উচ্চ EQ সম্পন্ন ব্যক্তিরা তাদের ক্যারিয়ারকে আরও উন্নত করার জন্য কর্মক্ষেত্রে ৮টি নিয়ম প্রয়োগ করেন

GĐXH - উচ্চ EQ সম্পন্ন ব্যক্তিরা কর্মক্ষেত্রে অনেক সাফল্য অর্জনের জন্য প্রায়শই 8টি নীতি অনুসরণ করেন।

১. অন্যদের জানাও যে তুমি ভালো কাজ করেছো।

অনেকেই মনে করেন যে "যদি তোমার ক্ষমতা থাকে, তাহলে তোমার ঊর্ধ্বতনরা লক্ষ্য করবেন "। কিন্তু যদি তুমি কথা না বলে শুধু কঠোর পরিশ্রম করো, তাহলে তোমার পদোন্নতির সম্ভাবনা খুবই কম। কারণ হলো তুমি যতই ভালো হও না কেন, খুব কম লোকই এটা সম্পর্কে জানবে।

একবার চীনা সোশ্যাল নেটওয়ার্ক জিহুতে এক মেয়ে শেয়ার করেছিল যে সে খুব পরিশ্রম করে, তাড়াতাড়ি বের হয় এবং দেরিতে বাড়ি ফেরে। সে নিজের ফোনও ব্যবহার করে না, এবং কাজ তাড়াতাড়ি শেষ করার জন্য কেবল দ্রুত দুপুরের খাবার খায়।

মেয়েটি ভেবেছিল যে যদি সে এভাবে কঠোর পরিশ্রম করে এবং কঠোর চেষ্টা করে, তাহলে শীঘ্রই তাকে ডিপার্টমেন্ট ম্যানেজার হিসেবে পদোন্নতি দেওয়া হবে। তবে, অর্ধেক বছর পরে, অন্য কেউ এই পদটি গ্রহণ করে।

কারণটি ছিল মেয়েটির কর্মক্ষমতা খারাপ ছিল না, বরং কারণ ছিল তার বস প্রায়শই কোম্পানিতে অনুপস্থিত থাকতেন এবং তার প্রচেষ্টা সম্পর্কে সম্পূর্ণ অজ্ঞ থাকতেন।

ইতিমধ্যে, নতুন পদোন্নতিপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা প্রায়শই ঊর্ধ্বতনদের সাথে যোগাযোগ এবং আদান-প্রদান করেন, নেতাদের সাথে যোগাযোগের জন্য প্রতিটি উপায় খুঁজে পান।

উচ্চ EQ সম্পন্ন ব্যক্তি কেবল কঠোর পরিশ্রমই করেন না, বরং অন্যদেরও জানান যে তিনি ভালো কাজ করেছেন।

ইতিবাচক এবং যথাযথভাবে ফলাফল প্রকাশ করতে সক্ষম হওয়াও একটি দক্ষতা, বিশেষ করে কর্মক্ষেত্রে।

উচ্চ EQ সম্পন্ন ব্যক্তি কেবল কঠোর পরিশ্রমই করেন না, বরং অন্যদেরও জানান যে তিনি কাজটি ভালোভাবে করেছেন। চিত্রের ছবি

২. অন্যের মতামতকে সম্মান করুন

কর্মক্ষেত্রে সফল হতে হলে কেবল বুদ্ধিমত্তার প্রয়োজন নেই, উচ্চ EQ-এরও প্রয়োজন। এটিই হবে কর্মক্ষেত্রে নিজেকে প্রমাণ করার এবং অনেক মানুষের ভালোবাসা পাওয়ার উপায়।

একটি দলে, প্রতিটি ব্যক্তির নিজস্ব ধারণা এবং পরামর্শ থাকে। অতএব, আপনি মিটিংয়ে সহকর্মী এবং ঊর্ধ্বতনদের কাছ থেকে প্রচুর প্রতিক্রিয়া পাবেন।

