Spolupráce s cílem přilákat vysoce kvalitní lékařské lidské zdroje

V současné době se pro vzdělávací instituce a podniky ve zdravotnictví stalo hlavní prioritou přilákání a rozvoj vysoce kvalitních lékařských lidských zdrojů pro účely vzdělávání nebo podnikání.

V současné době se pro vzdělávací instituce a podniky ve zdravotnictví stalo hlavní prioritou přilákání a rozvoj vysoce kvalitních lékařských lidských zdrojů pro účely vzdělávání nebo podnikání.

Jedním z prominentních trendů současnosti je strategická spolupráce mezi podniky a univerzitami s cílem poskytnout solidní vzdělávací základ pro budoucí generaci lékařů, farmaceutů, techniků a zdravotnických pracovníků.

Tato kombinace nejen vytváří příležitosti k učení a praxi, ale také pomáhá studentům získat praktické odborné dovednosti, a tím splňuje rostoucí požadavky trhu práce v lékařství.

Ve zdravotnictví je jedním z faktorů, které určují kvalitu služeb, lidské zdroje. Nedostatek vysoce kvalifikovaného zdravotnického personálu nejen ovlivňuje kvalitu lékařských vyšetření a léčby, ale také snižuje důvěru komunity v národní systém zdravotní péče.

Vzdělávací instituce a podniky ve zdravotnictví upřednostňují přilákání a rozvoj vysoce kvalitních lékařských lidských zdrojů pro vzdělávání nebo obchodní účely.

V této souvislosti hrají podniky, zejména farmaceutické společnosti, společnosti vyrábějící zdravotnické vybavení a společnosti ve zdravotnictví, mimořádně důležitou roli v podpoře rozvoje lidských zdrojů ve zdravotnictví.

Firmy mohou přispět ke zlepšení kvality lidských zdrojů ve zdravotnictví prostřednictvím programů odborného vzdělávání, stáží ve specializovaných zařízeních, stipendií a pořádání akcí zaměřených na kariérní orientaci.

Kromě toho je společnost schopna poskytnout i praktické pracovní podmínky a pomoci studentům lépe porozumět práci a pracovnímu prostředí ve zdravotnictví.

S posláním vzdělávat lékaře, lékárníky a zdravotnické pracovníky se univerzity nezaměřují pouze na výuku teorie, ale také vytvářejí příležitosti pro studenty, aby získali praktické zkušenosti, pochopili nové trendy v oboru a uspokojili potřeby trhu práce.

Partnerství mezi univerzitami a podniky může pomoci vytvořit praktické školicí programy, zlepšit kvalitu výuky a propojit teorii s praxí.

Aktivity jako stáže, návštěvy zdravotnických zařízení nebo vědeckovýzkumné programy s podniky pomohou studentům získat komplexní přehled o zdravotnickém průmyslu, a tím si rozvinout dovednosti potřebné pro budoucí práci.

Jedním z významných modelů spolupráce je podepisování strategických dohod mezi podniky a univerzitami, jejichž cílem je realizace aktivit, jako je poskytování stipendií studentům, pořádání krátkodobých školení a koordinace vědeckého výzkumu.

Tyto programy nejen pomáhají studentům získat odborné dovednosti, ale také je podporují v rozvoji měkkých dovedností, komunikace a kritického myšlení – důležitých faktorů v lékařské práci.

Kromě toho mohou firmy ve farmaceutickém a zdravotnickém průmyslu poskytovat stáže a pomáhat studentům aplikovat teoretické znalosti v praxi.

Účast na výzkumných projektech nebo práce ve zdravotnických zařízeních také pomáhá studentům lépe porozumět konkrétní práci, kterou budou v budoucnu vykonávat.

Společnost Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. právě podepsala strategickou dohodu o spolupráci s Farmaceutickou fakultou Lékařské a farmaceutické univerzity v Ho Či Minově Městě na podporu rozvoje vysoce kvalitních lidských zdrojů pro farmaceutický průmysl.

Tato událost představuje důležitý krok vpřed v závazku společnosti Merck Healthcare Vietnam podporovat rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů pro farmaceutický průmysl a zdravotnictví obecně ve Vietnamu.

Partnerský program si klade za cíl poskytovat finanční podporu a zároveň poskytovat praktické školicí programy s cílem zvýšit kvalitu vzdělávání a vytvořit pro studenty příležitosti k kariérnímu rozvoji.

Tato dohoda o spolupráci bude platit 3 roky (2024–2026) a bude zahrnovat specifické aktivity, jako jsou stipendia, stáže, kariérní akce a exkurze.

Společnost Merck Healthcare Vietnam každoročně udělí 20 stipendií v hodnotě 10 000 000 VND vynikajícím studentům, kteří jsou rozděleni do dvou skupin: Skupina I je určena pro studenty s vynikajícími akademickými výsledky, přičemž přednost mají studenti ze znevýhodněného prostředí; Skupina II podporuje studenty ze znevýhodněného prostředí, ale s uspokojivými akademickými výsledky.

Společnost Merck Healthcare Vietnam také každoročně přijímá 5 až 10 studentů, kteří se účastní stážového programu společnosti. Stážisté budou mít možnost aplikovat teoretické znalosti v praxi, rozvíjet profesní dovednosti a lépe porozumět pracovnímu prostředí v mezinárodním farmaceutickém průmyslu.

Dvakrát ročně budou společnosti Merck Healthcare Vietnam a Farmaceutická fakulta Univerzity medicíny a farmacie v Ho Či Minově Městě koordinovaně organizovat kariérní porady, na kterých budou sdílet informace o kariérních příležitostech a trendech ve farmaceutickém průmyslu. Tyto aktivity pomáhají studentům získat jasnější představu o jejich kariérní dráze a rozvíjet osobní dovednosti.

Tento partnerský program nejen přímo prospívá studentům, ale také přispívá k dlouhodobému rozvoji vietnamského zdravotnictví. Studenti budou mít možnost získat specializované znalosti, praktické dovednosti a budovat vztahy s odborníky z oboru. To je pevný základ, který jim pomůže lépe se připravit na jejich budoucí kariéru.

Spolupráce mezi společností Merck Healthcare Vietnam a Farmaceutickou fakultou Lékařské a farmaceutické univerzity v Ho Či Minově Městě nejen demonstruje strategické propojení mezi podnikem a akademickou obcí, ale také demonstruje silný závazek společnosti Merck rozvíjet vysoce kvalitní lidské zdroje, přispívat ke zlepšování standardů zdravotní péče a uspokojovat rostoucí lékařské potřeby vietnamské komunity.

Podle mého názoru není přilákání vysoce kvalitních lékařských lidských zdrojů odpovědností jedné osoby, ale vyžaduje úzkou koordinaci mezi podniky, univerzitami a zdravotnickými zařízeními.

Spolupráce mezi podniky a univerzitami ve zdravotnictví vytvoří ekosystém udržitelného rozvoje a poskytne kvalitní lidské zdroje, které budou splňovat rostoucí požadavky moderního zdravotnictví.

Spolu s tím podpora podniků pomůže studentům získat přístup k reálnému pracovnímu prostředí, a tím rozvíjet svou kariéru a přispívat k celkovému rozvoji národního systému zdravotní péče.

Zdroj: https://baodautu.vn/hop-tac-thu-hut-nhan-luc-y-te-chat-luong-cao-d232213.html