مقياس الثقة

تم وضع إطار عمل معياري متزامن يغطي الصفات السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة والقدرة المهنية والقدرة على التكامل وروح الابتكار وروح الجرأة على التفكير والجرأة على الفعل، خصيصًا للقادة على جميع المستويات.

وهذا يدل على أن الحزب لا يحتاج إلى كوادر "فاضلة وموهوبة" فحسب، بل يحتاج أيضاً إلى "مؤهلة" لتوجيه البلاد في سياق العولمة المعقدة والتنافسية.

قام مؤخرا العضو الدائم في الأمانة العامة تران كام تو، نيابة عن المكتب السياسي، بالتوقيع وإصدار اللائحة رقم 365-QD/TW (بتاريخ 30 أغسطس 2025) بشأن معايير مناصب المسؤولين تحت إدارة اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة وإطار المعايير لمناصب القادة والمديرين على جميع المستويات (المشار إليها باللائحة 365).

موظفو الخدمة المدنية في مدينة هو تشي منه يرشدون المواطنين في معالجة وثائقهم. صورة توضيحية.

من أبرز نقاط اللائحة ٣٦٥ الأخلاقيات وأسلوب الحياة وروح التنظيم والانضباط. يُطلب من المديرين على جميع المستويات عدم الطمع في الشهرة أو الانتهازية السياسية أو الطموح إلى السلطة.

كما تُشدد اللائحة على حظر استخدام أي وسيلة للوصول إلى المناصب أو السلطة أو المكافآت أو التخطيط أو التعيين. كما يجب على المسؤولين محاربة الفردية بحزم، وعدم الانجراف وراء نمط حياة التبذير أو البراجماتية أو الفئوية أو المحلية أو الفئوية.

من حيث المؤهلات والقدرات، تشترط الوثيقة الجديدة على الكوادر امتلاك معارف علمية وتكنولوجية تتناسب مع متطلبات المهمة. وفي الوقت نفسه، يجب أن يتمتعوا بالقدرة على معالجة المشكلات وحلها بمرونة وفعالية، والتفكير الثاقب، والقدرة على اتخاذ قرارات دقيقة وفي الوقت المناسب.

وبالمقارنة مع اللوائح السابقة، فإن متطلبات أعضاء اللجنة المركزية للحزب أكثر وضوحا، ويجب أن يكونوا كوادر مدربة تدريبا جيدا مع قاعدة معرفية شاملة، ويخضعون للتدريب والتحديات العملية، ويحققون إنجازات بارزة ويكون لديهم "منتجات" واضحة أثناء عملهم.

بالنسبة لأعضاء المكتب السياسي والأمانة العامة، فإن اللائحة 365 ترث المعايير الأساسية السابقة، ولكنها تضيف الشرط: أن يكونوا حاسمين، وحاسمين، وفعالين في أداء المهام.

وفي الوقت نفسه، يجب أن تكون هذه المناصب قادرة على بناء استراتيجيات التنمية طويلة الأجل للبلاد، وأن تتمتع بالرؤية والمسؤولية في تدريب وتنمية الموظفين، وضمان الميراث والتنمية المستدامة بين الأجيال...

يمكن التأكيد على أن كوادر الحزب، منذ تأسيسه، خضعت دائمًا للتدريب والاختبار والنضج في ظل الصعاب. ومن القادة السابقين إلى أجيال اليوم، فإن القاسم المشترك بينهم هو "الولاء للوطن، والبر بالشعب، والاجتهاد، والاقتصاد، والنزاهة، والحياد".

أصبحت هذه القيم أساسًا لحزبنا في وضع معايير القيادة في كل فترة. وتُواصل اللائحة 365 هذا التقليد، لكنها في الوقت نفسه تُلبي المتطلبات الجديدة لفترة التكامل والابتكار والتطوير.

موظفو دائرة سايغون، مدينة هو تشي منه، يتعاملون مع وثائق المواطنين. صورة توضيحية.

في مجال شؤون الموظفين، لا تقتصر المعايير على التقييم والفرز والتعيين، بل الأهم من ذلك بناء الثقة. يحتاج الناس إلى أن يروا في القادة صفاتٍ لامعة وشفافة وثابتة، بالإضافة إلى ديناميكية وإبداع. يحتاج الحزب إلى أن يرى فيهم ولاءً مطلقًا لمبادئهم، وقدرةً تنظيمية، وتضامنًا، وطموحًا للمساهمة.

ويأتي إصدار اللائحة 365 أيضًا مع توقعات وتأكيدات: يستمع الحزب إلى الشعب، ويضع ثقة الشعب في معايير الكوادر؛ وعلى العكس من ذلك، يجب على الكوادر إظهار هذه الثقة من خلال الأفعال وكفاءة العمل والنزاهة في الحياة اليومية.

أثبتت التجربة أن الكادر الضعيف والفاسد قد يُزعزع الثقة، ويُعيق نمو المجموعة بأكملها، بل ويُؤثر سلبًا على نزاهة الجهاز. على العكس، الكادر الذي يتمتع بالموهبة والفضيلة يُصبح سندًا، ويُلهم، ويُثير الرغبة في الارتقاء في المجتمع.

لذا، فإن اللائحة 365 تعني أيضًا بناء آلية "لمنع استغلال غير الجديرين، وعدم إغفال ذوي الكفاءة والتفاني الحقيقيين". هذا هو الأساس لمنع الترشح للمناصب والسلطة؛ وفي الوقت نفسه، التأكيد على أن عمل كبار الموظفين يجب أن يستند إلى معايير موضوعية وعلنية وشفافة.

تواجه البلاد فرصة عظيمة وهي تدخل مرحلة جديدة من التنمية بهدف أن تصبح دولة قوية ومزدهرة بحلول عام 2045. ولتحقيق هذا الطموح، فإن الشرط الأساسي هو وجود فريق من المسؤولين على جميع المستويات يتمتعون بالثبات السياسي والذكاء والقدرة الإدارية الحديثة، ولديهم ما يكفي من الهيبة للتجمع والقيادة.

اللائحة ٣٦٥ بمثابة مرآة لكل قائد لينظر إلى نفسه ليرى إن كان مؤهلًا بما يكفي، وإن كان جديرًا بها حقًا. وفي الوقت نفسه، هي أيضًا التزام الحزب تجاه الشعب: يجب أن يكون كل كادر مُختار جديرًا بالثقة، وأن يجرؤ على تحمل المسؤولية، وأن يبادر، وأن يضحي من أجل الصالح العام.

الكوادر أساس كل عمل. اختيار الكوادر المناسبة يعني اختيار المستقبل الصحيح. تُعتبر اللائحة 365 أيضًا مقياسًا للثقة، ونقطة ارتكاز للحزب والشعب لتعليق آمالهما على فريق قيادة جدير، يتحمل مسؤولية الارتقاء بالبلاد إلى أعلى المراتب.

سلام

المصدر: https://www.sggp.org.vn/thuoc-do-niem-tin-post814073.html