Aby se uchazeči v příštích 10 letech vyhnuli nezaměstnanosti, jaký obor by si měli vybrat?

Vzhledem k tomu, že technologie postupně rostou závratnou rychlostí, umělá inteligence (AI) a automatizace postupně mění podobu globálního trhu práce, mnoho tradičních povolání čelí riziku nahrazení. Uprostřed této vlny změn stále existují odvětví, která jsou vůči riziku nezaměstnanosti „imunní“ a v nadcházejícím desetiletí dokonce zaznamenají explozi pracovních příležitostí.

Níže uvádíme některá povolání, u kterých se očekává, že v příštím desetiletí vytvoří mnoho pracovních míst, můžete se na ně odkázat.

Mnoho mladých lidí čelí riziku nezaměstnanosti. (Ilustrační foto)

Informační technologie

Informační technologie (IT) i nadále dominují v oblasti náboru zaměstnanců. Globální digitální transformace nutí mnoho podniků, vládních organizací a finančních systémů rozšiřovat své technologické týmy, což vytváří miliony pracovních příležitostí.

Zejména pozice související s umělou inteligencí, strojovým učením, analýzou velkých dat a cloud computingem budou v příštích 10 letech extrémně „žhavé“.

V současné době se vzdělávání v oblasti informačních technologií uskutečňuje na mnoha domácích univerzitách, jako například: Hanojská univerzita vědy a techniky, Akademie pošt a telekomunikačních technologií, Vojenská technická akademie, Univerzita vědy a techniky (Univerzita v Da Nangu), Technologická univerzita v Ho Či Minově Městě a Technická pedagogická univerzita v Ho Či Minově Městě.

Lékařský

Vzhledem k postupnému nárůstu stárnoucí populace v mnoha zemích a potřebě zdravotní péče po pandemii sektor zdravotnictví i nadále prokazuje svou nezastupitelnou roli.

Lékaři, zdravotní sestry, fyzioterapeuti, psychologové a laboratorní technici patří mezi nejrychleji rostoucí povolání a objevují se nová místa, jako například profesionálové v oblasti digitálního zdravotnictví, která vytvářejí nepřeberné množství pracovních míst.

Přední lékařské fakulty v naší zemi: Hanojská lékařská univerzita, Univerzita medicíny a farmacie (Hanojská národní univerzita), Univerzita medicíny a farmacie (Univerzita Hue), Univerzita lékařských technologií a farmacie v Da Nangu, Univerzita medicíny a farmacie v Ho Či Minově Městě.

Marketing

V digitálním věku je marketing, zejména digitální marketing, řazen mezi odvětví s velkou a neustále rostoucí poptávkou po lidských zdrojích.

V dnešní době mnoho firem potřebuje kreativní odborníky, kteří se vyznají v trhu a technologiích, aby mohli propagovat své produkty a služby. Digitální marketing proto otevírá neomezené pracovní příležitosti a je velmi vhodný pro ženy, které milují kreativitu, dynamiku a vášeň pro technologie.

Můžete se podívat na informace o přijímacím řízení na marketingové obory některých škol, jako například: Obchodní univerzita, Národní ekonomická univerzita, Univerzita zahraničního obchodu, Ekonomická univerzita (Univerzita v Danangu), Finanční univerzita - marketing, Ekonomická univerzita - finance.

Umělá inteligence

Podle článku na webových stránkách Technologické univerzity v Ho Či Minově Městě je snadné najít práci v oblasti robotiky a umělé inteligence díky vysoké poptávce po lidských zdrojích ve Vietnamu i v zahraničí.

Vietnamský trh v současné době potřebuje ročně tisíce inženýrů s nástupními platy v rozmezí od 15 do 30 milionů VND/měsíc, a dokonce až 5 000 až 10 000 USD/měsíc pro vedoucí pozice ve společnostech, jako jsou FPT, Viettel nebo mezinárodní korporace. Nabídka lidských zdrojů však stále nestačí k uspokojení poptávky, což z tohoto odvětví činí slibný obor pro ty, kteří se zajímají o technologie a automatizaci.

Mezi přední univerzity, které v naší zemi vzdělávají v oblasti umělé inteligence, patří: Hanojská univerzita vědy a techniky, Univerzita ve Phenikaa ve Vietnamu, Korejská univerzita informačních a komunikačních technologií (Univerzita v Danangu), Univerzita informačních technologií (Národní univerzita v Ho Či Minově Městě) a Technická univerzita v Ho Či Minově Městě.

An Nhi (syntéza)

Zdroj: https://vtcnews.vn/de-khong-that-nghiep-trong-10-nam-toi-thi-sinh-nen-lua-chon-nganh-hoc-nao-ar944840.html