Zajištění předškolního vzdělávání pro děti pracovnic v průmyslových parcích a exportních zpracovatelských zónách

Jedním z nejnaléhavějších a nejdůležitějších problémů pro pracující ženy je zajištění péče o děti, zejména o děti předškolního věku. Pokud pracující ženy musí pracovat daleko od svých rodin nebo nemají žádné příbuzné, kteří by se o ně starali, stává se bezpečnost a vzdělávání malých dětí velkou výzvou.

Počet předškolních zařízení neodpovídá skutečným potřebám.

V kontextu integrace a rozvoje se průmyslové parky a exportní zpracovatelské zóny stávají centrem ekonomiky , přičemž pracovní sílu tvoří převážně dělníci, z nichž vysoký podíl tvoří ženy. Rodiny migrujících pracovníků žijí převážně v internátech a v blízkosti bydliště a pracoviště chybí mateřské školy a učebny. Nízké příjmy a rodiče, kteří jsou migrujícími pracovníky, ztěžují výběr škol pro své děti.

Podle zprávy Vietnamské generální konfederace práce (VGCL) o výsledcích implementace politiky podpory jeslí a mateřských škol pro děti pracujících v souladu s ustanoveními dekretu 105/2020/ND-CP v současné době 50 provincií a měst vydalo usnesení Lidové rady, která podrobně stanoví výši dotací pro děti pracujících. Většina provincií uplatňuje minimální úroveň stanovenou v dekretu ve výši 160 000 VND/dítě/měsíc. Provincie s vyšší úrovní podpory jsou: Binh Dinh (300 000 VND/dítě/měsíc); Hanoj, Quang Ninh, Ba Ria Vung Tau (240 000 VND/dítě/měsíc); Vinh Phuc (220 000 VND/dítě/měsíc); Hai Phong, Da Nang (200 000 VND/dítě/měsíc).

Předškolní zařízení se každoročně těší investiční pozornosti ze strany úřadů na všech úrovních a v různých lokalitách. Socializace předškolního vzdělávání je obzvláště zajímavá pro provincie a města s mnoha průmyslovými parky, exportními zpracovatelskými zónami a zvláštními ekonomickými zónami, což vytváří příznivé podmínky pro organizace, jednotlivce a podniky, aby se mohly podílet na investicích do rozvoje předškolního vzdělávání.

Ve skutečnosti však současný počet mateřských škol, předškolních zařízení a center péče o děti v provinciích neuspokojuje potřeby pracovníků s dětmi v předškolním věku kvůli rychle rostoucímu počtu dětí. Zároveň má velký počet pracujících žen nízké příjmy a nemůže si dovolit kvalitní soukromé služby péče o děti.

Mateřská škola 10. května je jednou z mála škol, která je prostorně postavena a investovala do mnoha moderních zařízení přímo v areálu korporace, což umožňuje pracovníkům a dělníkům pracovat s klidem.

Paní Vu Thi Loan, zástupkyně ředitelky mateřské školy May 10 (pod korporací May 10 - a.s.), uvedla, že škola se nachází v areálu korporace, takže rodiče si mohou své děti pohodlně vyzvednout a odvézt, což jim v práci dává klid. Škola přijímá děti od 6 měsíců věku (po skončení mateřské dovolené matky), vzdělává děti 6 dní v týdnu, vyzvedává děti před 7:00 a odváží je po 18:00 a nabízí kurzy v sobotu a letní školu bez vybírání dalšího školného od rodičů. Kromě toho jsou děti zaměstnanců a pracovníků školy May 10 podporovány ve výši 30 % školného za každé dítě/měsíc.

Navzdory značnému úsilí o provoz této speciální mateřské školy se mateřská škola 10. května stále potýká s mnoha obtížemi, jako například: Obtíže se současnými investicemi do školních zařízení; děti jsou většinou děti úředníků a zaměstnanců korporace, rodiče ze vzdálených provincií si musí pronajímat domy a čelí mnoha obtížím v každodenním životě; nábor učitelů a personálu je stále obtížný kvůli obavám o stabilitu při práci v soukromém prostředí...

