Příprava na vyjednávání o regionálních minimálních mzdách: Bude čas na zvýšení mezd začátkem roku 2024?

V odpoledních hodinách 14. prosince pro noviny Dan Tri uvedl pan Tong Van Lai, zástupce ředitele odboru pracovních vztahů a mezd ( Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí ), že Národní mzdová rada uspořádá 20. prosince své druhé zasedání k projednání regionálního plánu minimální mzdy na rok 2024.

Je známo, že technické oddělení rady dosud nezveřejnilo hodnotící zprávu ani návrh, zda regionální minimální mzda zůstane současná, nebo se v příštím roce zvýší.

Vzhledem k tomu, že se zasedání Národní mzdové rady koná v posledních dnech letošního roku, je však téměř jisté, že se regionální minimální mzda v první fázi roku 2024 nezmění.

Tradičně se každé zasedání platové rady koná ve 2–3 zasedáních. Plán a načasování zvýšení platu se obvykle finalizuje na třetím zasedání a nejrychleji na druhém zasedání, kdy všechny strany najdou společnou řeč.

Národní mzdová rada se po prvním zasedání dohodla na odložení jednání o zvýšení minimální mzdy do konce roku (Foto: Nguyen Son).

Národní mzdová rada se na svém prvním zasedání začátkem srpna dohodla na odložení jednání o zvýšení minimální mzdy do konce letošního roku, aby projednala načasování a výši zvýšení. Důvodem byl hospodářský pokles, který způsobil ztrátu zaměstnání více než půl milionu pracovníků, zkrácení pracovní doby, index spotřebitelských cen (CPI) se za prvních 6 měsíců roku zvýšil o 3,29 % ve srovnání se stejným obdobím loňského roku a inflace se zvýšila o 4,74 %.

Vietnamská konfederace práce navrhla zvýšení o přibližně 6 %, což znamená, že nejnižší odpovídající plat by byl 195 000 VND pro region IV a 280 000 VND pro region I. Vietnamská konfederace obchodu a průmyslu (VCCI) uvedla, že nalezení zakázek a udržení pracovních míst pro pracovníky je naléhavější než zvyšování mezd.

Regionální minimální mzda je nejnižší úroveň používaná podniky jako základ pro vyjednávání a vyplácení mezd zaměstnancům. Tato úroveň se vztahuje na zaměstnance pracující na základě smluvního režimu zákoníku práce; pracující v podnicích; družstvech, farmách, domácnostech, jednotlivcích a dalších organizacích ve Vietnamu, které najímají zaměstnance na základě smluv; zahraničních agentur, organizací, mezinárodních organizací a zahraničních fyzických osob ve Vietnamu, které najímají zaměstnance.

Podle vyhlášky č. 38 se měsíční minimální mzda uplatňuje od 1. července 2022 do 30. prosince 2023 ve 4 regionech, a to: Region 1 činí 4 680 000 VND/měsíc; Region 2 činí 4 160 000 VND/měsíc; Region 3 činí 3 640 000 VND/měsíc a Region 4 činí 3 250 000 VND/měsíc.

Pokud jde o minimální hodinovou mzdu, region 1 je 22 500 VND/hodinu, region 2 je 20 000 VND/hodinu, region 3 je 17 500 VND/hodinu a region 4 je 15 600 VND/hodinu.

Zdrojový odkaz: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/chuan-bi-thuong-luong-luong-toi-thieu-vung-co-kip-tang-luong-dau-nam-2024-20231214162407905.htm