তোমার বুঝতে হবে যে তোমার ধারণাটি সেরা পছন্দ নাও হতে পারে। প্রত্যেকেই নতুন, আকর্ষণীয় ধারণা নিয়ে আসতে পারে যা সম্মিলিত ফলাফলে অবদান রাখতে পারে।

অতএব, উচ্চ EQ-এর লোকেরা কখনই অন্যদের বিচার বা অবমূল্যায়ন করে না। বিপরীতে, তারা অন্যদের প্রতি পূর্ণ সম্মান দেখায় এবং তাদের মতামত ইতিবাচক কিনা তা দেখার জন্য মনোযোগ সহকারে শোনে।

যখন তুমি এটা করবে, তোমার ঊর্ধ্বতনরা অবশ্যই তোমার প্রশংসা করবে। এটাই তোমার সংবেদনশীলতা এবং সঠিক চিন্তাভাবনা যা দলটিকে আরও বিকশিত করতে সাহায্য করবে।

৩. অনেক ঝামেলা এড়াতে ভান করতে শিখুন

অফিসের পরিবেশে কাজ করা কেবল দক্ষতার পরীক্ষা নয়।

যদিও অসাধারণ ব্যক্তিরা যেখানেই যান না কেন, তারা উজ্জ্বল হয়ে উঠবেন, শক্তিশালী ক্ষমতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের প্রায়শই উচ্চ "অহংকার" থাকে এবং তারা খুব বেশি সরলভাবে চিন্তা করে।

সর্বোপরি, বিশেষ করে কর্মক্ষেত্রের প্রকৃতি এবং সাধারণভাবে সমাজের প্রকৃতি স্কুলের প্রকৃতি থেকে আলাদা।

যদি তোমার অসাধারণ দক্ষতা কোম্পানিতে খুব বেশি মনোযোগ আকর্ষণ করে, তাহলে তুমি নিজের উপর সমস্যা ডেকে আনবে।

আপনার অবশ্যই বুঝতে হবে যে কর্মীদের মধ্যে সর্বদা প্রতিযোগিতা থাকে। প্রতিযোগিতার ফলাফল সরাসরি প্রত্যেকের দায়িত্ব এবং সুবিধার উপর প্রভাব ফেলে।

অতএব, "ভান করতে শেখা" বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ।

মানুষের যখন বুদ্ধিমান হওয়ার প্রয়োজন হয় তখন তাদের বুদ্ধিমান হওয়া উচিত, কিন্তু কৌশলী হওয়া উচিত যাতে তারা তাদের সহকর্মীদের সামনে "ভান" করতে পারে। সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করার সময়, ঝামেলা এড়াতে ভান করতে শিখুন।

৪. গোপনীয়তা রক্ষা করতে জানুন, অন্যের পিছনে আলোচনা করবেন না।

কর্মক্ষেত্রে, যদি আমরা সতর্ক না থাকি, তাহলে আমরা সহজেই গসিপের মুখোমুখি হতে পারি। অতএব, যদি আপনি উচ্চ ইক্যুইটিভ ব্যক্তি হন, তাহলে আপনি অবশ্যই জানেন কিভাবে গোপনীয়তা রাখতে হয় এবং সমস্যায় না পড়ার জন্য মুখ বন্ধ রাখতে হয়।

তোমার সম্পর্কে কী বিচার করা হবে তা তুমি নিয়ন্ত্রণ করতে পারো না, তাই তুমি যা বলো সে বিষয়ে সতর্ক থাকাই ভালো।

বিশেষ করে, জ্ঞানী ব্যক্তিরা অন্যের পিছনে কথা বলবেন না কারণ এটি কোনও ভালো জিনিস নয়। আপনার উচিত অন্যদের পিছনে কথা বলে সম্পর্ক খারাপ করার পরিবর্তে তাদের উন্নতিতে সাহায্য করার জন্য পরামর্শ দেওয়া।

অন্যের পিছনে কথা বললে তুমি সমস্যার কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হবে এবং পরচর্চাকারী হিসেবে বিবেচিত হবে।

