অনেক কর্মচারী আছে এমন ব্যবসার জন্য ২% ইউনিয়ন ফি বোঝা হয়ে দাঁড়ায়

৩,০০০ এরও বেশি লোকের প্রস্তাবিত ব্যবসা, ইউনিয়ন ফি মাত্র ১%

সভায় প্রতিনিধিদের সাথে ২% ইউনিয়ন ফি ইস্যুতে বিতর্ক করতে গিয়ে প্রতিনিধি নগুয়েন আন ট্রি ( হ্যানয় জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল) বলেন যে ১৯৫৭ সাল থেকে ২% ইউনিয়ন ফি যুক্তিসঙ্গত হিসেবে বহাল রাখা হয়েছে। কারণ এই সময়ে শ্রমিকরা মূলত রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে কর্মরত কর্মকর্তা এবং কর্মচারী ছিলেন। তহবিল রাজ্য কর্তৃক বরাদ্দ করা হত। তবে, মিঃ ট্রি বলেন যে বর্তমান প্রেক্ষাপটে এই স্তরের তহবিল আর যুক্তিসঙ্গত নয়। বিশেষ করে, বর্তমানে ভিয়েতনামে উদ্যোগের সংখ্যা অনেক বেশি, উদ্যোগগুলিতে কর্মচারীর সংখ্যা অনেক বেশি, কয়েকশ, কয়েক হাজার, এমনকি কয়েক হাজার লোক।

প্রতিনিধি নগুয়েন আনহ ট্রি বলেন যে, অনেক কর্মচারী থাকা ব্যবসার জন্য ২% ইউনিয়ন ফি প্রদান একটি বোঝা হয়ে দাঁড়িয়েছে।

প্রতিনিধি নগুয়েন আনহ ত্রি (হ্যানয় শহরের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল)

"পরিস্থিতি যদি এতটাই গুরুতর হয়ে ওঠে যে ব্যবসাগুলি সম্প্রসারণ করতে বা এমনকি কার্যক্রম পরিচালনা করতে না পারে, তাহলে শ্রমিকরা তাদের চাকরি হারাবে; ব্যবসা সংকুচিত হবে, এফডিআই বিনিয়োগ হ্রাস পাবে, দেশের অর্থনীতি ক্ষতিগ্রস্ত হবে এবং শ্রমিকরা বেকার হয়ে পড়বে," হ্যানয় ট্রাইয়ের প্রতিনিধি বলেন।

বর্তমান পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে, মিঃ নগুয়েন আনহ ট্রাই পরামর্শ দিয়েছেন যে ৫০০ জনের কম কর্মচারী সম্পন্ন ব্যবসার জন্য ইউনিয়ন ফি ২% হওয়া উচিত। ৫০০ থেকে ৩,০০০ জনের কম কর্মচারী সম্পন্ন ব্যবসার জন্য ফি ১.৫% হওয়া উচিত। ৩,০০০ জনের বেশি কর্মচারী সম্পন্ন ব্যবসার জন্য ইউনিয়ন ফি মাত্র ১% হওয়া উচিত।

এছাড়াও, হ্যানয় সিটি ডেলিগেশনের প্রতিনিধি বলেছেন যে খসড়া আইনে কর্মীদের আধ্যাত্মিক জীবন, সংস্কৃতি, খেলাধুলা এবং বিনোদনের প্রতি মনোযোগী ব্যবসার উপর আরও নিয়ন্ত্রণ থাকা দরকার।

২% ইউনিয়ন বকেয়া কি যুক্তিসঙ্গত?

পূর্বে, প্রতিনিধি ট্রান নাট মিন (এনঘে আন প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল) খসড়া আইনের মতো ২% ট্রেড ইউনিয়ন তহবিল এবং প্রবিধান বজায় রাখার প্রস্তাব করেছিলেন। কারণ ট্রেড ইউনিয়ন তহবিলটি ৬০ বছরেরও বেশি সময় ধরে কার্যকরভাবে রক্ষণাবেক্ষণ এবং প্রচার করা হচ্ছে, ১৯৫৭ সালে ট্রেড ইউনিয়ন আইন প্রণয়নের পর থেকে এখন পর্যন্ত। এই তহবিলটি তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলিতে মূলত ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের জীবনের যত্ন নেওয়ার জন্য ব্যবহৃত হয়, যেমন পরিদর্শন, অসুস্থ ছুটি, টেট উপহার, জন্মদিনের উপহার, অথবা সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া কার্যক্রম আয়োজন করা।

এনঘে আন প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদলের প্রতিনিধি ট্রান নাট মিন বক্তব্য রাখছেন

