عمال شركة ماي مان سيون العالمية المحدودة (فين لوك) خلال نوبة عمل إنتاجية.
فور إصدار اللجنة المركزية للحزب القرار رقم 20-NQ/TW، قامت نقابات العمال في جميع المستويات، بمسؤولية عالية، بتقديم المشورة للجنة الحزبية بشأن قيادة وتنفيذ برنامج العمل، وعززت التنسيق مع السلطات على جميع المستويات والفروع الوظيفية، ووضعت على الفور خطة للتنفيذ الجذري والعلمي والمتزامن والموحد في جميع أنحاء النظام. وبناءً على ذلك، قدمت نقابات العمال في جميع المستويات المشورة للجنة الحزبية على نفس المستوى، ونسقت مع الوكالات والوحدات والشركات لتنظيم الدعاية ونشر قرارات الحزب وسياساته وقوانين الدولة بشكل كامل؛ وربطت الدعاية للقرار رقم 20-NQ/TW بالقرار رقم 02-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن "ابتكار تنظيم وعمل نقابة العمال الفيتنامية في الوضع الجديد". نشر سياسة بناء الطبقة العاملة الفيتنامية بروح قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب... يعمل اتحاد العمل الإقليمي على بناء قوة أساسية لمكافحة المعلومات المغلوطة والآراء الخاطئة والمعادية، وحماية الأسس الأيديولوجية للحزب، والحفاظ على أنشطة منتظمة، والمشاركة الفعّالة في التفاعلات، وتعزيز أنشطة التواصل لتعزيز صورة الأشخاص الطيبين والأعمال الصالحة وأنشطة النقابات العمالية على جميع المستويات، وذلك لصدّ المعلومات المغلوطة والتشويهات الموجهة ضد الحزب والدولة والمنظمات النقابية. ويركز الاتحاد بانتظام على فهم أفكار وتطلعات وآراء أعضاء النقابات والعمال والموظفين الحكوميين والعمال (CNVCLĐ)، معتبرًا ذلك مهمة أساسية في عمل الدعاية النقابية.
تم تطوير محتوى وشكل الدعاية في اتجاه عملي ومحدد، قريب من العمال ومنظمات النقابات العمالية، مع التركيز على المستوى الشعبي، وإيلاء اهتمام خاص للدعاية الموجهة للعمال في المناطق الصناعية والمجمعات الصناعية، وذلك من خلال تطبيق العديد من النماذج والأساليب الإبداعية الجديدة، وتشجيع الاستخدام الواسع للتكنولوجيا الرقمية والإنترنت وشبكات التواصل الاجتماعي ووسائل الإعلام لتحسين فعالية العمل الدعائي. ونتيجة لذلك، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات 19,886 جلسة دعائية لـ 1,656,174 شخصًا، ووزعت ما يقرب من 300,000 منشور وكتيب ودليل حول المعرفة القانونية لأعضاء النقابات والموظفين.
بهدف تحسين المستوى التعليمي والمهارات المهنية وإنتاجية العمل لدى الموظفين، تولي النقابات العمالية على جميع المستويات اهتماماً بالغاً وتقترح بشكل استباقي على المهنيين وأصحاب العمل تهيئة الظروف اللازمة لتنظيم وتوزيع العمل بشكل معقول، وتطبيق لوائح بشأن أنظمة الدراسة، وتوفير الظروف المناسبة للموظفين للمشاركة في برامج تدريبية قصيرة وطويلة الأجل؛ دورات تدريبية، وتدريب سياسي، ومعرفة قانونية، وخبرة مهنية، ولغات أجنبية، وتكنولوجيا المعلومات؛ تنظيم مسابقات لرفع مستوى المهارات، ومسابقات للعمال المهرة... منذ عام 2008 وحتى الآن، درس 338,450 عضواً نقابياً وموظفاً لتحسين مستواهم التعليمي ومهاراتهم المهنية.
في إطار جهودها لرعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية، وتحسين الحياة المادية والمعنوية لأعضاء نقابة ثانه هوا وموظفيها، قدمت النقابة العديد من الحلول والأساليب المبتكرة والإبداعية. وقد نسقت النقابة بشكل استباقي مع إدارة التأمينات الاجتماعية في المقاطعة والفروع المختصة لاقتراح حلول لـ 105 قضايا تتعلق بديون التأمينات الاجتماعية المتأخرة لأصحاب الأعمال والوكالات والوحدات، وجمعت عشرات المليارات من الدونغ الفيتنامي لصندوق التأمينات الاجتماعية. وقدمت النقابات على جميع المستويات الرعاية لأكثر من 1.2 مليون عضو وموظف، بقيمة إجمالية تتجاوز 921 مليار دونغ فيتنامي، ودعمت ترميم وتجديد 1596 "دارًا نقابية" بقيمة إجمالية قدرها 58.607 مليار دونغ فيتنامي. وفي إطار تنفيذ برنامج "رعاية أعضاء النقابات والعمال"، وقعت النقابات على جميع المستويات 343 اتفاقية تعاون مع شركاء لتقديم خدمات وحوافز منتجات استفاد منها أكثر من 420 ألف عضو، بقيمة إجمالية تتجاوز 35 مليار دونغ فيتنامي.
حققت البرامج والمسابقات التي أطلقها الاتحاد العام للعمال في فيتنام والمقاطعة نتائج باهرة. فعلى وجه الخصوص، احتل برنامج "75 ألف مبادرة، التغلب على الصعوبات، التنمية" لنقابة ثانه هوا المرتبة الثانية على مستوى البلاد، حيث سُجلت فيه 30,257 مبادرة. أما برنامج "مليون مبادرة - جهود للتغلب على الصعوبات، إبداع، عزيمة لهزيمة جائحة كوفيد-19"، فقد تصدرت فيه ثانه هوا البلاد في نهاية المرحلة الأولى، بأكثر من 170,234 مبادرة. وفي المرحلة الثانية (حتى 30 يوليو 2023)، تصدرت ثانه هوا أيضاً على مستوى البلاد، بمشاركة 463,092 مبادرة. ومن خلال حركات المحاكاة، تم تطبيق 91,178 مبادرة وموضوعاً في العمل والإنتاج، مما حقق أرباحاً بمليارات الدونغ الفيتنامي.
لقد ساهم العمل الميداني للنقابات العمالية على جميع المستويات في تعزيز شعور الطبقة العاملة باهتمام الحزب، والمنظمة النقابية، والمجتمع ككل، بها. ومن ثم، بات أعضاء النقابات والعمال يدركون دور ومكانة المنظمة النقابية بشكل أوضح، ويزداد تعلقهم بها وولائهم لها.
النص والصور: ثانه هيو
المصدر: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm
تعليق (0)