تعديلات وإضافات على اللوائح المتعلقة بالإدارة المالية لبنك التنمية الفيتنامي.

شرح الصورة — تعديلات وإضافات على لوائح الإدارة المالية لبنك التنمية الفيتنامي. الصورة: baochinhphu.vn

استكمال اللوائح المتعلقة برأس المال الأساسي لبنك التنمية الفيتنامي.

وعلى وجه التحديد، يضيف المرسوم رقم 266/2025/ND-CP المادة 6أ، التي تنص على أنه يمكن استكمال رأس المال الأساسي لبنك التنمية الفيتنامي من المصادر التالية: ميزانية الدولة؛ صندوق الاستثمار التنموي؛ وصندوق الاحتياطي لاستكمال رأس المال الأساسي.

وبالتحديد فيما يتعلق برأس المال التكميلي لبنك التنمية الفيتنامي من ميزانية الدولة، ينص المرسوم 266/2025/ND-CP على ما يلي: يتم تخصيص رأس مال إضافي لبنك التنمية سنوياً من ميزانية الدولة لتحقيق معدل نمو رأس المال يساوي الحد الأقصى لمعدل النمو السنوي لائتمان الاستثمار التنموي الممول من الدولة الذي يحدده رئيس الوزراء ، شريطة ألا يكون هناك فرق سلبي تراكمي بين الإيرادات والنفقات في نهاية السنة التي تسبق مباشرة سنة إعداد ميزانية رأس المال التكميلي.

وفقًا للمادة 21 من المرسوم رقم 266/2025/ND-CP، فإن إجراءات إعداد وتنفيذ وتسوية ميزانية استكمال رأس المال الأساسي من ميزانية الدولة لبنك التنمية الفيتنامي هي كما يلي:

يتم إعداد وتنفيذ وتسوية الميزانيات الخاصة بالأموال المخصصة من ميزانية الدولة إلى بنك التنمية الفيتنامي وفقًا لأحكام قانون ميزانية الدولة، وقانون الاستثمار العام، وهذا المرسوم، والوثائق القانونية الأخرى ذات الصلة.

إذا تجاوزت المبالغ الفعلية لدعم أسعار الفائدة ورسوم الإدارة المصروفة الميزانية المخصصة، يُدرج الفرق في ميزانية السنوات اللاحقة. أما إذا كانت المبالغ الفعلية لدعم أسعار الفائدة ورسوم الإدارة المصروفة أقل من الميزانية المخصصة، فيُعالج الفرق وفقًا لأحكام قانون الميزانية العامة، وقانون الاستثمار العام، وأي وثائق توجيهية أو معدلة أو مكملة أو بديلة (إن وجدت).

فيما يتعلق بتكملة رأس المال الأساسي لبنك التنمية الفيتنامي من صندوق الاستثمار التنموي وصندوق احتياطي رأس المال الأساسي، ينص المرسوم على ما يلي:

كل ثلاث سنوات، يقوم بنك التنمية الفيتنامي بإعداد خطة لتكملة رأس ماله الأساسي (مع تحديد مبلغ الزيادة في رأس المال بوضوح) من صندوق الاستثمار التنموي وصندوق الاحتياطي لتكملة رأس مال بنك التنمية (إن وجد) لتقديمها إلى وزارة المالية لتقديمها إلى رئيس الوزراء للموافقة عليها بعد تلقي مدخلات من بنك الدولة الفيتنامي.

استناداً إلى خطة زيادة رأس المال التي وافق عليها رئيس الوزراء والبيانات المالية السنوية المدققة لبنك التنمية الفيتنامي، يقوم بنك التنمية بتحويل الأموال من صندوق الاستثمار التنموي وصندوق احتياطي رأس المال لزيادة رأس المال المصرح به لبنك التنمية.

تعديل اللوائح المتعلقة بالمساهمة في رأس المال لتأسيس الأعمال التجارية.

