات، تواصل مراسل من صحيفة نجوي لاو دونغ مع ممثل شركة هونغ ثينه، الذي أفاد بأن الشركة لم تنشر أو تُرسل أي وثائق تتضمن المحتوى المنشور على الإنترنت إلى موظفيها. لذلك، لم تتلقَّ الشركة أي معلومات رسمية حول هذا الموضوع.
وأظهرت المناقشة الإضافية مع أحد الموظفين العاملين في الشركة أن هذا الشخص لم يتلق أي إشعار من هذا القبيل، ووفقًا للممارسة المتبعة، إذا كان هناك إشعار، فسيتم إرساله عبر البريد الإلكتروني إلى جميع الضباط والموظفين.
مشروع نفذته شركة هونغ ثينه في بينه دينه
في الواقع، خلال هذه الفترة، كانت أي معلومة تتعلق بالصعوبات التي تواجهها شركات العقارات موضع اهتمام، ويتم تداول الشائعات والتعليق عليها.
وفقًا للسيد لي هوانغ تشاو، رئيس جمعية العقارات في مدينة هو تشي منه، اضطرت العديد من الشركات العقارية مؤخرًا إلى إعادة هيكلة جذرية، وإعادة هيكلة الاستثمارات، وتغيير خطط الأعمال، وإيقاف أو تأجيل أنشطة الاستثمار، وبناء المشاريع، ووقف الطرح العام الأولي؛ واضطرت إلى تقليص حجم الإنتاج، ونقل بعض المشاريع، لكنها ما زالت عاجزة عن إيجاد مستثمرين. واضطرت بعض الشركات إلى خفض مواردها البشرية، حتى أن بعض الوحدات قلصت أعداد موظفيها بنسبة تصل إلى 50%، وخفضت الرواتب بنسبة 30-50%، ولم تُمنح مكافآت "تيت كوي ماو".
على الرغم من أن شركات العقارات لديها إجمالي أصول كبيرة ونفذت العديد من التدابير لخفض أسعار البيع بشكل كبير وزيادة الخصومات بنسبة 45-50٪، إلا أنه لا يزال من الصعب للغاية بيع المنتجات لأنه لا يوجد مشترين تقريبًا، مما يؤدي إلى نقص النقد والتدفق النقدي السلبي ونقص خطير في السيولة.
[إعلان 2]
المصدر: https://nld.com.vn/truy-vet-mang-xa-hoi/ro-thong-tin-tap-doan-hung-thinh-tra-luong-bang-voucher-20230215224650174.htm
تعليق (0)