في صباح يوم 16 ديسمبر، عقدت اللجنة المنظمة المركزية مؤتمرا وطنيا لمراجعة عمل بناء الحزب في عام 2024 ونشر المهام لعام 2025. وحضر الأمين العام تو لام المؤتمر وأداره.
مشهد المؤتمر في الجسر المركزي. (الصورة: VNA)
ترأس المؤتمر الرفيق لي مينه هونغ، عضو المكتب السياسي ، أمين اللجنة المركزية للحزب، رئيس لجنة التنظيم المركزية؛ نواب رئيس اللجنة المنظمة المركزية.
وحضر المؤتمر أعضاء المكتب السياسي والأمانة العامة واللجنة المركزية للحزب؛ قيادات الإدارات المركزية والوزارات والفروع والمنظمات.
نظرة عامة على المؤتمر في جسر ثانه هوا.
حضر الرفيق لاي ذا نجوين، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس مجلس الشعب الإقليمي، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، في جسر ثانه هوا.
وحضر المؤتمر في نقطة جسر ثانه هوا الرفيق لاي ذا نجوين، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس مجلس الشعب الإقليمي، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية؛ الرفاق أعضاء اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية؛ ممثلو رؤساء المصالح والهيئات والفروع والاتحادات المحلية ورؤساء المناطق والبلدات والمدن في المحافظة.
تنفيذ العمل الفردي بشكل متزامن وفعال وبناء فريق من الكوادر
وبحسب التقرير، في عام 2024، قدم قطاع منظمة بناء الحزب بأكمله المشورة بشكل استباقي بشأن التنفيذ الشامل والمتزامن والفعال للمهام الرئيسية وأصدر العديد من القرارات والتوجيهات والاستنتاجات واللوائح والأنظمة لتجسيد المهام العشر في بناء الحزب، و3 مهام رئيسية و3 حلول رائدة حددها المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب؛ تنظيم وتنفيذ جميع جوانب عمل بناء الحزب بشكل متزامن من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي.
الوفود المشاركة في نقطة جسر ثانه هوا.
منذ بداية الفترة، وافقت اللجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة على 79 مشروعًا ومهمة، وأصدرت المشورة بشأن إصدار 72 وثيقة، مما ساهم في إكمال لوائح الحزب بشأن بناء الحزب وعمل التنظيم. تقديم المشورة بشكل نشط بشأن الاستعدادات لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات وصولا إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب لضمان التزامن والشمول في المحتوى والأفراد والتنظيم والخدمة للمؤتمر.
تنفيذ العمل المتعلق بالكوادر بشكل متزامن وفعال وبناء مجموعة من الكوادر المرتبطة بإعداد الكوادر لمؤتمرات الحزب على كافة المستويات. تقديم المشورة بشأن إضفاء الطابع المؤسسي وتجسيد العديد من السياسات والمبادئ والحلول المتعلقة بعمل الموظفين من خلال اللوائح والأنظمة والعمليات لضمان الاتساق والديمقراطية والشفافية والصرامة. تحسين جودة تخطيط الموظفين؛ إن تدوير الموظفين له العديد من الابتكارات؛ - الاهتمام أكثر بالتدريب وتنمية وتحديث المعارف الجديدة وفقا لمعايير المسمى الوظيفي والمنصب وبما يتناسب مع متطلبات الوظيفة. يتم تنفيذ سياسات الموظفين بشكل كامل وسريع.
إن عملية اختيار وترتيب واستخدام وتعيين وتقديم المرشحين للمناصب القيادية والإدارية على كافة المستويات تنطوي على العديد من الابتكارات؛ إقالة واستبدال المسؤولين المنضبطين في الوقت المناسب، والذين لديهم قدرات محدودة وهيبة منخفضة، وفقًا لشعار "البعض داخل والبعض خارج"؛ "صعوداً وهبوطاً" أصبحت إدارة الموظفين أكثر انضباطاً وصرامة، وتشديداً للانضباط، وتعزيزاً للمسؤولية، والسيطرة على السلطة.
الوفود المشاركة في نقطة جسر ثانه هوا.
- تقديم المشورة للمنظمة لتنفيذ القرارات المتعلقة ببناء الحزب وتصحيحه وبناء النظام السياسي بشكل حازم ونشط وشامل وفعال؛ وعلى وجه الخصوص، تقديم المشورة على الفور بشأن التلخيص المبكر للقرار رقم 18-NQ/TW للجنة التنفيذية المركزية، وإعادة تنظيم الجهاز، وتبسيط الرواتب المرتبطة بإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين بأعلى قدر من الإلحاح والتصميم، وخلق توافق كبير ووحدة بين الكوادر وأعضاء الحزب من المستوى المركزي إلى المستويات المحلية. مراجعة واستكمال وإتقان الوظائف والمهام والصلاحيات والعلاقات العملية؛ تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات مع التفتيش والإشراف والرقابة على السلطة.
وقد حظي عمل تعزيز وبناء المنظمات القاعدية للحزب وتحسين نوعية أعضائه بالاهتمام وحقق بعض النتائج الإيجابية. ويصل معدل النمو السنوي لأعضاء الحزب الجدد على مستوى البلاد إلى نحو 3% من إجمالي عدد أعضاء الحزب. تعزيز القدرة القيادية والقوة القتالية للمنظمات الحزبية القاعدية...
وفي كلمته خلال المؤتمر، تبادل المندوبون الخبرات في مجال بناء الحزب في المحليات والوزارات والفروع؛ وفي الوقت نفسه يؤكد على أهمية بناء فريق من الكوادر التي تقوم بتنظيم الحزب وبناء العمل الحزبي بإرادة سياسية قوية، ورفع الوعي بالتدريب الذاتي على الصفات والأخلاق والقدوة والموضوعية والحيادية والكفاءة وتلبية متطلبات المهمة...