وفقًا للمرسوم رقم 46/2021/ND-CP، يُسمح لبنك التنمية الفيتنامي باستخدام رأس ماله لشراء وبيع وخصم وإعادة خصم الأوراق المالية، والمساهمة برأس المال لإنشاء شركات تابعة والمشاركة في الشركات المرتبطة داخل البلاد وفقًا للقانون وميثاق البنك، بالإضافة إلى أداء المهام الأخرى التي يكلفه بها كل من الحكومة ورئيس الوزراء.

قام المرسوم رقم 266/2025/ND-CP بتعديل واستكمال المرسوم رقم 46/2021/ND-CP بإضافة لوائح محددة بشأن أنواع الأوراق المالية المسموح بشرائها وبيعها لضمان الوضوح والصرامة، وقام بمراجعة اللوائح المتعلقة بالمساهمة في رأس المال لإنشاء الشركات لتكون متسقة مع الوضع القانوني لبنك التنمية الفيتنامي.

وفقًا للوائح الجديدة، يُسمح لبنك التنمية الفيتنامي باستخدام رأس ماله لشراء وبيع وخصم وإعادة خصم الأوراق المالية، بما في ذلك: السندات الحكومية؛ والسندات المضمونة حكوميًا؛ وسندات الحكومة المحلية؛ وسندات الخزانة الصادرة عن بنك الدولة الفيتنامي، كما هو منصوص عليه في القانون.

يجوز لبنك التنمية الفيتنامي استخدام رأس المال للمساهمة في إنشاء الشركات وفقًا للقانون واللوائح الحكومية المتعلقة بتنظيم وتشغيل بنك التنمية الفيتنامي، ويجوز له استخدام رأس المال لتنفيذ الأنشطة المتفق عليها مع جهة التمويل والمهام الأخرى المنصوص عليها في القانون.

قم بتغيير بعض الآليات المحددة خلال مرحلة إعادة الهيكلة.

وفي الوقت نفسه، يقوم المرسوم رقم 266/2025/ND-CP أيضاً بتعديل واستكمال المادة 40 من المرسوم رقم 46/2021/ND-CP بشأن بعض الآليات في مرحلة إعادة الهيكلة.

وفقًا للوائح الجديدة، يقوم بنك التنمية الفيتنامي بتنفيذ عدة آليات خلال مرحلة إعادة الهيكلة وفقًا لما تقرره السلطات المختصة، بما في ذلك: عدم الاضطرار إلى خصم أي فرق سلبي متراكم في الإيرادات/النفقات (إن وجد) عند تحديد رأس المال المساهم كما هو منصوص عليه في هذا المرسوم لتحديد حد الإقراض لبنك التنمية الفيتنامي وفقًا للقانون حتى يتم حل الفرق السلبي المتراكم في الإيرادات/النفقات.

في حالة وجود فائض مالي للسنة، وقبل تعويض أي عجز من السنوات السابقة، يجوز لبنك التنمية الفيتنامي تخصيص ما لا يزيد عن راتب شهر واحد، ولكن لا يتجاوز 15٪ من النتائج المالية، لصندوق مكافآت الموظفين، وصندوق رعاية الموظفين، وصندوق المكافآت لأعضاء المجلس التنفيذي ومجلس الإدارة ومجلس الإشراف.

إذا كانت التكلفة الإجمالية لجمع رأس المال أقل من إجمالي الدخل الناتج عن استخدام رأس المال كما هو منصوص عليه في البند 3، المادة 19 من هذا المرسوم، فإن الفرق يستخدمه بنك التنمية الفيتنامي لتخصيص مخصصات لمخاطر الائتمان كما هو منصوص عليه في البند 1، المادة 16 من هذا المرسوم ولتعويض الخسائر المتراكمة.

المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/sua-doi-bo-sung-quy-dinh-ve-quan-ly-tai-chinh-doi-voi-ngan-hang-phat-trien-viet-nam-20251017220450484.htm