বর্তমান সরকারি কর্মচারীদের বেতন স্কেল
ডিক্রি ২০৪/২০০৪/এনডি-সিপি অনুসারে, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন নিম্নলিখিত সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা হয়: বেতন = মূল বেতন x বেতন সহগ।
বিশেষ করে, বর্তমান বেতন সহগ ডিক্রি 204/2004/ND-CP-এর সাথে সংযুক্ত পরিশিষ্টে নির্দিষ্ট করা হয়েছে, এই নীতির উপর ভিত্তি করে যে একটি নির্দিষ্ট পদে নিযুক্ত বেসামরিক কর্মচারীদের সেই পদ অনুসারে বেতন দেওয়া হবে।
বর্তমান মূল বেতন প্রতি মাসে ১.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।
এটি প্রতিটি সরকারি কর্মচারীর জন্য "মৌলিক" বেতন গণনা পদ্ধতি হিসাবে বিবেচিত হয় কারণ, তাদের বেতনের পাশাপাশি, সরকারি কর্মচারীরা ভাতাও পান। তবে, সবাই একই ভাতা পায় না।
১ জুলাই, ২০২৩ থেকে সরকারি কর্মচারীদের বেতন স্কেলের বিবরণ:
সংস্কারের পর ২টি সরকারি কর্মচারীর বেতন স্কেল
২০২৪ সালের রাজ্য বাজেট প্রাক্কলনের উপর জাতীয় পরিষদের প্রস্তাব অনুসারে, ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে, রাজ্য বেতন সংস্কারের সময় প্রশাসনিক সংস্থা এবং ইউনিটগুলির সমস্ত বিশেষ প্রক্রিয়া এবং আয় বাতিল করবে, একই সাথে পেনশন এবং সামাজিক ভাতাগুলিও সেই অনুযায়ী সামঞ্জস্য করবে।
কেন্দ্রীয় কমিটির ২০১৮ সালের রেজোলিউশন ২৭-এনকিউ/টিডব্লিউ অনুসারে, সংস্কারের অধীনে বেতন কাঠামোর মধ্যে রয়েছে: মূল বেতন (মোট বেতন তহবিলের প্রায় ৭০%) এবং ভাতা (মোট বেতন তহবিলের প্রায় ৩০%)।
এছাড়াও, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা বোনাস পান, যার বোনাস তহবিলের পরিমাণ ভাতা ব্যতীত মোট বার্ষিক বেতন তহবিলের প্রায় ১০%।
তদনুসারে, কেন্দ্রীয় স্তর থেকে কমিউন স্তর পর্যন্ত রাজনৈতিক ব্যবস্থায় নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত (নির্বাচিত এবং নিযুক্ত) কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য পদের জন্য একটি বেতন স্কেল থাকবে।
রাষ্ট্র এই বেতন স্কেলটি এই নীতির উপর ভিত্তি করে প্রতিষ্ঠা করেছে যে প্রতিটি পদের বেতন রাজনৈতিক ব্যবস্থার মধ্যে শ্রেণিবিন্যাস প্রতিফলিত করবে; নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিরা সেই পদের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বেতন পাবেন এবং যদি কোনও ব্যক্তি একাধিক পদে অধিষ্ঠিত হন, তবে তারা অধিষ্ঠিত পদের জন্য সর্বোচ্চ বেতন পাবেন; সমতুল্য নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিরা একই বেতন পাবেন; এবং একজন উচ্চ-স্তরের নেতার বেতন অবশ্যই একজন নিম্ন-স্তরের নেতার চেয়ে বেশি হতে হবে।
প্রবিধানগুলিতে প্রতিটি সমতুল্য পদের জন্য একটি একক বেতন স্তর নির্ধারণ করা হয়েছে; কেন্দ্রীয় বেতন স্কেল তৈরির সময় কেন্দ্রীয় পর্যায়ে মন্ত্রণালয়, বিভাগ, কমিটি এবং সমতুল্য পদের কোনও শ্রেণীবিভাগ নেই; এবং স্থানীয় পর্যায়ে প্রশাসনিক ইউনিটের শ্রেণীবিভাগের উপর ভিত্তি করে একই নেতৃত্বের পদের জন্য বেতন স্তরের কোনও পার্থক্য নেই, বরং একটি ভাতা ব্যবস্থার মাধ্যমে।
রাজনৈতিক ব্যবস্থার মধ্যে সমতুল্য নেতৃত্বের পদের শ্রেণীবিভাগ, সেই পদগুলির জন্য বেতন স্কেল তৈরির উদ্দেশ্যে, কেন্দ্রীয় কমিটিতে রিপোর্ট করার পর পলিটব্যুরো কর্তৃক সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।
এছাড়াও, বেসামরিক কর্মচারী পদমর্যাদা এবং পেশাদার পদবি অনুসারে একটি পেশাদার বেতন স্কেল থাকবে যা সমস্ত বেসামরিক কর্মচারী এবং নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত নন এমন সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য; প্রতিটি বেসামরিক কর্মচারী পদমর্যাদা এবং পেশাদার পদবিতে একাধিক বেতন স্তর থাকবে।
এই বেতন স্কেলটি এই নীতির উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে যে একই জটিলতার চাকরির জন্য একই বেতন পাওয়া যায়; পেশাদার ভাতার মাধ্যমে স্বাভাবিকের চেয়ে বেশি কর্মপরিবেশ এবং পেশাদার প্রণোদনা প্রদান করা হয়; বেসামরিক কর্মচারী পদমর্যাদা এবং পেশাদার পদবিগুলির মধ্যে গ্রুপিং এবং গ্রেডের সংখ্যা পুনর্গঠিত করা হয়, যা বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের তাদের পেশাদার দক্ষতা এবং দক্ষতা উন্নত করতে উৎসাহিত করে।
বেসামরিক কর্মচারী পদ বা পেশাদার পদবীতে নিয়োগ অবশ্যই চাকরির পদ এবং বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পরিচালনাকারী সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিট দ্বারা বাস্তবায়িত বেসামরিক কর্মচারী পদ এবং পেশাদার পদবীগুলির কাঠামোর সাথে সংযুক্ত থাকতে হবে।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক
মন্তব্য (0)