إنشاء جسر بين الطلاب وسوق التوظيف

في 18 مارس، ولدعم الطلاب والعمال في الوصول إلى برامج التوظيف من الشركات، نظم مركز خدمات التوظيف في هانوي (التابع لإدارة الشؤون الداخلية) معرضًا متخصصًا للوظائف بمناسبة شهر الشباب 2025. وقد تم عرض آلاف فرص العمل الجذابة على الطلاب والعمال في المعرض.

يخوض الطلاب تجارب عملية في معرض التوظيف. الصورة: LH

مؤشرات متنوعة

وبحسب السيد فو كوانغ ثانه، نائب مدير مركز خدمات التوظيف في هانوي، فقد شاركت 68 شركة في عملية التوظيف مع أكثر من 4000 وظيفة شاغرة.

على وجه التحديد، من بين 68 شركة مشاركة، كانت 49 شركة تعمل في قطاع التجارة والخدمات، بنسبة 72.1%. بالإضافة إلى ذلك، شاركت شركات في قطاعات أخرى كالتصنيع والمطاعم والفنادق والرعاية الصحية ، وغيرها. وكان الطلب الأكبر على العمال الحاصلين على شهادات جامعية أو أعلى، حيث بلغ 1784 وظيفة من أصل 4250. وبلغ الطلب على العمال ذوي التدريب المهني أو المهارات التقنية 1479 وظيفة من أصل 4250، بينما بلغ الطلب على العمالة غير الماهرة 987 وظيفة من أصل 4250، بنسبة 23.2%. وبناءً على ذلك، كانت الرواتب التي تقدمها هذه الشركات جذابة للغاية، حيث بدأ الحد الأدنى من 5 ملايين دونغ فيتنامي، ووصل الحد الأقصى إلى خانة العشرات في حال استيفاء متطلبات الشركة.

تجدر الإشارة إلى أنه في معرض التوظيف، تركزت فرص العمل، والوظائف بدوام جزئي، والتدريب الداخلي للطلاب بشكل أساسي في الفئة العمرية من 18 إلى 25 عامًا، حيث بلغ عدد الوظائف 1986 وظيفة، أي ما يعادل 46.7%. وهذا يتيح للشباب المتحمسين خيارات أوسع من الوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم المهنية. إضافةً إلى ذلك، يمكن للطلاب إيجاد وظائف بدوام جزئي وفرص تدريب داخلي لاكتساب الخبرة وتلبية متطلبات الشركات بعد التخرج.

تعزيز الروابط الثلاثية

تُظهر استطلاعات الرأي من معارض التوظيف أنه مع تنوع الصناعات والمهن التي تقدمها الشركات والتي تتناسب مع احتياجات الباحثين عن عمل، يمكن للطلاب الذين يسعون للحصول على وظائف بدوام جزئي لكسب دخل إضافي اختيار وظائف مناسبة تتناسب مع قدراتهم بعد التخرج ويمكنهم الالتزام بوظائف مستقرة طويلة الأجل.

خلال حضورها معرض التوظيف، وجدت نغوين هونغ نونغ، وهي طالبة في السنة الثالثة بجامعة هانوي للتجارة الخارجية، بسهولة وظيفة بدوام جزئي تناسب مجال دراستها وتوفر راتباً لائقاً (6 ملايين دونغ فيتنامي شهرياً).

"يمثل هذا المهرجان جسراً يربط الطلاب بسوق العمل. يوفر الحدث فرصاً للطلاب للقاء والتفاعل مع أصحاب العمل، واستكشاف الفرص الوظيفية، وتعزيز معرفتهم باتجاهات التوظيف، مما يساعدهم على أن يصبحوا أكثر ثقة في دخول سوق العمل"، هذا ما صرحت به هونغ نونغ.

في الواقع، يتجاوز هذا الارتباط مجرد التوظيف ليشمل برامج تدريبية على المهارات الشخصية، مثل كتابة السيرة الذاتية، ومهارات المقابلة الشخصية، والتواصل المهني - وهي عناصر أساسية لتمكين الطلاب من دخول سوق العمل بثقة. هذه مهارات بالغة الأهمية يفتقر إليها العديد من الطلاب عند التخرج، مما يجعل من الصعب عليهم إيجاد وظيفة.

أوضح السيد فو كوانغ ثانه أن مهرجان التوظيف يتيح للطلاب فرصة خوض تجارب عملية في معرض الوظائف، وممارسة مهارات البحث عن عمل، مما يُسهم في تطوير مهاراتهم ومعارفهم الأساسية، والتكيف مع تغيرات سوق العمل بعد التخرج، وبناء عادات وأسلوب عمل احترافي، واختيار الوظائف والمسارات المهنية التي تناسب مهاراتهم وتطلعاتهم. كما يُسهم المهرجان في بناء جسر ثلاثي الأطراف بين الجامعة والطلاب والشركات، مما يُتيح للشركات الوصول إلى موارد بشرية عالية الجودة، ويُعزز تبادل المعلومات على المدى الطويل بين الجامعات والشركات.

المصدر: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html