صرح السيد فام كوانغ ثانه، رئيس اتحاد عمال مدينة هانوي، بأن اتحاد عمال هانوي قد نفذ العديد من الحلول لمساعدة العمال على الحصول على قروض مشروعة، مما ساهم في تحسين سبل عيشهم تدريجيًا، ورفع مستوى معيشتهم، والحد من الإقراض غير القانوني. كما نجح الاتحاد في تفعيل صندوق دعم رأس المال للتوظيف، حيث قدم قروضًا لأعضائه والعمال بقيمة مليارات الدونغ. وإلى جانب الاهتمام بالرفاه المادي، تركز مختلف مستويات الاتحاد العمالي أيضًا على الرفاه المعنوي للعمال، وتحسين صحتهم، وتنظيم أنشطة ثقافية ورياضية وترفيهية وسياحية وعطلات.
في مدينة هو تشي منه، تم تعزيز أنشطة رعاية أعضاء النقابات والعمال، لا سيما برنامج "رعاية أعضاء النقابات"، الذي استقطب عددًا كبيرًا من العمال للمشاركة فيه. ووفقًا للسيد نغوين فان هاي، رئيس نقابة عمال مقاطعة بينه تان، وانطلاقًا من الحاجة إلى الابتكار في تنظيم النقابات، قامت النقابة منذ مايو 2022 بتنفيذ برنامج للشركات لدعم أعضاء النقابات والعمال الذين يعانون من أمراض خطيرة، وتوسيع نطاقه ليصبح نموذج "واحد + واحد" حيث تتولى النقابات العمالية المحلية مسؤولية رعاية أعضائها والعمال المصابين بأمراض خطيرة. وبفضل التمويل الذي تم حشده من الشركات والنقابات العمالية المحلية، قدمت نقابة عمال مقاطعة بينه تان دعمًا شهريًا للعمال المصابين بأمراض خطيرة والذين يمرون بظروف صعبة للغاية. وحتى الآن، استفاد 44 عضوًا وعاملًا من البرنامج، بإجمالي دعم بلغ 488 مليون دونغ فيتنامي.
قال السيد هاي: "من الدروس التي استخلصناها من التطبيق العملي لهذه البرامج، ضرورة قيام مسؤولي النقابات العمالية بالبحث المستمر وتطوير محتوى ونماذج الأنشطة بما يتناسب مع الواقع العملي. إضافة إلى ذلك، يجب علينا تشجيع تنفيذ برامج الرعاية الاجتماعية لأعضاء النقابات والعمال، انطلاقاً من شعار: "كل ما يعود بالنفع على أعضاء النقابات والعمال ولا يخالف القانون، يجب أن نفعله بكل جرأة".
من خلال التركيز على رعاية وتحسين الحياة المادية والمعنوية للعمال والموظفين، لعبت النقابات العمالية على جميع المستويات دورًا محوريًا كدعم قوي وجسر تواصل بين أعضاء النقابات والموظفين والوكالات والوحدات والشركات. وقد ساهم ذلك في خلق بيئة مواتية لأعضاء النقابات والموظفين للعمل براحة بال والمساهمة بفعالية.
مصدر






تعليق (0)