الأمين العام يحضر المؤتمر الوطني لمراجعة بناء الحزب وعمل التنظيم في عام 2024

وفقًا للتقرير المقدم في المؤتمر، أنجز قطاع بناء الحزب بأكمله في عام 2024 حجمًا كبيرًا من العمل، وأبرزها تقديم المشورة بشكل استباقي وتنفيذ المهام الرئيسية بشكل شامل ومتزامن وفعال.

حضر الأمين العام تو لام المؤتمر الوطني الذي لخص بناء الحزب والعمل التنظيمي في عام 2024 ومهام التنفيذ لعام 2025 (صورة: ثونغ نهات/وكالة الأنباء الفيتنامية).

في صباح يوم 16 ديسمبر/كانون الأول، عقدت اللجنة المركزية المنظمة في هانوي مؤتمراً وطنياً لتلخيص أعمال بناء تنظيم الحزب لعام 2024، وتنفيذ مهام عام 2025، وبث المؤتمر عبر الإنترنت إلى مختلف أنحاء البلاد. حضر الأمين العام تو لام المؤتمر وألقى كلمة رئيسية فيه. وترأس المؤتمر كل من عضو المكتب السياسي ، وأمين اللجنة المركزية، ورئيس اللجنة المركزية المنظمة لي مينه هونغ، ونواب رئيس اللجنة المركزية المنظمة. كما حضر المؤتمر أعضاء المكتب السياسي وأمناء اللجان المركزية: رئيس لجنة الشؤون الداخلية المركزية فان دينه تراك، ورئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية دو فان تشين؛ بالإضافة إلى أعضاء آخرين في اللجنة المركزية وقادة اللجان المركزية والوزارات والهيئات. بحسب التقرير المقدم في المؤتمر، أنجز قطاع بناء الحزب وتنظيمه في عام 2024 حجماً كبيراً من العمل، أبرزها تقديم المشورة الاستباقية بشأن التنفيذ الشامل والمتزامن والفعال للمهام الرئيسية، وإصدار العديد من القرارات والتوجيهات والاستنتاجات واللوائح والقواعد لتجسيد المهام العشر المتعلقة ببناء الحزب، والمهام الرئيسية الثلاث، والحلول الثلاثة الرائدة التي طرحها المؤتمر الثالث عشر للحزب؛ وتنظيم التنفيذ المتزامن لجميع جوانب عمل بناء الحزب وتنظيمه من اللجنة المركزية إلى القاعدة الشعبية. ومنذ بداية الولاية، قُدِّم 79 مشروعاً ومهمة إلى اللجنة المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة للموافقة عليها، وقُدِّمت المشورة بشأن 72 وثيقة، مما ساهم في إنجاز لوائح الحزب المتعلقة ببناء الحزب وتنظيمه. بالإضافة إلى ذلك، قدم القطاع بأكمله المشورة بنشاط بشأن التحضير لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات المؤدية إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، مما يضمن اتباع نهج متزامن وشامل من حيث المحتوى والموظفين والتنظيم، بما يخدم المؤتمرات.

مشهد المؤتمر (صورة: وكالة الأنباء الفيتنامية).

