حضر المؤتمر كل من السيد تونغ فان بانغ - عضو هيئة الرئاسة، رئيس قسم علاقات العمل في الاتحاد العام للعمل في فيتنام؛ والسيد لي دينه هونغ - عضو اللجنة التنفيذية في الاتحاد العام للعمل في فيتنام، نائب الرئيس الدائم المسؤول عن اتحاد العمل في مدينة هانوي ؛ والسيدة نغوين ثي ثو ثوي - نائبة رئيس اتحاد العمل في مدينة هانوي، إلى جانب ممثلين عن 34 نقابة عمالية شعبية تم إنشاؤها حديثًا.
في المؤتمر، أعربت السيدة كونغ ثي كوين هوا، نائبة رئيس المحطة الصحية ورئيسة نقابة عمال محطة فينه توي الصحية ، ممثلةً أعضاء النقابة، عن امتنانها لاهتمام ودعم اتحاد عمال مدينة هانوي. وأكدت أنه بمجرد استقرار عمل النقابة، ستعمل نقابة عمال محطة فينه توي الصحية بتنسيق وثيق مع الحكومة لتلبية تطلعات أعضائها المشروعة على وجه السرعة، وتنفيذ مبادرات نموذجية، وخلق حوافز لتحسين كفاءة العمل، مع الحرص في الوقت نفسه على توفير الرعاية اللازمة لحياة أعضائها المادية والمعنوية.
 |
| أنشأت هانوي 34 نقابة عمالية شعبية تضم أكثر من 2100 عضو. (صورة: مقدمة) |
وأشاد السيد تونغ فان بانغ بالنتائج المترتبة على إنشاء نقابات عمالية شعبية جديدة، مؤكداً أن هذا الحدث يدل على الاهتمام بضمان الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال؛ وفي الوقت نفسه يساهم في بناء علاقات عمل مستقرة ومستدامة في الوحدات.
خلال كلمته في المؤتمر، قدّم السيد لي دينه هونغ، نائب الرئيس الدائم لاتحاد عمال مدينة هانوي، عرضًا موجزًا لأنشطة اتحاد عمال هانوي بعد إعادة الهيكلة. وأكد أنه على الرغم من حجم العمل الكبير وقلة عدد الموظفين، فقد كان اتحاد عمال مدينة هانوي دائمًا في طليعة الجهود والمسؤولية في أداء مهامه السياسية ، وعمل جنبًا إلى جنب مع النقابات العمالية المحلية لتنفيذ وظائفه وواجباته بفعالية.
فيما يتعلق بالنقابات العمالية الشعبية الـ 34 التي تم إنشاؤها حديثًا والتي تلقت قراراتها، طلب السيد لي دينه هونغ من الوحدات الاستعداد على الفور لتنظيم مؤتمراتها النقابية، مع القيام في الوقت نفسه بوظائفها الأساسية بشكل فعال: تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال؛ وبناء علاقات عمل متناغمة وديمقراطية داخل الوكالات والوحدات؛ ودعم التنمية المستدامة للوكالات والوحدات والمؤسسات.
إن إنشاء 34 نقابة عمالية شعبية تضم أكثر من 2100 عضو يؤكد عزم منظمة نقابات هانوي على توسيع شبكتها، وتعزيز دورها التمثيلي، ومرافقة العمال، والمساهمة في بناء قوة عاملة قوية لتلبية متطلبات التنمية في المدينة.
المصدر: https://thoidai.com.vn/thanh-lap-34-cong-doan-co-so-voi-hon-2100-doan-vien-216554.html
تعليق (0)