Podobně provincie Binh Duong zavedla politiku na přilákání investic do výstavby předškolních zařízení, zejména předškolních zařízení v průmyslových parcích, jako například: Podpora výukových materiálů a vybavení pro nezávislé a soukromé předškolní zařízení v oblastech s průmyslovými parky a průmyslovými klastry; dotace pro předškolní děti, které jsou dětmi dělníků a dělníků pracujících v průmyslových parcích a průmyslových klastry; politika podpory pro učitele předškolních zařízení pracující v soukromých předškolních zařízeních v oblastech s průmyslovými parky a průmyslovými klastry. Rozvoj předškolních zařízení v průmyslových parcích však stále čelí mnoha obtížím, pokud jde o stavební podmínky, přeměnu využití půdy, nedostatek učitelů splňujících předpisy atd.

Je potřeba zavést razantní politiku, která upřednostní investice do předškolního vzdělávání v průmyslových parcích a exportních zpracovatelských zónách.

Podle paní Do Hong Van - předsedkyně Výboru žen Vietnamské generální konfederace práce - odbory na všech úrovních v poslední době aktivně zkoumaly, poskytovaly poradenství v oblasti vývoje, kontroly a dohledu nad právními politikami týkajícími se pracujících žen, jako například: pilotní projekty výstavby mateřských škol pro děti pracujících a dělníků; účast na politikách v oblasti práce, sociálního pojištění, mateřství; otázek týkajících se jeslí a mateřských škol; účast na dialogu a jednáních o zahrnutí mnoha politik, které jsou pro pracující ženy výhodnější, do kolektivní pracovní smlouvy, včetně vyjednávání o podpoře péče o děti pracujících; zavádění modelu sdružování pracujících žen v internátech v průmyslových parcích a exportních zpracovatelských zónách.

Nadále se realizují aktivity zaměřené na zlepšení péče, vzdělávání a podmínek učení dětí pracujících, státních zaměstnanců a dělníků, zejména propaganda politik týkajících se jeslí a mateřských škol pro děti pracujících v průmyslových parcích přinesla pozitivní změny. V roce 2024 pověřila Vietnamská generální konfederace práce Ženský svaz Vietnamské generální konfederace práce výzkumem a vydáním projektu „Podpora pracovníků v průmyslových parcích a exportních zpracovatelských zónách v péči o děti a vzdělávání na období 2023–2028“ s cílem co nejvíce podpořit pracovníky v průmyslových parcích a exportních zpracovatelských zónách v péči o děti a jejich výchově, a omezit situaci, kdy děti musí být posílány zpět do svých rodných měst a nemohou žít v blízkosti svých rodičů.

Mateřská škola Thuan Giao (město Thuan An, Binh Duong) je soukromá škola s mnoha studenty, kteří jsou dětmi dělníků a pomocníků v této oblasti.

Podle paní Do Thi Hong Van navrhla Vietnamská generální konfederace práce v posledních letech na pravidelných každoročních setkáních s premiérem politiku týkající se mateřských škol pro děti pracujících, která se setkala s pozorností, silným zaměřením a je pro pracující stále praktičtější. Toto úsilí demonstruje roli odborů v péči o legitimní práva a zájmy pracujících a státních zaměstnanců a jejich ochraně, posiluje úzkou koordinaci mezi odbory a vládou a agenturami a organizacemi v politickém systému a vytváří společnou sílu v péči, vzdělávání a ochraně dětí obecně a dětí členů odborů a pracujících zejména.

Aby předškolní vzdělávání v průmyslových parcích a exportních zpracovatelských zónách splňovalo skutečné potřeby, přispívalo ke snižování obtíží pro pracovníky a dělníky a zlepšovalo kvalitu vzdělávání, vyžaduje to mnoho specifických řešení na všech úrovních a ve všech odvětvích.

Stát proto musí věnovat větší pozornost a podporu podnikům s převahou žen. V současné době je jen velmi málo mateřských škol patřících podnikům, proto je třeba zavést vhodné politiky a režimy pro učitele a zaměstnance, jakož i preferenční režimy pro podniky, které by podporovaly děti, jejichž rodiče pracují v podnicích s převahou žen; a také doplnit preferenční politiky týkající se platů a příspěvků pro zaměstnance, učitele a zaměstnance pracující v podnikových mateřských školách, aby mohli pracovat s klidem...

Zejména je nutné posílit implementaci společenské odpovědnosti podniků, které budují mateřské školy a působí v neziskové formě; zavádět a replikovat kvalitní a efektivní modely předškolního vzdělávání v průmyslových parcích v souladu s ustanoveními zákona.

Zdroj: https://phunuvietnam.vn/dam-bao-giao-duc-mam-non-cho-con-cua-nu-cong-nhan-cac-khu-cong-nghiep-khu-che-xuat-20241128165513819.htm