حتى الآن، لا يوجد تنظيم رسمي بشأن مضاعفة الراتب الأساسي اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
في الوقت الحالي، لا يتضمن القانون الفيتنامي تعريفًا رسميًا لـ "الراتب الأساسي" في الوثائق القانونية، ولكن هذا مصطلح مألوف جدًا يستخدم في مجال العمل والأجور.
الراتب الأساسي ليس محدد في أي وثيقة قانونية، بل هو فقط اسم أدنى راتب متفق عليه بين الموظف وصاحب العمل.
وعليه فإن الراتب الأساسي هو الراتب الثابت الذي يتقاضاه العاملون وفقاً للاتفاق في عقد العمل، باستثناء البدلات والمكافآت أو أي مزايا إضافية أخرى.
ببساطة، الراتب الأساسي هو الراتب "الثابت" الذي يتقاضاه الموظفون على أساس العمل الذي يقومون به، وغالبًا ما يستخدم كأساس لحساب المدفوعات الأخرى مثل التأمين الاجتماعي أو العمل الإضافي أو المزايا ذات الصلة.
كيفية تحديد الراتب الأساسي:
- بالنسبة للموظفين المدنيين والعسكريين والموظفين العموميين في القطاع الحكومي:
الراتب الأساسي = الراتب الأساسي × معامل الراتب
- بالنسبة للموظفين العاملين في المؤسسات والمنظمات خارج القطاع الحكومي:
يتم تحديد الراتب الأساسي على أساس الحد الأدنى للأجور الإقليمي.
يُطبّق الراتب الأساسي لعام ٢٠٢٥ وفقًا لأحكام المرسوم ٧٣/٢٠٢٤/ND-CP اعتبارًا من ١ يوليو ٢٠٢٤ حتى تاريخه. وبناءً على ذلك، يبلغ الراتب الأساسي الحالي ٢,٣٤٠,٠٠٠ دونج فيتنامي شهريًا.
يُطبّق الحد الأدنى للأجور الإقليمي لعام ٢٠٢٥ حاليًا وفقًا لأحكام المرسوم ٧٤/٢٠٢٤/ND-CP اعتبارًا من ١ يوليو ٢٠٢٤ حتى الآن. وبناءً على ذلك، يبلغ الحد الأدنى للأجور الإقليمي الحالي: ٤٫٩٦ مليون دونج فيتنامي (المنطقة الأولى)؛ ٤٫٤١ مليون دونج فيتنامي (المنطقة الثانية)؛ ٣٫٨٦ مليون دونج فيتنامي (المنطقة الثالثة)؛ و٣٫٤٥ مليون دونج فيتنامي (المنطقة الرابعة).
منطقة | الحد الأدنى للأجر الشهري (الوحدة: دونج/شهر) | الحد الأدنى للأجر بالساعة (الوحدة: دونج/ساعة) |
المنطقة الأولى | 4,960,000 | 23,800 |
المنطقة الثانية | 4,410,000 | 21,200 |
المنطقة الثالثة | 3,860,000 | 18,600 |
المنطقة الرابعة | 3,450,000 | 16,600 |
باختصار، لا يوجد حاليًا أي تنظيم رسمي بشأن مضاعفة الراتب الأساسي اعتبارًا من 1 يوليو 2025. سيعتمد تعديل الرواتب في عام 2025 على الوضع الاقتصادي وقرار الحكومة بعد عرضه على مجلس الأمة. على العمال متابعة المعلومات من المصادر الرسمية لتجنب الخلط مع الشائعات غير الدقيقة.
وفقًا لموقع nld.com
المصدر: https://baothanhhoa.vn/thuc-hu-viec-tang-gap-doi-luong-co-ban-tu-ngay-1-7-2025-245400.htm
تعليق (0)