مواصلة الابتكار وتبسيط البنية التنظيمية للنظام السياسي لجعله أكثر رشاقة وفعالية وكفاءة.
وفي كلمته في المؤتمر، أشاد الأمين العام تو لام بإنجازات قطاع التنظيم والبناء الحزبي في الآونة الأخيرة؛ وفي الوقت نفسه، يشير التقرير إلى أوجه القصور والقيود ويقدم بعض الدروس المستفادة.
وألقى الأمين العام تو لام كلمة في المؤتمر. (الصورة: VNA)
وطلب الأمين العام من قطاع تنظيم بناء الحزب بأكمله مواصلة التركيز على تقديم المشورة واقتراح بناء جهاز سياسي مبسط يعمل بكفاءة وفعالية، حيث يكون دور رئيس لجنة الحزب في غاية الأهمية. الهدف من تبسيط الجهاز هو مساعدة الجهاز على العمل بسلاسة، مع عدد أقل من الأشخاص ولكن مع الاستمرار في إكمال المهام الموكلة إليه بشكل جيد، وتحقيق الجودة، والهدف هو تحقيق أعلى متطلبات خلق الظروف الأكثر ملاءمة للشركات والأفراد.
الهدف من تبسيط الجهاز هو مساعدة الجهاز على العمل بسلاسة، مع عدد أقل من الأشخاص ولكن مع الاستمرار في إكمال المهام الموكلة إليه بشكل جيد، وتحقيق الجودة، والهدف هو تحقيق أعلى متطلبات خلق الظروف الأكثر ملاءمة للشركات والأفراد. |
وفي المستقبل القريب، سيتم التركيز على استكمال التشاور وتلخيص القرار رقم 18-NQ/TW الصادر في 25 أكتوبر 2017 عن اللجنة المركزية الثانية عشرة للحزب بشأن عدد من القضايا لمواصلة ابتكار وتبسيط جهاز النظام السياسي ليكون أكثر انسيابية ويعمل بفعالية وكفاءة. وفي الوقت نفسه، تجميع نتائج تنفيذ القرار 18-NQ/TW ومقترحات الهيئات والوحدات، وتقديم المشورة والتقارير إلى المكتب السياسي واللجنة التنفيذية المركزية.
الوفود المشاركة في نقطة جسر ثانه هوا.
تقديم المشورة بشأن وظائف ومهام وتنظيم أجهزة الحزب؛ لجان الحزب التابعة للحكومة والجمعية الوطنية وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الجماهيرية ووكالات الحزب والسلطة القضائية ومكتب الرئيس بعد تنفيذ الترتيب وفقًا للقرار رقم 18-NQ/TW. - نشر المهام بشكل عاجل وحازم، وضمان عمل الهيئات والوحدات والمنظمات بسلاسة وفعالية وكفاءة على الفور، دون انقطاع في العمل، ودون ترك مناطق أو حقول شاغرة، ودون التأثير على الأنشطة العادية للوكالات والوحدات والمنظمات والمجتمع. وفي الوقت نفسه، الاهتمام بحل السياسات والأنظمة، والقيام بعمل سياسي وأيديولوجي فعال للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال عند تبسيط الجهاز التنظيمي وتقليص عدد الموظفين.
- تقديم المشورة بشأن تنفيذ تخصيص وإدارة رواتب وكالات الحزب وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية على المستوى المركزي ولجان الحزب الإقليمية ولجان الحزب في المدن ولجان الحزب التابعة مباشرة للجنة المركزية لضمان التنفيذ الصحيح لخارطة الطريق حتى عام 2026 لتبسيط ما لا يقل عن 5٪ من رواتب الكوادر والموظفين المدنيين. القيام بشكل جيد بتقييم وتنسيق تقييم المشاريع المتعلقة بالهيكل التنظيمي والموظفين في النظام السياسي.
مراجعة لوائح الحزب بشكل عاجل وتعديلها واستكمالها وإصدار لوائح جديدة بشأن وظائف ومهام وهيكل التنظيم والعلاقات العملية ولوائح عمل لجان الحزب والأجهزة والوحدات، بما يضمن الوحدة والتناغم من المستوى المركزي إلى المستويات القاعدية.
يقوم كل مستوى وقطاع بإعادة هيكلة الموظفين، ويبتكر بقوة عمل التوظيف والترقية وتعيين الموظفين، ولديه آلية لجذب الأشخاص الموهوبين، وفي الوقت نفسه يزيل الموظفين غير الأكفاء وغير المؤهلين من الأجهزة والهيئات الحكومية والنظام السياسي. |
إلى جانب ذلك، يقوم كل مستوى وكل قطاع بإعادة هيكلة الموظفين، ويبتكر بقوة عمل التوظيف والترقية وتعيين الموظفين، ولديه آلية لجذب الأشخاص الموهوبين، وفي الوقت نفسه يزيل الموظفين غير الأكفاء وغير المؤهلين من الأجهزة والهيئات الحكومية والنظام السياسي.
وعلى وجه الخصوص، تقوم اللجنة المنظمة المركزية وقطاع تنظيم بناء الحزب بأكمله بمهام تتعلق بأعمال تنظيم بناء الحزب بالتزامن مع الاستعدادات لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات وصولاً إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب...
كووك هونغ
[إعلان 2]
المصدر: https://baothanhhoa.vn/tiep-tuc-tap-trung-tham-muu-de-xuat-xay-dung-bo-may-chinh-tri-tinh-gon-hoat-dong-hieu-nang-hieu-qua-233662.htm
تعليق (0)