৫. বড় প্রকল্পের মাধ্যমে নিজেকে চ্যালেঞ্জ করুন

অফিসের পরিবেশে, ছোট, নামহীন কাজের অভাব নেই। যদি আপনি এই কাজগুলি সবসময় করেন, তাহলে আপনার ক্যারিয়ার চিরতরে স্থবির হয়ে যাবে কারণ আপনি কখনই "তীর থেকে দূরে সাঁতার কাটতে" সাহস করবেন না।

তুমি অভ্যাসের বাইরে ছোট ছোট কাজ করতে রাজি আছো অথবা নতুন চাপের মুখে পড়তে চাও না বলে, কিন্তু তুমি কখনোই তোমার আরাম অঞ্চল থেকে বেরিয়ে আসার সাহস পাবে না।

এই "ফাঁদ" আপনাকে আরও বেঁধে ফেলবে যদি আপনি বড় চাকরির জন্য সক্রিয়ভাবে নিজেকে চ্যালেঞ্জ করতে না শেখেন এবং ক্রমাগত নতুন ভূমিকার জন্য প্রচেষ্টা না করেন।

আত্ম-উন্নয়ন করা কঠিন, কিন্তু চিরকাল একই চাকরিতে থাকা কি সকলের পক্ষে সম্ভব নয়?

৬. নিজেকে অতিরিক্ত প্রকাশ করবেন না

কর্মক্ষেত্রে, অসাধারণ দক্ষতা সম্পন্ন অনেক মানুষ আছেন কিন্তু তারা সবসময় তা দেখান না।

যখন আপনি প্রথম কাজ শুরু করেন, তখন নিজের ক্ষমতা প্রদর্শন না করে অন্যদের কাছ থেকে শেখার উপর মনোনিবেশ করাই ভালো।

প্রতিটি পরিস্থিতিতে, নিজেকে উন্নত করতে, আপনার ক্ষমতা বৃদ্ধি করতে এবং আরও আত্মবিশ্বাসী হয়ে উঠতে শেখার প্রচার করা উচিত।

যখন তুমি নম্র হও, তখন তোমার সহকর্মী এবং ঊর্ধ্বতন উভয়েরই তোমার প্রতি ভালো ধারণা তৈরি হবে। তোমার উচিত সঠিক সময়ে তোমার দক্ষতা প্রদর্শন করা যাতে তুমি স্বীকৃতি পাও এবং আরও সুযোগ পাও।

একবার আপনার উর্ধ্বতনদের উপর ভালো ধারণা তৈরি হয়ে গেলে, আপনার পদোন্নতি অনেক সহজ হবে।

যখন তুমি নম্র হও, তখন তোমার সহকর্মী এবং ঊর্ধ্বতন উভয়েরই তোমার প্রতি ভালো ধারণা তৈরি হবে। স্বীকৃতি পাওয়ার এবং আরও সুযোগ পাওয়ার জন্য তোমার সঠিক সময়ে তোমার দক্ষতা প্রদর্শন করা উচিত। চিত্রের ছবি

৭. বেতন বা আয় নিয়ে কথা বলবেন না

অফিসের সবাই তাদের আয় বা বেতন সম্পর্কে কৌতূহলী বলে মনে হয়, কিন্তু কখনও কখনও অতিরিক্ত কৌতূহলী হওয়া ভালো জিনিস নয়।

আমাদের কারোরই আমাদের আয় সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে না। উদাহরণস্বরূপ, প্রতিবার নতুন বছর এলে, আপনার আত্মীয়স্বজনরা প্রায়শই আপনাকে এই বিষয়ে জিজ্ঞাসা করে এবং স্পষ্টতই, কেউ এটি কম না বেশি তা উল্লেখ করতে চায় না।

আসলে, এটি একটি বেশ সংবেদনশীল বিষয় এবং কেউই এটি নিয়ে খুব বেশি কথা বলতে চায় না। এই ধরনের পরিস্থিতিতে, আপনার চুপ থাকা উচিত এবং অন্যদের তাদের আয় সম্পর্কে অহেতুক জিজ্ঞাসা করা উচিত নয়।