لقد نفّذ القطاع بأكمله أعمال شؤون الموظفين وتطويرهم بطريقة متزامنة وفعّالة، مرتبطة بإعداد الموظفين لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات. وقد تمّ ترسيخ العديد من السياسات والمبادئ والحلول المتعلقة بشؤون الموظفين وإضفاء الطابع المؤسسي عليها من خلال اللوائح والقواعد والإجراءات، مما يضمن مزيدًا من الاتساق والديمقراطية والشفافية والدقة. وقد تحسّنت جودة تخطيط شؤون الموظفين. وشهد تناوب الموظفين العديد من الابتكارات؛ حيث تمّ التركيز بشكل أكبر على التدريب وتعزيز المعرفة وتحديثها وفقًا لمسميات الوظائف ومعاييرها، بما يتماشى تمامًا مع متطلبات المهام. وقد تمّ تنفيذ سياسات شؤون الموظفين بشكل كامل وفوري. وشهد اختيار الموظفين وتوزيعهم واستخدامهم وتعيينهم وترشيحهم لشغل مناصب قيادية وإدارية على جميع المستويات العديد من الابتكارات؛ حيث تمّ ضمان الفصل والاستبدال في الوقت المناسب للموظفين غير المنضبطين، أو ذوي القدرات المحدودة، أو الذين تراجعت مكانتهم، وذلك باتباع مبدأ "الترقية والتخفيض". وأصبحت إدارة شؤون الموظفين أكثر منهجية ودقة، مما عزّز الانضباط والنظام، وأكّد على المسؤولية، وضبط السلطة. لقد نُفذت أعمال الأمن السياسي الداخلي بجدية وفعالية، مما ساهم في حماية النظام وضمان الأمن السياسي. وقُدمت المشورة في الوقت المناسب بشأن توطيد المناصب القيادية الرئيسية في الحزب والدولة والوكالات والوحدات، من خلال عملية ومنهجية صارمة وديمقراطية وموضوعية ومتوافقة مع الأنظمة، بما يضمن وضع الشخص المناسب في المكان المناسب، ويُظهر بوضوح العزم السياسي الراسخ والثبات والوحدة والحكمة والذكاء ومستوى التوافق العالي داخل المكتب السياسي والأمانة العامة واللجنة المركزية. وقد قدم القطاع بأكمله المشورة ونفذ بحزم ونشاط وشمولية وفعالية القرارات المتعلقة ببناء الحزب وإصلاحه، وبناء النظام السياسي؛ وعلى وجه الخصوص، قُدمت المشورة في الوقت المناسب لتلخيص القرار رقم 18-NQ/TW الصادر عن اللجنة المركزية، وإعادة تنظيم الهيكل التنظيمي وترشيد شؤون الموظفين بالتزامن مع إعادة هيكلة القوى العاملة من الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام بأقصى قدر من الإلحاح والحسم، مما خلق توافقًا ووحدة عاليين بين الكوادر وأعضاء الحزب من المستوى المركزي إلى المستويات المحلية. جرى مراجعة الوظائف والمهام والصلاحيات وعلاقات العمل، وتطويرها وتحسينها؛ وجرى تعزيز اللامركزية وتفويض السلطة، إلى جانب الرقابة والإشراف والمتابعة. حظي العمل على توطيد وبناء منظمات الحزب على مستوى القاعدة الشعبية وتحسين جودة أعضاء الحزب بالاهتمام، وحقق بعض النتائج الإيجابية. كما أسفر العمل على تنمية أعضاء جدد في الحزب عن نتائج إيجابية؛ إذ بلغ المعدل السنوي لتنمية أعضاء جدد على مستوى البلاد 3% من إجمالي عدد أعضاء الحزب. وجرى تعزيز القدرة القيادية والقوة النضالية لمنظمات الحزب على مستوى القاعدة الشعبية. وينصب التركيز على بناء فريق قوي من الكوادر وأعضاء الحزب في قطاع تنظيم وبناء الحزب، بما يضمن ثبات الأيديولوجية السياسية، وحسن السيرة، واتباع أسلوب عمل جاد وعلمي يلبي متطلبات العصر الجديد. كما يجري العمل على ابتكار أساليب وطرائق وممارسات عمل جديدة؛ وتنسيق وتقديم المشورة بشأن تنفيذ المهام لتحقيق نتائج إيجابية وعالية الجودة وفعالة. انطلاقاً من الإنجازات والمتطلبات العملية الملقاة على عاتق قطاع تنظيم وبناء الحزب، والنظام السياسي، وإعداد البلاد لعصر جديد من التقدم الوطني، فإن هذا القطاع برمته عازم على مواصلة الابتكار والسعي الدؤوب لإنجاز مجموعات المهام والحلول العشر، والحلول الاستراتيجية الثلاثة الرائدة في مجال بناء الحزب، كما ورد في قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب، وذلك خلال العام المقبل والفترة اللاحقة. وقد ركز القطاع بشكل خاص على تقديم المشورة بشأن تطوير وتنفيذ برنامج عمل عام 2025، وضمان التقدم والجودة، بالتزامن مع إعداد وتنظيم مؤتمرات الحزب بنجاح على جميع المستويات وصولاً إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر؛ وتعزيز الأمن السياسي الداخلي، ونشر الدعاية، وتلخيص الخبرات العملية، وإجراء البحوث العلمية في مجال بناء تنظيم الحزب، انطلاقاً من روح مواصلة بناء قطاع تنظيم حزبي نزيه وقوي. وخلال المؤتمر، تبادل العديد من المندوبين الخبرات العملية في مجال بناء الحزب على المستويات المحلية والوزارية والقطاعية. أكد المندوبون على أهمية بناء فريق من الكوادر العاملة في بناء تنظيم الحزب، والذين يتمتعون بفطنة سياسية قوية، ويحافظون على مستوى عالٍ من الوعي الذاتي في تنمية الشخصية والأخلاق، ويكونون قدوة وموضوعيين ونزيهين وقادرين على تلبية متطلبات مهامهم.../.

بحسب موقع www.vietnamplus.vn

Dantri.com.vn

المصدر: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tong-bi-thu-du-hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-2024-20241216124300683.htm