এছাড়াও, মিঃ মিন বলেন যে খসড়া আইনে বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিছু বিষয়বস্তু যুক্ত করা হয়েছে, যেমন অসুবিধার সম্মুখীন প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসায়ীদের জন্য ইউনিয়ন ফি প্রদান স্থগিত এবং হ্রাস করার নিয়ন্ত্রণ। অতএব, এই নীতি বাস্তবায়নের সময়, ইউনিয়ন ফি থেকে রাজস্ব হ্রাস পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।

তবে, সেই সময়ে, উচ্চতর ট্রেড ইউনিয়ন এখনও ইউনিয়ন সদস্য এবং তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নের কর্মচারীদের অধিকারকে সমর্থন করে এবং সুরক্ষিত করে, যদি তাদের সাময়িক স্থগিতাদেশ বা ইউনিয়ন ফি প্রদান থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়।

"অতএব, খসড়া আইনে নির্ধারিত ইউনিয়ন তহবিলের ২% স্তরকে বৈধকরণ এবং বজায় রাখা অত্যন্ত প্রয়োজনীয়, যাতে ইউনিয়নগুলি ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মচারীদের প্রতি তাদের দায়িত্ব পালন করে এবং সুরেলা এবং প্রগতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলার ক্ষেত্রে তাদের দায়িত্ব পালন করে, সংস্থা, ইউনিট এবং উদ্যোগের স্থিতিশীলতা এবং উন্নয়নে অবদান রাখে," প্রতিনিধি ট্রান নাট মিন জোর দিয়ে বলেন।

এই বিষয়টি ব্যাখ্যা করে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের সভাপতি নগুয়েন দিন খাং বলেন যে ইউনিয়ন তহবিলের ক্ষেত্রে, প্রতিনিধিদের বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠ অংশ ২% হারের সাথে একমত এবং খসড়া প্রণয়ন প্রক্রিয়া চলাকালীন, ইউনিয়ন তহবিলের উপর প্রাসঙ্গিক মতামত গ্রহণ এবং ব্যাখ্যা করার জন্য একটি প্রতিবেদন তৈরি করা হয়েছিল।

"বর্তমান ইউনিয়ন বাজেটে কর্মীদের যত্ন নেওয়ার জন্য ৭৫% বরাদ্দ করা হয়েছে। প্রকৃতপক্ষে, অনেক ব্যবসায়িক মালিক উচ্চতর কল্যাণ ব্যবস্থা সম্পন্ন উদ্যোগগুলিতে খুব স্বাগত, যা কর্মীদের জন্য উপকারী। অসুবিধার সম্মুখীন ব্যবসাগুলির সমস্যা সম্পর্কে, খসড়া কমিটি এবং পর্যালোচনা সংস্থা ট্রেড ইউনিয়ন আইন (২০১২) এর তুলনায় ৩০ অনুচ্ছেদে একটি নতুন বিধান তৈরি করেছে, যা হল ইউনিয়ন বাজেটের ছাড়, হ্রাস এবং স্থগিতাদেশের বিষয়টি," মিঃ নগুয়েন দিন খাং যোগ করেছেন।

ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের সভাপতি নগুয়েন দিন খাং একটি ব্যাখ্যামূলক বক্তৃতা দেন।

ইউনিয়নের অর্থায়ন সম্পর্কে মিঃ খাং বলেন যে, তৃণমূল পর্যায়ে শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্বকারী অনেক সংস্থার ক্ষেত্রে নমনীয়তা এবং সম্প্রীতি নিশ্চিত করার জন্য ইউনিয়ন তহবিল বিভাজনের বিষয়টি আইনে নির্দিষ্ট করেনি খসড়া কমিটি এবং নকশা পর্যালোচনা সংস্থা।

"খসড়া তৈরিকারী সংস্থা এই প্রস্তাবের সাথে একমত যে বিলটিতে কেবলমাত্র নীতিগতভাবে উদ্যোগগুলিতে শ্রমিক সংগঠনগুলির জন্য ইউনিয়ন তহবিলের বিভাজনের কথা বলা হয়েছে। পরবর্তীতে, বাস্তবায়নের নির্দেশনা দেওয়ার জন্য সরকার এবং জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার থেকে বিস্তারিত নিয়মকানুন আসবে," ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের সভাপতি বলেছেন।

সামাজিক আবাসন বিনিয়োগের উপর নিয়মকানুন বিস্তারিতভাবে প্রকাশ করা প্রয়োজন

খসড়া আইনে অবদান রেখে, প্রতিনিধি ট্রান কিম ইয়েন (হো চি মিন সিটি জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল) বলেছেন যে খসড়াটিতে "সামাজিক আবাসন বিনিয়োগ" সম্পর্কিত বিধান রয়েছে। এটি একটি নতুন বিষয়বস্তু যা জাতীয় পরিষদ এবং সরকার ট্রেড ইউনিয়নকে বরাদ্দ করেছে। তবে, যদি আরও সুনির্দিষ্ট এবং বিস্তারিত না করে খসড়া আইনে কেবল একটি লাইন অন্তর্ভুক্ত করা হয়, তাহলে ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার পক্ষে এই নতুন কাজটি সম্পাদন করা খুব কঠিন হবে।