অন্যদের ব্যক্তিগত আয় সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা এড়িয়ে চলার পাশাপাশি, আপনার নিজের আয় প্রকাশ করাও এড়িয়ে চলা উচিত। অনেক মানুষ, মোটা অঙ্কের অর্থ উপার্জনের পরে, খুব গর্বিত হয়, চায় যে সবাই তাদের প্রতিভা সম্পর্কে জানুক।

যদিও টাকা থাকা মানুষের কাছ থেকে সত্যিই সম্মান পেতে পারে, তবে যদি তা কেবল তাদের নিজস্ব সুবিধার জন্য হয় তবে তা ঝামেলার হতে পারে। অবশ্যই এমন কিছু লোক থাকবে যারা টাকা ধার চায় অথবা এমন লোক থাকবে যারা কেবল আপনার পরিষেবা চায়।

তাই, এই পরিস্থিতি এড়াতে, আয় বা বেতন নিয়ে কোথাও অহেতুক কথা না বলাই ভালো।

৮. মুখ হারাতে ভয় পেও না

আমরা সকলেই অন্যদের দ্বারা সমালোচিত বা অবজ্ঞাপূর্ণ দেখতে পছন্দ করি না। এই মানসিকতার কারণে, কর্মক্ষেত্রে অনেকেই যখন কিছুই জানেন না তখন তারা যোগ্য বলে ভান করেন। বাস্তবে, মুখ সবচেয়ে কম মূল্যবান জিনিস, বিশেষ করে যখন আপনি যোগ্য নন।

একজন নতুন কর্মচারী হিসেবে, যদি আপনি সহকর্মী এবং ঊর্ধ্বতনদের মন্তব্য শুনতে না পারেন, তাহলে আপনি নিবেদিতপ্রাণ নির্দেশনা পেতে পারবেন না এবং আপনার দক্ষতা অন্যদের দ্বারা উন্নত বা স্বীকৃত হবে না।

কর্মক্ষেত্রে, সত্যিকার অর্থে সক্ষম ব্যক্তিরা চেহারা নিয়ে খুব বেশি চিন্তিত থাকেন না। কারণ তারা জানেন যে তাদের আরও জ্ঞান, অভিজ্ঞতা অর্জন এবং বিকাশের প্রয়োজন।

তাছাড়া, বাইরের লোকেরা তোমার আত্মসম্মান নিয়ে চিন্তা করে না, তারা কেবল তোমার কর্মক্ষমতা এবং কর্মক্ষেত্রে তোমার মনোভাব নিয়েই চিন্তা করে।

পরিশেষে, কর্মক্ষেত্রে এবং সামাজিক জীবনে, এটি অগত্যা কাজের ক্ষমতা সম্পর্কে নয় বরং কখনও কখনও বাগ্মীতা, দৃষ্টিভঙ্গি, মানসিক বুদ্ধিমত্তা এবং কৌশল সম্পর্কেও।

ভালো বাগ্মীতার মাধ্যমে, আপনি যা বলতে চান তা এমনভাবে প্রকাশ করতে পারেন যা অন্য ব্যক্তি শুনতে পছন্দ করে এবং একই সাথে পারস্পরিক স্নেহ বজায় রাখে, যাতে অন্যরা আপনাকে বুঝতে পারে এবং সফল আলোচনার সম্ভাবনা বৃদ্ধি পায়।

দূরদর্শিতার মাধ্যমে, আপনি পরিস্থিতি কোথায় যাচ্ছে তা বুঝতে পারবেন, এটি আনলক করার চাবিকাঠি খুঁজে পেতে পারবেন এবং অর্ধেক প্রচেষ্টায় দ্বিগুণ ফলাফল পেতে পারবেন।

ধরণ এবং কৌশলগুলি আপনাকে সঠিক পথে থাকতে এবং অন্যদের আস্থা অর্জন করতে সাহায্য করবে।

সূত্র: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm