قال رئيس اتحاد عمال هانوي السيد فام كوانج ثانه إن اتحاد عمال العاصمة اقترح حاليًا العديد من الحلول لمساعدة العمال في الوصول إلى الائتمان القانوني وتحسين سبل عيشهم تدريجيًا ورفع مستويات معيشتهم والحد من "الائتمان الأسود". بالإضافة إلى ذلك، قام الاتحاد أيضًا بتنفيذ صندوق دعم رأس المال للتوظيف بشكل فعال لأعضاء الاتحاد والموظفين للاقتراض بمبلغ إجمالي قدره مليارات الدونغ. إلى جانب الاهتمام بالحياة المادية، يهتم النقابة على كافة مستوياتها بالحياة الروحية، وتحسين الصحة، وتنظيم الأنشطة الثقافية والرياضية والترفيهية والسياحية والإجازات للعمال.
وفي مدينة هوشي منه، تم أيضًا تعزيز الأنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال، وخاصة برنامج "رعاية أعضاء النقابات"، الذي اجتذب عددًا كبيرًا من العمال للمشاركة فيه. وفقًا للسيد نجوين فان هاي - رئيس اتحاد عمال مقاطعة بينه تان، بناءً على متطلبات الابتكار لمنظمة النقابات العمالية، فقد نفذ اتحاد عمال المقاطعة منذ مايو 2022 برنامجًا للشركات لمرافقة أعضاء النقابات والموظفين المصابين بأمراض خطيرة وتوسيعه إلى نموذج "1 + 1"، مع قيام النقابات الشعبية برعاية أعضاء النقابات والموظفين المصابين بأمراض خطيرة. وقد وفرت الأموال التي تم جمعها من الشركات والنقابات الشعبية واتحاد عمال منطقة بينه تان الرعاية الشهرية للموظفين الذين يعانون من أمراض خطيرة وأولئك الذين يعيشون في ظروف صعبة بشكل خاص. حتى الآن، استفاد من البرنامج 44 عضوًا نقابيًا وموظفًا يعانون من أمراض خطيرة بمبلغ رعاية قدره 488 مليون دونج.
من الدروس التي تعلمناها من تطبيق البرامج المذكورة أعلاه ضرورة قيام مسؤولي النقابات بالبحث والتطوير المستمر لمحتواها ونماذج عملها بما يتناسب مع الواقع. كما يجب علينا تعزيز تطبيق برامج الرعاية الاجتماعية لأعضاء النقابات وموظفيها، تحت شعار "كل ما يعود بالنفع على أعضاء النقابات وموظفيها دون مخالفة القانون، يجب أن ننفذه بجرأة" - قال السيد هاي.
ومن خلال التركيز على رعاية وتحسين الحياة المادية والروحية للعمال والموظفين المدنيين والعمال، عززت النقابات العمالية على كافة المستويات دورها كدعم قوي وجسر بين أعضاء النقابات والعمال مع الوكالات والوحدات والمؤسسات. ومن ثم خلق بيئة مناسبة لأعضاء النقابة والموظفين للشعور بالأمان في عملهم وتفانيهم.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)