যদি আইনটি সুনির্দিষ্ট না হয়, তাহলে বাস্তবায়নের সময়, ট্রেড ইউনিয়নকে মন্ত্রণালয়, শিল্প, সরকার বা জাতীয় পরিষদের কাছে জিজ্ঞাসা করতে হবে, যা সময়সাপেক্ষ, দীর্ঘস্থায়ী এবং ধীর। কিছু ক্ষেত্রে, ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন এই কাজটিও সম্পাদন করতে পারে না।

প্রতিনিধি ট্রান কিম ইয়েন (হো চি মিন সিটি জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল)

খসড়া আইনে "শ্রম নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য প্রতিকারমূলক ব্যবস্থা অবিলম্বে বাস্তবায়নের জন্য সংস্থা, সংস্থা, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং ব্যক্তিদের দায়িত্ব দেওয়া বাধ্যতামূলক, যার মধ্যে কর্মক্ষেত্রে শ্রমিকদের স্বাস্থ্য ও জীবনকে প্রভাবিত বা বিপন্ন করার কারণ দেখা গেলে সাময়িকভাবে কার্যক্রম স্থগিত করাও অন্তর্ভুক্ত।" উপরোক্ত বিধানগুলি যুক্তিসঙ্গত এবং উপযুক্ত। কিন্তু বাস্তবে, মিসেস ট্রান কিম ইয়েনের মতে, ট্রেড ইউনিয়নগুলির পক্ষে এই কর্তৃত্ব প্রয়োগ করা খুব কঠিন যদি এটি আরও স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত না করা হয়, কারণ এটি উপযুক্ত রাষ্ট্র ব্যবস্থাপনা সংস্থার কাজ এবং কর্তব্য।

যদি এটি পর্যালোচনা এবং পরিপূরক না করা হয়, তাহলে হো চি মিন সিটির প্রতিনিধিদল এই নিয়মটি প্রস্তাব করে: "ইউনিয়ন উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করে। ইউনিয়নের কার্যকারিতা এবং ক্ষমতার কারণে, বন্ধের অনুরোধ করার সিদ্ধান্ত নেওয়া কঠিন, এবং ইউনিয়নের প্রস্তাব নিশ্চিত নয় যে এন্টারপ্রাইজ গ্রহণ করবে কারণ এটি উৎপাদনের ক্ষতি করবে।"

জাতীয় পরিষদের ডেপুটি ট্রান কিম ইয়েন আরও উল্লেখ করেছেন যে ট্রেড ইউনিয়নগুলির অর্থায়ন অনেক বড়, তাই ট্রেড ইউনিয়নের অর্থায়নের রাজস্ব, ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহার, অর্থ আইনের সাধারণ নিয়মকানুন অনুসরণ করার পাশাপাশি, শ্রমিক ও কর্মচারীদের সেবা দেওয়ার জন্য ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের নির্দিষ্ট নিয়মকানুন অনুসারে স্বাধীন হওয়া প্রয়োজন।

জাতীয় পরিষদের ডেপুটিরা বলেছেন যে কঠোর ব্যবস্থাপনার প্রয়োজন, যার মধ্যে রয়েছে ইউনিয়ন ফি হ্রাস বা অব্যাহতি দেওয়ার সিদ্ধান্ত; এবং কেন্দ্রীয় সরকারের কাছ থেকে ইউনিয়নের আর্থিক পরিদর্শন ও নিরীক্ষা।

পূর্ণ-সময়ের ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের বিষয়ে, প্রতিনিধি ট্রান কিম ইয়েনের মতে, তৃণমূল পর্যায়ের ইউনিয়ন, ইউনিয়ন সদস্যদের সংখ্যা এবং ইউনিয়নের আর্থিক সম্পদ থেকে বেতন প্রদানের ক্ষমতার উপর ভিত্তি করে সক্রিয় কর্মী নিয়োগ এবং পূর্ণ-সময়ের ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের সংখ্যা নির্ধারণের বিষয়ে নিয়ম থাকা উচিত।

"জেলা-স্তরের ইউনিয়নগুলি 2,000 টিরও বেশি তৃণমূল ইউনিয়ন এবং প্রায় 150,000 ইউনিয়ন সদস্য পরিচালনা করে, কিন্তু মাত্র 13 জন ইউনিয়ন কর্মকর্তা থাকলে, কার্যক্রম এবং মান নিশ্চিত করা খুব কঠিন হবে," প্রতিনিধি ইয়েন উল্লেখ করেন।

সূত্র: https://vov.vn/chinh-tri/quoc-hoi/dbqh-phi-cong-doan-2-tro-thanh-ganh-nang-voi-doanh-nghiep-co-nhieu-lao-dong-post1130633.vov