চাকরির পদ অনুসারে বেসামরিক কর্মচারীদের পুনর্গঠন বাস্তবায়ন এবং মান উন্নত করা।

সরকারি কর্মচারীদের উপর সংশোধিত আইনটি কর্মীদের কাজের ক্ষেত্রে নতুন নিয়মকানুন সম্পর্কে পলিটব্যুরোর সিদ্ধান্তগুলিকে সুসংহত করার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ, যার লক্ষ্য চাকরির পদের সাথে সাথে সরকারি কর্মচারীদের কর্মীবাহিনীর পুনর্গঠন এবং মান উন্নত করা।

১০ ডিসেম্বর বিকেলে, ৪৪২ জন অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধির মধ্যে ৪৩৭ জন পক্ষে ভোট দেন, যা জাতীয় পরিষদের মোট প্রতিনিধির ৯২.৩৯% প্রতিনিধিত্ব করে, জাতীয় পরিষদ ৬টি অধ্যায় এবং ৪৩টি ধারা নিয়ে গঠিত সরকারি কর্মচারীদের উপর সংশোধিত আইনটি পাস করে।

বিজ্ঞান, প্রযুক্তি ও উদ্ভাবন, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ, স্বাস্থ্যসেবা এবং কর্মীদের কাজের উপর নতুন নিয়মকানুন সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর কৌশলগত সিদ্ধান্তগুলিকে সুসংহত করার ক্ষেত্রে সংশোধিত সরকারি কর্মচারী আইন একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। এর লক্ষ্য হল চাকরির পদের সাথে সামঞ্জস্য রেখে সরকারি কর্মচারীদের মান পুনর্গঠন এবং উন্নত করা; বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল রূপান্তরের প্রয়োগ জোরদার করা; কাজের ফলাফল এবং ফলাফলের উপর ভিত্তি করে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন উন্নত করা; সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে মানব সম্পদের আন্তঃসংযোগ স্থাপনের জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি করা; এবং সরকারি সেবা ইউনিটগুলির দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদ আকর্ষণ এবং ব্যবহার করা, আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখা এবং নতুন যুগে জনগণের সেবা করা।

অধিবেশনে, প্রধানমন্ত্রীর পক্ষে, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী দো থান বিন সরকারি কর্মচারীদের খসড়া আইন (সংশোধিত) ব্যাখ্যা, প্রতিক্রিয়া গ্রহণ এবং সংশোধন করে প্রতিবেদনটি উপস্থাপন করেন।

বিশেষ করে, জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের মতামত অনুসারে, খসড়া আইনটি সংশোধিত এবং অনেক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়বস্তু দ্বারা পরিপূরক করা হয়েছে। প্রথমত, খসড়াটি কিছু সম্পর্কিত বিষয়বস্তু সংশোধন করেছে যাতে চাকরির পদের উপর ভিত্তি করে সরকারি কর্মচারীদের পরিচালনার পদ্ধতি রূপান্তরিত করা যায়, নিয়োগ, নিয়োগ, মূল্যায়ন, পরিকল্পনা, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য শাসনব্যবস্থা ও নীতি বাস্তবায়নের জন্য চাকরির পদকে প্রধান ভিত্তি হিসেবে ব্যবহার করা হয়।

দ্বিতীয়ত, খসড়াটিতে সরকারি চাকরির ইউনিটের বাইরে পেশাগত কর্মকাণ্ডে বেসামরিক কর্মচারীদের বাধ্যবাধকতা এবং অধিকার সম্পর্কিত প্রবিধানগুলি সংশোধন করা হয়েছে, যা কঠোর প্রয়োগ নিশ্চিত করে।

সরকারি কর্মকর্তারা পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলিতে তাদের অর্পিত দায়িত্ব পালন, শিল্প ও খাত ব্যবস্থাপনার আইনি বিধিবিধান মেনে চলা এবং দুর্নীতিবিরোধী আইন দ্বারা নির্ধারিত স্বার্থের দ্বন্দ্ব এড়ানোর জন্য দায়ী।

তৃতীয়ত, খসড়াটি শ্রম চুক্তি এবং পরিষেবা চুক্তির নিয়মাবলী সংশোধন করে, শ্রম কোডের সাথে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করার জন্য ধারা 22-এ চুক্তি সমাপ্তি এবং একতরফা চুক্তি সমাপ্তির বিধান যুক্ত করে।

চতুর্থত, গুণমান মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধকরণ সংক্রান্ত প্রবিধানের খসড়া সংশোধনী পলিটব্যুরোর ৩০ আগস্ট, ২০২৫ তারিখের প্রবিধান নং ৩৬৬-QĐ/TW এবং ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী আইনের সাথে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করে; সরকারকে তাদের ব্যবস্থাপনার অধীনে বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য মূল্যায়ন প্রবিধান তৈরির জন্য পাবলিক অ-ব্যবসায়িক ইউনিটগুলির ভিত্তি হিসাবে মূল্যায়ন মানদণ্ডের কাঠামো নির্ধারণ করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে।

পঞ্চম, পদত্যাগ, পদত্যাগ, বরখাস্ত এবং পদ থেকে অপসারণ সংক্রান্ত প্রবিধানের খসড়া সংশোধনীগুলি পলিটব্যুরোর ৮ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখের নতুন জারি করা প্রবিধান নং ৩৭৭-QĐ/TW-এর সাথে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করে।

এছাড়াও অধিবেশনে, ৪৪৭ জন অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধির মধ্যে ৪৪১ জন পক্ষে ভোট দেন, যা জাতীয় পরিষদের মোট প্রতিনিধির ৯৩.২৩% প্রতিনিধিত্ব করে, জাতীয় পরিষদ ১১টি অধ্যায় এবং ১০৭টি ধারা নিয়ে গঠিত ভিয়েতনামের বেসামরিক বিমান চলাচল সংক্রান্ত সংশোধিত আইন পাস করে।

উভয় আইনই ১ জুলাই, ২০২৬ তারিখ থেকে কার্যকর হবে।

(ভিএনএ/ভিয়েতনাম+)

সূত্র: https://www.vietnamplus.vn/thuc-hien-co-cau-lai-nang-chat-luong-doi-ngu-vien-chuc-gan-voi-vi-tri-viec-lam-post1082220.vnp