Po 15 letech práce a výdělku pouhých 8 milionů VND se cítím... bezmocný kvůli penězům.

Žít stísněný, dusivý život kvůli... platu.

Když devětatřicetiletý Dang Hoang Dung z 12. okresu Ho Či Minova Města obdržel oznámení „ting, ting“, že mu byl plat připsán na účet, cítil se trochu nadšený, protože tento měsíc obdržel 8,9 milionu VND a k narozeninám dalších 200 000 VND.

Nicméně, pouhé dvě hodiny poté, byla z jeho účtu automaticky stržena částka 4,7 milionu VND jako splátky za byt v sociálním bydlení.

Đi làm 15 năm lương 8 triệu đồng, cảm thấy... bất lực vì tiền - 1 — Muž vyjadřuje svou „bezmoc kvůli finančním potížím“ na veletrhu pracovních příležitostí v Ho Či Minově Městě (ilustrační foto: HN).

Pan Dung pracoval jako skladník ve společnosti zabývající se distribucí spotřebního zboží a po 4 letech služby se jeho plat zvýšil ze 6 milionů na 8,2 milionu VND, plus příspěvek ve výši 500 000 VND měsíčně.

V měsících s vysokým počtem objednávek, nebo když pracuje přesčas či pomáhá jiným oddělením s natáčením a představováním produktů, si vydělává další „bonus“ ve výši 1–1,5 milionu VND. Tento příjem se však nyní, kdy objednávky klesly a tržby jsou nízké, stal nedosažitelným.

V rodině je pan Dung zodpovědný za placení bankovních splátek za byt sociálního bydlení, v současné době platí 4,7 milionu VND měsíčně. Loni mu jeho manželka „poslala“ dodatečnou částku přes 13 milionů VND ročně na pokrytí nákladů na pojištění domu.

Každý měsíc po odečtení nezbytných výdajů zbude panu Dungovi něco málo přes 2 miliony dongů na veškeré nákupy, benzín, svatby, pohřby nebo jiné nepředvídané výdaje spojené se vzděláním jeho dětí.

Otec dvou dětí hořce vzpomínal, že pracoval na mnoha místech, od průmyslových zón až po servisní firmy. Byly doby, kdy vydělával lepší plat než teď, ale práce mu nevyhovovala.

Také se s přáteli pokusil založit firmy a investovat do různých podniků, ale neuspěl a nakonec se zadlužil. Ze strachu z úrazu se dlouhodobě spokojil s nízko placenou prací.

Dříve pracoval jako řidič motorky a sháněl spolujízdu, ale měl nehodu a musel dát výpověď. Pak začal rozvážet zboží pro internetový podnik své ženy, ale situace byla složitá a objednávek bylo čím dál méně... Navíc, kdyby pokračoval v práci mimo domov, nemohl by tam být, aby dohlížel na studium svých dětí a podporoval je.

Jeho současná práce a prostředí odpovídají jeho osobnosti a zájmům a je blízko domova, takže může pohodlně přivážet a vyzvedávat děti ze školy. Pan Dung je pracovitý, pilný a poctivý a je oblíbený u svého šéfa i kolegů, ale jeho plat je omezený.

Někdy si myslí, že v jeho věku jsou ostatní už úspěšní, a pak slyší o mladých absolventech, kteří vydělávají tisíce dolarů. Dung se cítí sklíčený, bezmocný a neschopný. S nízkým platem a žádnými příležitostmi říká, že jeho budoucnost vypadá bezútěšně.

Rodinný život se kvůli finančním potížím stal dusivým a tíživým. Každý nákup pro jejich děti vyžadoval pečlivé sestavení rozpočtu; i když děti chtěly navštěvovat mimoškolní aktivity, nemohly, protože... rodiče na to neměli peníze. Kdykoli se konaly rodinné události nebo když jeho žena potřebovala přispět na školné dětí, musel si půjčit peníze.

„Od té doby, co se nám před devíti lety narodily děti, moje rodina nevyjela na žádný výlet mimo město. Kde bychom na to vzali peníze?“ řekl otec.

