TPO - V programu na implementaci usnesení politbyra č. 24 o socioekonomickém rozvoji a zajištění národní obrany a bezpečnosti v jihovýchodním regionu do roku 2030 s vizí do roku 2045, předloženém premiérovi, navrhla Národní univerzita v Ho Či Minově Městě povolit pilotní jmenování na pozice profesora, docenta (GS, PGS) a odborného asistenta.
Pilotní projekt je spojen s politikou přilákání, podpory a rozvoje talentů, zejména mladých a předních vědců , s cílem zavést nové vzdělávací a výzkumné programy, které budou sloužit rychlému a udržitelnému rozvoji země. To je považováno za průlomový mechanismus pro Národní univerzitu v Ho Či Minově Městě, jak přilákat a získat mladé a přední vědce.
Foto: Ilustrace |
Podle posouzení Národní univerzity v Ho Či Minově městě mají kritéria pro přezkum titulů profesora a docenta v rozhodnutí č. 37 premiéra některé nedostatky, které neodpovídají realitě, například:
Požadavek na výuku je poměrně dlouhý; výpočet skóre na základě počtu vědeckých článků a počtu autorů má stále mnoho nepřiměřených bodů; nevěnuje se velká pozornost specifickým faktorům daného odvětví a oboru; některá vědecká kritéria nebyla kvantifikována podle mezinárodní praxe, jako například: financování témat a projektů, které kandidáti přinášejí na oddělení; akademické aktivity, jako je účast v redakčních radách, předsednictví organizaci mezinárodních seminářů a konferencí; vědecké práce přispívající k rozvoji politiky a kritika strany a státu; hlasování má někdy stále kvalitativní prvky...
Vzdělávací instituce se proto nacházejí v pasivní pozici ve svých strategiích pro rozvoj nových vzdělávacích a výzkumných programů a některé obory dosud nejsou na seznamu oborové rady (například materiálové vědy a technologie). Některým tradičním oborům hrozí, že již nebudou mít přední profesory.
Na druhou stranu závislost na počtu publikací v mezinárodních vědeckých časopisech vede ke komercializaci publikování. Rostoucí počet predátorských časopisů narušuje a snižuje důvěru společnosti ve vzdělávání.
Pro zavedení zvláštního pilotního mechanismu navrhla Národní univerzita v Ho Či Minově městě, aby premiér vydal rozhodnutí upravující zvláštní pilotní mechanismus v duchu usnesení č. 45-NQ/TW ze dne 24. listopadu 2023 8. konference 13. ústředního výkonného výboru o dalším budování a podpoře role intelektuálního týmu, kterým je:
Podporovat decentralizaci a delegování pravomocí směrem ke zvýšení autonomie a vlastní odpovědnosti vědeckých a technologických organizací a vysokých škol při jmenování vedoucích pracovníků a vědeckých titulů.
Národní univerzita v Ho Či Minově Městě se vyznačuje tím, že je komplexem členských univerzit a vědeckovýzkumných ústavů v různých specializovaných oborech, organizovaných do dvou úrovní pro vzdělávání na všech úrovních univerzitního vzdělávání, s vedoucím jmenovaným premiérem; a systémem specializovaných podpůrných jednotek úzce propojených.
Rada Národní univerzity v Ho Či Minově Městě, Rada pro vědu a vzdělávání, Rada pro zajištění kvality, kancelář a funkční oddělení, členské jednotky a přidružené jednotky, takže tato univerzita má plnou kapacitu k implementaci. Tento mechanismus bude pilotně testován po dobu 5 let a bude uplatňován v rámci Národní univerzity v Ho Či Minově Městě. Po odchodu z Národní univerzity v Ho Či Minově Městě vědci již nebudou mít titul profesora nebo docenta.
Standardy pro profesory a docenty se budou řídit rozhodnutím č. 37, ale budou flexibilnější a přizpůsobivější, a dokonce budou doplněny o některé požadavky podle mezinárodní praxe, jako například: finanční příspěvky na jednotku, komunitní politiky a účast v domácích a mezinárodních vědeckých sítích.
Pokud jde o uznávací radu, měla by existovat pouze jedna přezkoumávací rada, a to Rada profesorů Národní univerzity v Ho Či Minově Městě. Předseda Rady profesorů Národní univerzity v Ho Či Minově Městě podepíše rozhodnutí o uznání a vydá kandidátům osvědčení o splnění standardů pro titul profesor a docent. Jmenování provedou členská univerzita nebo přidružené jednotky.
Zdroj: https://tienphong.vn/dh-quoc-gia-tphcm-de-xuat-co-co-che-thi-diem-dac-thu-xet-cong-nhan-bo-nhiem-gspgs-post1673676.tpo






Komentář (0)