„Past nízkých příjmů“

Pan Tran Duc T. (41 let) z Ho Či Minova Města, pracující ve vydavatelském průmyslu, uvedl, že jeho celkový příjem včetně všech výdajů je nižší než 10 milionů VND. Jeho rodina si pronajímá pokoj, což měsíčně stojí několik milionů VND, takže si musí pečlivě sestavit rozpočet na zbývající výdaje, aby mu nedošly peníze.

Každý měsíc dává své ženě 7,5 milionu dongů a zbytek mu sotva stačí na benzín, občasné obědy v restauracích a pár dalších různých výdajů.

„Nedávno si moje dcera zlomila několik zubů a potřebovala opravu. S manželkou jsme se o náklady podělili, každý zaplatil 2,5 milionu dongů, takže jsem si musel půjčit nějaké peníze od kolegy. Každý měsíc nám opravy a údržba auta úplně smažou finance,“ řekl pan T., frustrovaný neustálým bojem o udržení příjmů.

„Pokud je plat nízký, najděte si lépe placenou práci“ – tato základní teorie pro tohoto muže nebyla snadná. Mnohokrát váhal, zdráhal se opustit místo, ke kterému byl připoután. Začátkem tohoto roku, když se rozhodl postoupit o úroveň výš, byl celkový trh práce velmi obtížný a v jeho věku nebylo snadné obstát v konkurenci.

„Podíval jsem se na pár míst, ale nástupní plat je ještě nižší než můj současný. V tomto oboru jsou platy fixní a je těžké dělat významné skoky, pokud se nestanete manažerem,“ řekl pan T.

Ne tak mladý otec otevřeně přiznal, že se často ocitá ve finančních potížích a pod obrovským psychickým tlakem, zejména na konci léta, kdy se jeho děti připravují na nový školní rok a rýsuje se řada výdajů na vzdělání. Nemluvě o tom, že ho rodiče doma informovali, že potřebují 10 milionů dongů na stavbu hrobky, což pana T. značně stresuje.

Lidé jako pan Dung a pan T., kteří jsou považováni za „živitele rodiny“, se s nízkými platy potýkají s uživou. Ve skutečnosti je mnoho dlouhodobých zaměstnanců v různých profesích a oborech také nuceno do mizerných mezd, zejména ve srovnání s neustále rostoucími životními náklady.

Spolu s tím přicházejí pro mnohé i břemena, starosti a psychický tlak „mužů stavících dům“.

Nedávné statistiky ukazují, že průměrný příjem vietnamských pracovníků se pohybuje kolem 7 milionů VND/měsíc (neboli přes 300 USD), což je mnohem méně než v regionu (1 992 USD) a ve světě (2 114 USD).

Levná pracovní síla již není na dnešním trhu, který vyžaduje vysoce kvalitní a kvalifikovanou pracovní sílu, výhodou. „Past nízkých příjmů“ představuje také velkou výzvu pro desítky milionů pracujících.

Podle zprávy o práci a zaměstnanosti za druhé čtvrtletí roku 2023 od Úřadu pro statistiku činil průměrný měsíční příjem pracovníků ve druhém čtvrtletí roku 2023 7,0 milionů VND, což představuje pokles o 79 000 VND ve srovnání s prvním čtvrtletím roku 2023 a nárůst o 355 000 VND ve srovnání se stejným obdobím roku 2022.

Průměrný měsíční příjem mužských pracujících je 1,37krát vyšší než příjem pracujících žen (8,0 milionu VND oproti 5,8 milionu VND). Průměrný příjem pracovníků v městských oblastech je 1,40krát vyšší než ve venkovských oblastech (8,5 milionu VND oproti 6,1 milionu VND).

Celkově se průměrný příjem pracovníků zvýšil, ale tempo růstu příjmů se ve srovnání s tempem růstu ve druhém čtvrtletí roku 2022 zpomalilo téměř o polovinu.

Konkrétně průměrná míra růstu příjmů pracovníků ve druhém čtvrtletí roku 2023 ve srovnání se stejným obdobím roku 2022 činila 5,4 %, zatímco průměrná míra růstu příjmů ve druhém čtvrtletí roku 2022 ve srovnání se stejným obdobím roku 2021 činila 8,9 %.

Zdrojový odkaz